Напомним, что согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора педагогический работник предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Отмечаем, что в законе не содержится требование о ежегодном обновлении такой справки об отсутствии (наличии) судимости, и Трудовой кодекс РФ не устанавливает срока ее действия. Соответственно, работодатель вправе требовать справку только при приеме на работу.

Обращаем внимание, что справка выдается заявителю в т.ч. в форме электронного документа в личный кабинет заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Для получения справки в электронной форме от заявителя не требуется личное посещение отделения МВД России, подача заявления и получение справки осуществляются на портале Госуслуг.

Справки об отсутствии судимости в электронной форме могут приниматься в образовательных организациях на электронных носителях информации, либо на определенный организацией адрес электронной почты.

Источник: статья 65 Трудового кодекса РФ

Правовой инспектор труда Профсоюза - юрист Виктория Сазонова