Профсоюзная организация МБОУ» Байбекская СОШ имени Абая Кунанбаева» Красноярского района Астраханской области главной целью считает отстаивание и защиту прав и интересов своих работников, активное участие в создании безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников и членов их семей, вопросы оплаты труда и другие важные вопросы. 

     ДЕВИЗ первичной профсоюзной организации: «Наша сила - в единстве». Свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МБОУ, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников учреждения. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 100%, ни один работник за последние несколько лет не подал заявление о выходе из профсоюза. За счет чего удалось добиться таких результатов?

1.Наличие коллективного договора.

 В документе  прописаны все социальные льготы и гарантии: вопросы выплаты зарплаты педагогам и младшему обслуживающему персоналу, предоставление кратковременных оплачиваемых отпусков до 3х дней, компенсационные и стимулирующие выплаты, вопросы отдыха и оказания материальной помощи и т.д.

2.Оказание правовой помощи членам Профсоюза

     Организация контроля за соблюдением трудового законодательства. Работники не обращались с просьбой о возбуждении индивидуальных или коллективных трудовых споров. Заявлений в комиссию по трудовым спорам не было. Коллектив школы работает без конфликтов. Все возникающие проблемы решаются конфликтной комиссией.

3.Работа по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

     Большое внимание уделяется оздоровительной и культурно-массовой работе. Совместные с детьми и членами семьи работников ОУ конкурсы, спортивные соревнования, Дни здоровья, шествие «Бессмертного полка» укрепляют морально-психологический климат в коллективе, сплачивают людей. Немаловажным фактором является компенсация расходов на длительное заболевание и приобретение дорогостоящих лекарственных средств для самих членов профсоюза и их детей, санаторно-курортное лечение. Работники школы предпенсионного возраста имеют право на 2 оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации. Женщины один раз в месяц могут поехать в больницу для лечения.

     Не забываем ветеранов педагогического труда. Поздравления и подарки в честь Дня учителя, Дня пожилых людей, 8 Марта, юбилейных дат укрепляют связь между поколениями. Участие в коллективных действиях профсоюза, шествиях, акциях, составлении письменных обращений во властные структуры также дает работникам ощущение защищенности, надежности, что они не одни со своими бедами.

4.Системность и оперативность информационной работы.

     Не забываем известный принцип «Информирован, значит, вооружен». Формируются  подборки  материалов по социально-экономическим вопросам, итоговые материалы семинаров, встреч обязательно  помещаются на стенде « Профсоюзный уголок», на 1 и 2 этажах школы.

И, конечно же, один из главных помощников в информационной работе – газета «Мой профсоюз», материалы которой активно используются  для правового просвещения учителей.

Изменившиеся условия жизни и работы в условиях глобальной пандемии коронавируса еще раз укрепили веру людей в профессиональный союз работников образования. Ни один заболевший человек не остался без заботы и внимания. Материальная помощь со стороны коллектива школы, ТОП, областного комитета профсоюза поддержали веру людей в добро и справедливость.

Пока мы едины, мы непобедимы!