
Дополнительные гарантии для женщин, работающих в сельской местности, внесены в ТК РФ
С 23 ноября 2019 года вступают в силу поправки, внесенные в трудовой кодекс РФ, касающиеся дополнительных гарантий для женщин, работающих в сельской местности.
Федеральным законом от 12 ноября 2019 г. № 372-ФЗ Трудовой кодекс дополнен новой статьей 263.1, которая устанавливает, что женщинам, работающим в сельской местности, гарантированы:
· предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
· повышенная оплата труда на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части;
· сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, с оплатой в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Отдельной нормой закона подчеркивается, что установленный ранее размер повышения оплаты труда не может быть снижен после того, как указанные изменения в ТК РФ вступят в силу.
Отметим, что указанные гарантии и до их внесения в ТК РФ должны были предоставляться женщинам, работающим в сельской местности, – в соответствии с постановлением ВС РСФСР № 298/3-I от 1 ноября 1990 г.
При этом в нем прямо оговорен и размер повышения оплаты труда в случае разделения рабочего дня на части – 30%. Новая статья не предусматривает конкретного уровня повышения.
юрисконсульт В.А.Сазонова