Доклад

Отчет о работе Комитета профсоюзной организации Карсунского района Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации за период с ноября 2014 года по октябрь 2019 года и задачи на период до 2025 года.

                                                                                                         29 октября 2019

 

 

Сегодня Комитет профсоюзной организации Карсунскогорайона  отчитывается перед вами за период с ноября 2014 года по октябрь 2019 года.  За это время сделано многое и в самой  профсоюзной организации, и во всех наших первичных профсоюзных организациях.

Реализуя уставные задачи и Программу развития деятельности Профсоюза на 2015-2020 годы, особое внимание выборные органы  Профсоюзной организации Карсунского района в отчетный период уделили вопросам представительства и защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, реализации всех основных профсоюзных функций.

В качестве основных приоритетов были определены такие, как:

- формирование правовой компетентности профсоюзных кадров по развитию социального партнерства ;

- развитие практики взаимодействия с работодателями и органами власти  при реализации защитной функции в области социально-трудовых прав  и повышения социального статуса педагогических  работников;

- совершенствование информационной  работы в районной организации Профсоюза, направленной на обеспечение регулярного  информирования  членов Профсоюза  о  деятельности выборных органов всех уровней структуры Профсоюза;

-  совершенствование  финансовой  работы  и  рационального  расходования  профсоюзных средств за счет снижения расходов,  не относящиеся к уставной деятельности.

НареализациювыбранныхприоритетовбыланаправленавсяорганизаторскаяработавыборныхоргановрайоннойорганизацииПрофсоюза..

 Комитетом профсоюзной организации Карсунского района и первичными организациями  проводится системная и комплексная работа по реализации задач, обозначенных в постановлении Съезда, с учётом изменений в государственной политике в сфере образования и на основе выполнения отраслевого Соглашенияпообразовательнымучреждениям,  и коллективных договоров в образовательных организациях.

Деятельность выборных профсоюзных органов  сосредоточена на решении вопросов совершенствования систем и уровней оплаты труда педагогических и иных работников образования, определения единых подходов к повышению уровня гарантий в области оплаты труда работников образования в условиях разграничения полномочий между уровнями власти, обеспечения правовых гарантий своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам

С целью контроля за реализацией приоритетных направлений в деятельности районной профсоюзной организации проводится мониторинг эффективности деятельности первичных профорганизаций по избранным приоритетам, а также собеседования с председателями первичных профсоюзных организаций, на которых анализируются результаты работы организации по намеченным направлениям, обсуждаются проблемные вопросы и пути их решения. 

Несмотря на продолжающуюся оптимизацию сети образовательных организаций, в целом, удалось сохранить высокую численность и охват профсоюзным членством среди работников образования.

Серьезное внимание уделялось созданию оптимальной структуры районной организации Профсоюза, формированию кадровой политики, в результате которой на выборные профсоюзные должности выдвигаются инициативные и активные профсоюзные активисты, что позволило повсеместно развивать инновационное движение в профсоюзных организациях.

Сегодняшней конференции предшествовала отчетно-выборная кампания. Всего в ходе отчетов и выборов состоялось 23 собрания в первичных профсоюзных организациях.  Приятно отметить, что работа всех первичных профсоюзных организаций признана удовлетворительной. Большинство председателей вновь избраны профсоюзными лидерами. Значит, им доверяют, на них надеются.

 От всей души,  позвольте поблагодарить председателей первичных профсоюзных организаций за сложную  работу с людьми, за ответственность и преданность    профсоюзному  делу.

Вместе с тем, в ходе отчетно-выборной кампании комитеты Профсоюза пополнились новыми профсоюзными кадрами. На выборные профсоюзные должности выдвигаются инициативные и активные профсоюзные активисты. Обновление составило 30 % (в 7 ППО)

1. 1.     Мухина Мария Александровна – ОГКОУ Карсунская  кадетская школа-интернат«Симбирский кадетский корпус  юстиции» им.  генерал-полковника А.С. Чечеватова
2. 2.     Ржавцев Денис Владимирович - МКОУ Белозерская СШ
3. 3.     Халикова Дания Мансуровна –  МКУ «Управление образования администрации МО «Карсунский район»
4. 4.     Камаев Ильдар Фаризович – МКОУ Краснополковская ОШ
5. 5.     Горевалов Алексей Валентинович– МКОУ  Новопогореловская средняя  школа им. Л.И. Буинцева
6. 6.     Маркелова Юлия Михайловна – МКОУ Языковская СШ им Н.М. Языкова
7. 7.     Акимова Татьяна Николаевна – МКДОУ детский сад «Белоснежка» р.п. Карсун.

Давайте пожелаем им успешной работы по сплочению и повышению мотивации в своих коллективах, выстраиванию социального партнерства, открытости и гласности действий, ведь именно это является залогом стабильности и успешности  коллектива.

Важнейшим показателем в оценке эффективности организационно-уставной деятельности районной и первичных организаций Профсоюза является уровень профсоюзного членства работников.

Профсоюзная организация работников образования Карсунского района объединяет  23 первичные организации с общим числом работающих 815 человек,  из них 621 членов профсоюза. Охват профсоюзным членством по состоянию на 01.01. 2019 года составляет 76%.

Вопрос мотивации профсоюзного членства был и остается главным в деятельности  Районного Комитета  Профсоюза, а также многих ППО. 

Статистические данные по численному составу районной профсоюзной организации  за пять лет выглядят следующим образом:

 

           

 

Охват профсоюзным членством

На 01.01.2015			На 01.01.2016			На 01.01.2017			На 01.01.2018			На 01.01.2019
Всего раб-х	Чл. пр-за	%	Всего раб-х	Чл. пр-за	%	Всего раб-х	Чл. пр-за	%	Всего раб-х	Чл. пр-за	%	Всего раб-х	Чл. пр-за	%
885	783	89	906	743	82	830	714	86	850	736	87	815	621	76

 

 

  За прошедшие пять лет число ППО сократилось с 25 до 23 ППО.  В процессе реорганизации и ликвидации образовательных учреждений мы потеряли 2 ППО – это МКОУ Сухокарсунская НШ и МКОУ Уразовская НШ. Они присоединились к  МКОУНовопогореловская средняя  школа им. Л.И. Буинцева и  и МКОУ Сосновская СШ.

 

 На протяжении многих лет стабильно высокий  процент профсоюзного членства сохраняется в 9 ППО - 100%, и в  8 ППО -  от 70% до 98%.

   Это говорит о сплоченности коллектива, конструктивном взаимодействии администрации и  профкома, активности избранного профсоюзного органа  и самого председателя первичной профсоюзной организации. Эти же коллективы, как правило, являются активными участниками всех районных и областных  мероприятий.

     Нужно отметить, что в некоторых организациях охват составляет ниже 50%. Хочется верить, что работники этих образовательных учреждений подойдут к осознанию важности и значимости профессионального союза, как представительного органа трудового коллектива, без согласования с которым многие нормативные документы в образовательном учреждении не могут являться легитимными.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективах. Всю свою работу  профсоюзная организация строит на принципах партнерства и сотрудничества. Главным и основополагающим стержнем в работе  любой профсоюзной организации с целью привлечения в ее состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения.

Состояние профсоюзного членства является одной из самых актуальных задач, стоящих перед профсоюзным активом районной организации. Ежегодно рассматриваются вопросы «О статистических отчётах первичных профсоюзных организаций», «Анализ состояния профсоюзного членства в районной организации Профсоюза», «О работе по мотивации профсоюзного членства в первичных профорганизациях».

     Поощрение профсоюзного актива является одним их действенных способов повышения его мотивации к участию в работе. За  заслуги в развитии профсоюзного движения, многолетнюю плодотворную работу по защите социально - трудовых прав и интересов работников  за отчётный период: 2 человека награждены грамотами ЦС профсоюза; 1- человек   награждён  Почётной  грамотой  Губернатора  Ульяновской области; 8 человек награждёны Почётной грамотой Федерации профсоюзов Ульяновской области;  9 человек награждены грамотами ОК Профсоюза, 12 человек  грамотами Комитета районной организации Профсоюза.  Для оперативного учёта членов профсоюза ведется электронная база данных, которая постоянно обновляется и сверяется с данными председателей.

 

 

За отчётный период проведено 9 заседаний Комитета  и 21 заседаний  Президиума, на которых рассмотрено более 80 вопросов по всем приоритетным направлениям , на которых  рассмотрены различные вопросы деятельности Профсоюза, в том числе о работепервичныхпрофсоюзных организаций по повышению уровня защиты трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников учреждений образования; о ситуации с реализацией указов Президента Российской Федерации от 2012 года в части повышения оплаты труда педагогических работников, мер по сохранению уровня социальных гарантий работников образования; об утверждении Программы развития деятельности Профсоюзной организации Карсунского района на 2015-2020 годы; об исполнении сметы доходов и расходов районной профсоюзной организации и  о результатах проверки ревизионной комиссии; об  информационной  работе -  как факторе мотивации профсоюзного членства; об участие  в  районных  конкурсах "Педагогический дебют" "Учитель года", "Воспитатель года" и другим направлениям деятельности.

Социальное  партнёрство  было  и  остаётся  важнейшим  инструментом  защиты  прав  и  интересов  работников. 

В районе действует "Муниципальное отраслевое Соглашение по образовательным  учреждениям,  находящимся  в веденииМКУ «Управление образования администрации МО «Карсунский район»  Ульяновской области на 2018 -2020 годы", сроком на 3 года,  зарегистрированного     в  Агентстве по развитию человеческого потенциала  и трудовых ресурсов  Ульяновской области 2 июля 2018 года № 308.

Районная  организация Профсоюза  проводит определенную  работу по защите  прав и интересов  членов профсоюза в части организации и проведения  общественного контроля  по обеспечению  работодателями  безопасных и здоровых условий  труда в образовательных учреждениях района.

На всех уровнях социального партнерства большое внимание уделяется представительской функции профсоюзных организаций (от муниципальной до первичной). Районная  организации профсоюза активно участвует в работе  муниципальных коллегиальных органов  при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников отрасли, в деятельности различных рабочих групп, входит в состав постоянно действующих отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. председатель является членом Координационного Совета организаций профсоюзов МО «Карсунский район».

 

В отчётный период значительно повысилась роль  представительных органов  работников в формировании и развитии отраслевой нормативной правовой базы.

На локальном уровне в целях расширения общественного участия в управлении образованием закрепляется участие первичных профсоюзных организаций в разработке локальных нормативных правовых актов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, определение систем нормирования труда, графика работы и отпусков,  порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, включая определение размеров доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, положения о премировании работников и прочее.

Практика показала, что учет мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных правовых актов позволяет не только уйти от многих негативных позиций, содержащихся в проектах этих документов, но и повысить среди работников уровень доверия к объективности принятых решений, избегать ухудшения морально-психологического климата в трудовых коллективах.

 

Как активных социальных партнёров хочется отметить руководителей и председателей первичных профсоюзных организаций следующих образовательных учреждений: МКОУ Белозерская СШ,МБОУ Карсунская СШ им. Д.Н. Гусева, МБОУ Уренокарлинская СШ им. И.Т. Пименова, МКОУ Вальдиватская СШ им. .Г.А. Жукова, МКОУ Новопогореловская СШ им. Л.И. Буинцева, МКОУ Теньковская СШ,  МБОУ Таволжанская ОШ, МКДОУ Языковский детский сад»Теремок», МКДОУ детский сад «Медвежонок» р.п. Карсун, МКУ «Управление  образования администрации МО «Карсунский район».

Особенно хочется отметить  МКУ «Управление образования МО "Карсунский район" как социального партнёра в лице руководителя Чиндиной Натальи Юрьевны. По всем нашим обращениям  она старается решить оперативно и положительно, Я как председатель была включена во все комиссии касающиеся интересов членов профсоюзов: в комиссию по аттестации руководителей, по награждению и поощрению работников образования, в рабочую комиссию по стимулирующим выплатам и  членом жюри различных конкурсов профессионального мастерства и др. Профсоюзная организация Карсунского  района высоко ценит их понимание, активное содействие в решении задач, стоящих перед Профсоюзом.

Большая работа проведена  совместно с Управлением образования МО «Карсунский район» по выполнению  поручения Губернатора, Ульяновской области С.И. Морозова об увеличении заработной платы  учителей, педагогических работников дополнительного образования и  детских дошкольных учреждений.

      В течение всего отчетного периода заработная плата нашим работникам выплачивалась своевременно  в полном объеме и  в сроки, установленные коллективными договорами.

Средняя зарплата педагогических работников в 2-019 году составила

- для педагогов общеобразовательных учреждений - 24, 8  тыс. рублей;

 - средняя по  области  -27,8 тыс. рублей; средняя по России - 38,4 тыс. рублей;  для педагогов дошкольных учреждений - 20, 8 тыс. рублей; средняя зарплата по области составляла  24,6 тыс.  рублей, по России - 31,6

для педагогов дополнительного образования – 19.7 тыс. рублей,  средняя по области-26,8 тыс. рублей.

То есть учителя  получают зарплату  ниже средней по региону, но за примерно в полтора раза больший объём работы. В некоторых школах учителя имеют нагрузку по 30 часов. Увеличение заработной платы происходило не за счёт увеличения основного оклада, а в качестве стимулирующих выплат.. А вот должностные оклады остаются по - прежнему очень маленькими. В дальнейшем хотелось  бы добиваться, чтобы педагогическим работникам  увеличили бы базовые и соответственно должностные оклады. Положительный сдвиг в этом направлении уже есть.

Так,    при  распределении стимулирующего  фонда  в  образовательных  учреждениях,   при  принятии  Постановления администрации МО «Карсунский район» №26 от 30 01 2018 г. О внесении изменений  в Постановление  администрации МО «Карсунский район» Ульяновской области от 14.11.16 №491    по  повышению  заработной  платы,   средства направляются  уже на  увеличение  окладов,  ставок  заработной  платы работников, а не фондов оплаты труда, хотя  она остаётся  не достаточно высокой.

 

Практика показала, что на уровне образовательных учреждений участие первичных профсоюзных организаций в установлении системы оплаты труда  позволяет  уйти  от  многих  негативных  моментов  и  повысить  среди работников  образования  уровень  доверия  к  объективности  принимаемых решений, как на уровне образовательного учреждения, так и на уровне муниципальной и региональной власти.

 

 В целях формирования положительного имиджа профсоюза и популяризации его деятельности, усиления мотивации членства, укрепления связей с педагогической общественностью и взаимодействия с социальным партнёрами  комитет профсоюза активно участвует в организации и проведении  традиционных районных педагогических мероприятий: «Учитель года», «Педагогический дебют", »Воспитатель года»  "Районный туристический слёт педагогов".

Как  и в предыдущие годы в рамках социального партнерства Профсоюзом проводилась целенаправленная работа с целью принятия дополнительных мер социальной поддержки различных категорий работников образования. В условиях финансового кризиса особое внимание уделялось недопущению снижения уровня социальной защищенности работников образования и предоставляемых работникам социальных гарантий, льгот и компенсаций.

Несмотря  на изменение  федерального законодательства , в районе продолжается  выплата 20%  надбавки  педагогам сельской местности.   Педагоги сельской местности  продолжают пользоваться  льготами по коммунальным услугам в полном объёме.

Законом Ульяновской области  от 30.12. 2005  №167-ЗО  «О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности  на территории Ульяновской области» педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, предоставляются меры социальной поддержки в виде бесплатной  жилой площади с отоплением и освещением  все педагогические работники   образовательных учреждений  МО «Карсунский район».

 

Можно перечислить основные меры социальной поддержки работников образования, которые были приняты Сторонами в рамках социального партнерства:

 В районе  осуществляется  социальная  поддержка молодых педагогов, работающих  в сельской местности. С 01.01. 2009 года, согласно  Постановления Правительства  Ульяновской области  от 23.09.2008 №406 – П, для молодых  педагогов установлена  единовременная  выплата  в размере  20, 40, 60 тысяч рублей  за каждый проработанный год.

 

Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза реализовывалась через различные механизмы, а именно:  участие в разработке  и экспертизе нормативных правовых актов .  Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением норм трудового законодательства и восстановление нарушенных социально трудовых прав работников образования.  В отчётном периоде было проведено  более 20  проверок работодателей по таким вопросам, как: распределение предварительной нагрузки; составление графиков отпусков; заключение дополнительных соглашений к трудовому договору; письменное ознакомление с тарификацией, ведение трудовых книжек,  выплата стимулирующих и другие.  В ходе проверок  были выявлены небольшие  ошибки и замечания, которые устранялись в ходе проверки.

     Оказана методическая помощь  образовательным организациям по составлению коллективных договоров, положений о выплатах стимулирующих. Поэтому всеми доступными средствами мы  стараемся увеличивать авторитет и влияние нашего профсоюза, отстаивать и сохранять его единство, как один из гарантов социально-экономической стабильности.

Вставка!!!!!

За отчётный период штатным правовым инспектором Обкома Профсоюза и   внештатными правовыми инспекторами труда оказана правовая помощь 73 членам Профсоюза, в том числе:

в разработке коллективных договоров, соглашений – 27;

в оформлении документов в суды – 3.

Предметом искового заявления были: пенсионное обеспечение педагогических работников, подтверждение педагогического стажа, сохранение льгот по оплате за жилищно-коммунальные услуги.

Наиболее частые обращения по подготовке исковых заявлений, подготовленных штатным и внештатными правовыми инспекторами – это дела в связи с обжалованием решений Управления Пенсионного фонда по Карсунскому району об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

При рассмотрении 3 дел в суде привлекались штатный правовой инспекторы Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации,  иск судом удовлетворен.

Как положительную тенденцию можно расценить возросшее число обращений в Профсоюз руководителей образовательных организаций за консультацией в ситуациях, когда необходимо провести внедрение профессиональных стандартов, сокращение численности или штата работников, реорганизацию образовательной организации, изменить условия труда работникам, вынести дисциплинарное взыскание.

Экономический эффект за отчётный период составил - 1.348 тыс. рублей

      В рамках развития молодёжного движения   была отлажена работа Клуба Молодых педагогов района  при  нашем профсоюзе. Председателем является Заева И.С. - учитель МКОУ Уренокарлинская СШ им. И.Т. Пименова.  Деятельность Клуба направлена на создание условий для самореализации молодого учителя, активизации участия молодежи в профессиональных конкурсах, защиты социально-экономических прав и интересов молодого специалиста, информационной поддержки молодых педагогов в образовательном пространстве и организации спортивного и культурного досуга. Все запланированные мероприятия  за отчётный период успешно реализованы.

 На базе  районного Дома культуры и Физкультурно-оздоровительного центра «Триумф» , были проведены    встречи  молодых педагогов района с участим Главы администрации МО «Карсунский район» Чубаровым В.Б.  Цель данных встреч – это привлечение молодых педагогов к активной профессиональной и   профсоюзной деятельности, к участию  в управлении  организацией и общественной работе, а также защита  социально-экономических прав молодёжи.

Программы встреч включали  в себя мастер-классы для молодых педагогов, турнир по волейболу  и открытую  диалоговую площадку  по теме: « Проблемы молодого учителя  в учебной   и  внеурочной  деятельности ». Мастер –классы позволили участникам встречи освоить новые  практические приемы в игровой форме, учились ставить  цели и задачи воспитательной  работы, составлять план урочной и внеурочной  деятельности, разбирали сложные ситуации, с которыми сталкивается  классный руководитель в своей практике. Ежегодно   члены клуба принимают участие в  областной и районной сессиях молодых педагогов.

Ежегодно, в мае   проводится  районный  туристический  слёт педагогов образовательных учреждений МО «Карсунский район»,  в котором принимают  участие  команды большинства образовательных организаций   МО «Карсунский район».   Необходимо продолжить работу по активному вовлечению первичных организаций Профсоюза в организацию и проведение районного слёта педагогов в целях дальнейшего формирования единой мотивационной среды профсоюзного членства, командного сплочения членов Профсоюза, развития профессионального общения, профессионального и личностного роста работников системы образования, совершенствования туристско-краеведческой работы в образовательных организациях, популяризации активного отдыха и здорового образа жизни ,  а также развития детского и семейного отдыха. . Участие в Слете позволило накопить определенный опыт и вовлечь в туристско – краеведческую работу молодых педагогов.

В течение  последних 5 лет ,  на областном туристическом слёте команда учителей Карсунского района занимает призовые места(2015 год- 2 место, 2016 год-1место, 2017 год- 3 место, 2018 год – 3 место, 2019 год   -  2 место).

 

 

 

Одним из важнейших направлений деятельности комитета районной территориальной организации Профсоюза является оздоровление и отдых членов Профсоюза и членов их семей.

 Члены профсоюза могут оздоровиться по 3 программам: по Губернаторской программе 1 раз в 2года( инициирована Губернатором Ульяновской области ) в  9 многопрофильных санаториях  региона,  Программа оздоровления  с 30% скидкой  не только для членов профсоюза, но и членов их семей ( инициирована Федерацией Профсоюза) в 11 многопрофильных санаториях региона   и по программе Профкурорт (ФНПР) для членов профсоюза и их семей со скидкой до 20 %..

В соответствии с Положением о порядке оказания комитетом областной территориальной организации Профсоюза материальной помощи на оздоровление и отдых работникам образовательных организаций члены Профсоюза, по завершении их пребывания в оздоровительных учреждениях, связанных договорными отношениями с организациями Профсоюза, и имеющие непрерывный период членства в Профсоюзе от 3 лет, получили материальную помощь на оздоровление и отдых.

За отчётный период в санаториях Ульяновской области отдохнули и оздоровились 67 членов Профсоюза.   В этом году  уже отдохнули  15  человек и 5 человек оформили путевки по разным программам.

Третий год действует договор между Областным государственным  автономным  учреждением «Управление спортивными сооружениями» и профсоюзной организацией Карсунского района    на оказание  физкультурно-оздоровительных услуг на посещение  бассейна  в ФОЦ «Триумф» путём продажи  абонементов на неограгниченное посещение  бассейна в течение месяца с 30% скидкой всем членам профсоюза нашей организации.

 

Районная территориальная  организация Профсоюза  проводит определенную  работу по защите  прав и интересов  членов профсоюза в части организации и проведения  общественного контроля  по обеспечению  работодателями  безопасных и здоровых условий  труда в образовательных учреждениях района.

В каждом образовательном учреждении  на приоритетной основе созданы комиссии по охране труда.

     На контроле районного комитета Профсоюза стоят вопросы организации общественно-административного контроля, прохождения обучения по охране труда, прохождение медицинских осмотров, вопросы проведения специальной оценки условий труда, обеспечение работников спецодеждой, предоставление дополнительных отпусков, выплата повышенной оплаты труда, профилактика несчастных случаев на рабочем месте.

 

Одним из важных направлений деятельности Профсоюза является защита законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, сохранение их здоровья и жизни. Эту задачу в Профсоюзе выполняют профсоюзные организации,  внештатные уполномоченные по охране труда,  внештатные технические инспекторы труда Профсоюза. Они осуществляют контроль за условиями труда непосредственно на рабочих местах, выявляют нарушения и добиваются их устранения.

В апреле-мае 2019 года завершился месячник  по охране труда, проведение которого  было предусмотрено Планом мероприятий, который был утвержден  Губернатором Ульяновской области  С.И. Морозовым.

29 апреля   во всех   образовательных учреждениях  проведён  единый урок по охране труда, посвященного Всемирному  дню охраны труда.  В рамках месячника  проведены беседы «Безопасность дорожного движения», »Пожарная безопасность» (  МКОУ Устьуренская СШ им. Н.Г. Варакина,  Краснополковская ОШ), конкурс  детского рисунка на тему «Безопасность  труда глазами детей» ( МКОУ Уренокарлинская СШ им. И.Т. Пименова), проведение  практических занятий  по оказанию  первой помощи  пострадавшим при дорожно-транспортном происшествии и другие возможные случаи( укус клещей, переломы, вывихи и т . д  МКОУ Вальдиватская СШ им. Г.А. Жукова, МКОУ Татарскогоренская ОШ), проведен семинар  на тему «Общие  требования безопасности  к помещениям учреждения образования» с педагогическими работниками ( ОГКОУ Карсунская кадетская школа-интернат имени генерала-полковника В.С. Чечеватова "Симбирский кадетский корпус юстиции").

В настоящее время  продолжает  своё действие  государственная программа «Безопасный труд, рассчитанная на период с 2018  по 2025 годы.

По- прежнему  основными целями программы «Безопасный труд» и месячник  по охране труда  являются :

- обеспечение приоритета  профилактики   производственного  травматизма  и профессиональной  заболеваемости;

-  повышение  заинтересованности  работодателей  и работников  в обеспечении безопасности  труда и сохранения  здоровья.

Традиционной и наиболее эффективной формой профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда остается проведение обследований (проверок) состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Постановлением президиума профсоюзной организации  Карсунскогорайонарайона от 22.06.2018 № 15-03 утверждён состав внештатных технических инспекторов труда   в количестве 6 человек ( ППО МБОУ Карсунская СШ им. Д.Н. Гусева, ППО Теньковская СШ , ППО Новопогореловская СШ им Л.И. Буинцева, ППО МБОУ Таволжанская ОШ, ППО МКДОУ «Белоснежка» р.п. Карсун). 22 июня 2018 года состоялся семинар-совещание по обучению внештатных технических инспекторов труда, на котором им вручили удостоверения.

     

 

Внештатные технические инспекторы труда Профсоюза  и уполномоченные (доверенные)  лица  по охране  труда  профсоюзных комитетов  образовательных организаций  принимают активное участие в комиссиях по приёмке  образовательных организаций к новому учебному году.

Необходимо отметить, что  при непосредственном участии общественной (профсоюзной) инспекции удалось значительно увеличить количество рабочих мест  в образовательных организациях, на которых была проведена специальная оценка условий труда..          За отчётный период специальная оценка условий труда (СОУТ) в образовательных организациях района  проведена 424 рабочих мест, на них израсходовано 882,3 тыс. рублей.

Несмотря на небольшое сокращение финансирования мероприятий по охране труда, отмечается увеличение финансовых расходов на проведение медицинских осмотров, связанного, прежде всего, с повышением стоимости данной процедуры в 2018 году израсходовано 4264,2 тыс. рублей, на приобретение  спецодежды, спецобуви, 212,4  тыс. рублей и на проведение  обучения по охране труда – 53, 5 тыс. рублей, и на другие мероприятия – 125,7  тыс. рублей. 

Всего   за отчетный период  на охрану труда  в образовательных учреждениях района затрачено5539,2 тыс. рублей.

Финансирование мероприятий по охране труда по-прежнему остается самой острой и наболевшей проблемой при реализации мероприятий по улучшению условий, охраны труда и здоровья в сфере образования.

Во всех ОУ заключены коллективные договоры(100%).

К коллективному договору  разработано приложение – Соглашение по охране труда.

Вопросы охраны  труда  требуют постоянного внимания  и профессионального отношения  к данной проблеме. Без глубокого  понимания   причин, касающихся условий  охраны труда и здоровья работающих и детей , таких как анализ  производственного травматизма или результаты  проведенной  специальной оценки условий  труда, невозможно  принять превентивные меры, направленные на  снижение количества  несчастных случаев.

 

За отчетный период  наша профсоюзная организация принимала активное участие в акциях, организованные отраслевыми Профсоюзами и независимыми Профсоюзами России, в сборах подписей под обращения к Президенту РФ, Правительству РФ, депутатам, органам местного самоуправления.

Принимали участие в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!»    Проводили  профсоюзные собрания  на которых были рассмотрены вопросы, являющиеся составляющими достойного труда. Это – работа в рамках социального партнерства; работа, проводимая в районе по своевременной выплате заработной платы; вопросы, касающиеся безопасности труда.

Массово участвовали в акциях о недопущении принятия Федерального Закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначении и выплаты пенсий" в части повышения пенсионного возраста (собирали подписи, посылали письма и СМС сообщения). Ни один работник не остался равнодушным к данной реформе. Только от нашего района было собрано 519  подписей под протоколами.

Провели анкетирование молодых педагогов для проведения социологического анализа "Социальный портрет молодого специалиста".

Принимали участие в мониторинге по вопросу изучения и выявления особенностей условий труда педагогических работников, работающих с обучающимися с ОВЗ и инвалидами.

Принимали активное участие в Первомайской акции профсоюзов в Карсунском районе.

В соответствии с постановлением Исполнительного Комитета Общероссийского Профсоюза образования № 18 от 11.09.2019 «О позиции Общероссийского Профсоюза образования по вопросам увеличения размеров заработной платы и повышения уровня гарантий по оплате труда педагогических и иных работников образовательных организаций» все первичные профсоюзные организации посылали письма с подписями Депутатам Государственной Думы РФ Г.А. Балыхину и М.П. Беспаловой и Представителю                                       от законодательного (представительного) органа государственной власти Ульяновской области С.Н.Рябухину.

 Наши члены профсоюза принимают активное участие в различных профсоюзных конкурсах. Три  человека приняли участие в Конкурсе - акции "Профсоюз - это мы!", за что получили  Благодарность за участие. Первичная профсоюзная организация  МКДОУ детский сад «Медвежонок» р.п. Карсун приняла участие  в  областном  конкурсе "Профсоюзных уголков".

 

Не забыты и ветераны педагогического труда. Ежегодно в качестве почётных гостей приглашались на августовские конференции, на праздники "День Учителя" и "8 Марта". К юбилейным датам им вручались подарки и цветы.

Развивается и совершенствуется экскурсионная деятельность, организуются туристические поездки   первичными  профсоюзными организациями в г. Казань, г. Саранск, г. Волгоград. Организуются  однодневные поездки коллективов  в театр, на концерты  в г. Ульяновск.

Важнейшим из  направлений деятельности профсоюзного комитета по-прежнему остается информационная работа.  Без хорошего информационного пространства нам не решить проблемы мотивации, повышения профессионализма и качества работы профсоюзной организации. В этом нам помогает газета "Мой профсоюз" которую мы выписываем с 2001 года, для всех ППО.   Каждая первичная профсоюзная организация имеет свой  «Профсоюзный уголок», где размещена информация для членов профсоюза. У  Профсоюзной организации Карсунского  района установлена электронная связь  с первичными профсоюзными организациями  и   с Ульяновской областной территориальной организацией  профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, благодаря чему практически любая правовая и иная информация, появляющаяся в  районной организации, немедленно доводится до председателей первичных профсоюзных организаций. Наряду с современными средствами информации, активно используем и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи,  собрания. Все ППО  имеют странички на сайтах своих  образовательных организаций..

Карсунская организация Профсоюза имеет собственную страницу  на профсоюзной странице сайта МКУ  «Управление образования администрации МО «Карсунский район» Ульяновской области  ( Карсунская организация Профсоюза http://karsun-roo.ucoz.com/index/profsojuznaja_organizacija_karsunskogo_rajona/0-182 ).

 http://www.eseur.ru/ulianovsk/, где регулярно размещаются вся необходимая информация и материалы как для профсоюзного актива, так и для членов Профсоюза в целом.

В целях качественной и оперативной работы профактиву, оказывающему бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза, Ульяновской областной территориальной организаций Профсоюза готовятся и направляются во все районные и первичные профсоюзные организации непосредственного подчинения методические материалы, информационные бюллетени, сборники и брошюры в печатном и электронном виде.

Явный информационный прорыв, который наблюдается в профсоюзе в последние годы позволяет делать вывод о том, что в Профсоюзе имеются возможности дальнейшего развития всех направлений PR-деятельности, создания единого эффективного информационного пространства.  Профсоюза образования.

Постановлением Центрального исполнительного комитета Профсоюза  от 23 сентября 2016 года №3 Карсунская районная организация Профсоюза Ульяновской области занесена в книгу Почёта профсоюза работников образования и науки Российской Федерации.

Профсоюзная организация  Карсунского района находится в постоянном творческом поиске, апробируя инновационные формы и методы, привлекательные для членов профсоюза, направленные на улучшение их условий труда и жизни, повышение профсоюзного членства в образовательных организациях района.

Сегодня, в период проведения отчётов и выборов, важно не только проанализировать и оценить , насколько эффективна работа  профсоюз, цель в том, чтобы сделать эту работу ещё эффективнее.

«У профсоюзов особая роль в структуре государства, сказал президент России Владимир Владимирович  Путин 22 мая, выступая на Х Съезде Федерации независимых профсоюзов России, подчеркнув, что государство на всех уровнях должно поддерживать профсоюзы, защищающие трудовые права граждан» Эти слова в полной мере относятся  и к нашей с вами деятельности.

Задачи на следующий отчётный период с 2019 по 2024 гг:

 Главной  задачей  профсоюзной  организации  Карсунского района  на  новый   отчётный  период  считать:

1. защиту   трудовых, социально-экономических  прав  и профессиональных интересов членов  Профсоюза,  сохранение  и увеличение профсоюзного членства.

  При выполнении  уставных  задач  Комитету профсоюзной  организации  Карсунского района:

2. Эффективно взаимодействовать с органами исполнительной и законодательной власти в решении вопросов повышения жизненного уровня работников образования Карсунского района.

3. Продолжить практику развития социального партнёрства и осуществление качественного анализа и контроля выполнения соглашений и коллективных договоров на всех уровнях.

4. Повышать уровень правозащитной работы и правовой грамотности профсоюзного актива и членов Профсоюза, с учётом особенностей, реализуемых  Профсоюзом задач, в области контроля по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях;

5. Совершенствовать  работу  по  организационному  и финансовому укреплению  профсоюзной  организации Карсунского  района, в том числе путём увеличения охвата профсоюзным движением.

 6. Повышать результативность информационно-пропагандистской работы в целях формирования положительного имиджа Профсоюза, повышения мотивации профсоюзного членства, а также широкого информирования членов Профсоюза о результатах деятельности выборных коллегиальных профорганов всех уровней; 

 

Разрешите  пожелать Вам, дорогие делегаты и гости нашей конференции сохранения единства, сплоченности нашей организации и того, присущего только профсоюзу духа товарищества, взаимопонимания и взаимовыручки, которое так помогает в работе.