на заседании Комитета территориальной организации

Общероссийского Профсоюза образования Клетского района

«15марта» 2024 г

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ

территориальной организации Общероссийского Профсоюза

образования Клетского района за 2023 год

Деятельность Клетской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования в 2023т году была направлена на реализацию уставной деятельности, решений и программ VII съезда Общероссийского Профсоюза образования, Декларации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, Приоритетных направлений деятельности Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2020–2025 годы и XXIX областной отчетно-выборной конференции Волгоградской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, отчетно-выборной конференции территориальной (районной) организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Клетского района (далее - ТРОП), 2-х сторонним отраслевым муниципальным Соглашением на 2023-2025 годы, а также на выполнение плана мероприятия Года наставника и Года укрепления и развития социального партнерства

Как и в прошлые годы одним из важных критериев эффективности работы Профессионального союза, его первичных организаций было сохранение численности членов Профсоюза, повышение процента охвата профсоюзным членством, информирование о деятельности профорганов всех уровней, вовлечение в общественную работу молодежи, исполнительская дисциплина.

Как же решались трудные вопросы и проблемы профсоюзной организации?

Общая характеристика организации. Состояние профсоюзного членства

В районе на 1 января 2024 года насчитывается 12 образовательных учреждений, в том числе:

-9 средних общеобразовательных школ (МКОУ «Клетская СШ имеет структурное подразделение - филиал «Кременская школа»);

-2 дошкольных образовательных учреждения;

-1 учреждения дополнительного образования;

Количество первичных профсоюзных организаций в районе 10 (9 в учреждениях образования и 1 в отделе образования) , из них 7 являются малочисленными.

Уровень профсоюзного членства работников по сравнению с прошлым годом снизился. По итогам проведенного анализа отмечаются объективные причины, повлиявшие на уменьшение численности работников отрасли и членов профсоюза, соответственно:

1.По-прежнему молодые семьи уезжают в областной центр региона и за его пределы ввиду отсутствия жилья, слабого медицинского обслуживания и транспортного сообщения в районе.

2.Сокращение количества детей дошкольного возраста в сельской местности ведет к закрытию групп в связи с неполной наполняемостью и, соответственно, сокращению рабочих мест.

3.Увольнение по собственному желанию педагогов пенсионного возраста с целью подачи заявления в ПФ для индексации пенсии.

4.Увольнение большинства работников Клетского филиала ГБПОУ

«Серафимовичский техникум механизации сельского хозяйства», являющихся членами Профсоюза, по разным причинам привело к ликвидации первичной профсоюзной организации данного учреждения.

И мотив у людей, вышедших из профсоюза по собственному желанию, один : плачу большие взносы, а что я имею от Профсоюза?

Районная профсоюзная организация второй год как полностью перешла на финансовое обслуживание через бухгалтерию областной профсоюзной организации и отчисление в областную организацию составляют 30%. Оставшаяся часть делится поровну между первичной профсоюзной организацией и ТОП.

Общий охват профсоюзным членством на 1 января 2023 года составил 39,8% , в то время как в прошлом 2022 году он был 43%.Самый высокий процент профсоюзного членства (86%) наблюдается в МКДОУ «Клетский детский сад» «Колокольчик». Далее идет первичная профсоюзная организация МКОУ «Перекопская средняя школа». Это сплоченные коллективы, где все вопросы перспективного и текущего характера администрация и профком решают сообща и, как правило, являются активными участниками всех районных и областных мероприятий.

К сожалению, произошло снижение численности членов Профсоюза в первичной профсоюзной организации МКОУ «Клетская СШ, из них 2 молодых специалиста, со стажем работы от 2 до 4 лет переехали в областной центр, а 2 технички уволились по собственному желанию. Снизилась численность членов профсоюза и в Распопинской средней школе ввиду увольнения работающих пенсионеров.

В 2023 году принято в Профсоюз 3 человека, выбыло по личному заявлению 5человек. Идет работа по заполнению всех сведений, касающихся как первичных профсоюзных организаций, так и ТОП, в информационной системе АИС. Постепенно подключаются члены профсоюза к бонусной программе «Профдисконт», однако ввиду отсутствия в районе социальных партнеров, предоставляющих скидки членам профсоюза, и удаленность наших населенных пунктов, где находятся школы и детские сады, от областного центра не привлекают членов профсоюза воспользоваться какими-то привилегиями.

Информирование работников отрасли о деятельности профсоюзов всех уровней проходит в ходе отчетов по выполнению КД на встречах, собраниях, на страницах районной газеты, на webсайте районной профсоюзной организации, через сайт Волгоградской областной организации профсоюза.

С целью наиболее полного информирования профсоюзных организаций района о деятельности профсоюзной стороны по обеспечению социально-экономических прав и гарантий работников отрасли в первичные профсоюзные организации было направлено 12 информационных листков и бюллетений, подготовленных юридической службой обкома Профсоюза, а также 4 информационных листка, выпущенные райкомом профсоюза за 2023 год. Вся направляемая в первичные профсоюзные организации информация размещалась в профсоюзных уголках, а также оперативно доводилась до членов профсоюза путем рассылки через электронную почту и мессенджеры.

Деятельность профсоюза в основном направлена на защиту социально–трудовых прав работников: правозащитная работа, оказание материальной помощи, помощь в вопросах охраны труда, в организации и проведение юбилейных дат членов профсоюза и организаций, культурно-спортивных мероприятий, в работе с молодыми кадрами, в работе с ветеранами педагогического труда, а также в повседневной работе по решению наболевших вопросов и житейских проблем.

Успешность деятельности Профсоюза во многом зависит от состояния внутрисоюзной организационной работы, включая его кадровое укрепление, повышение профессионализма, совершенствование информационной работы. Деятельность районной организации осуществлялась на основании следующей нормативно-правовой базы:

- Устава Профсоюза;

-Территориального отраслевого Соглашения между отделом образования администрации Клетского муниципального района и районной профсоюзной организацией на 2023-2025 годы;

- Коллективных договоров ОУ;

- Плана работы территориальной организации Профсоюза на 2023 год;

- Сметы доходов и расходов.

Планирование работы строилось на основе рекомендаций областного комитета Профсоюза с включением актуальных мероприятий для районной и первичной профсоюзной организаций в зависимости от профиля года, памятных дат и направлений деятельности. В план работы каждой первичной организации также входили мероприятия, организуемые совместно с социальными партнерами. В соответствии с планом работы заседания президиума райкома профсоюза проводились и в офлайн, и в онлайн-режимах.

Заседания президиума оформлялись протоколами, решения принимались в форме постановлений. За истекший период проведено 1 заседание Комитета Профсоюза, на котором рассматривались следующие вопросы:

1.Об итогах работы районной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2022 год и задачах на 2023 год.

2.Об утверждении сметы доходов и расходов районной организации Профсоюза на 2023 год.

3.О распределении членских профсоюзных взносов.

4.О проведении Года педагога и наставника.

На заседаниях президиума райкома профсоюза рассматривались следующие вопросы:

1.Об итогах сдачи отчетов председателями первичных профсоюзных организаций и утверждение отчетности за 2022 год (отчет: 2-СП, КДК-2,4ПИ,19-ТИ). Сравнительный анализ статистического отчета районной профсоюзной организации за 2021 и 2022 гг.

2.О социальном паспорте районной профсоюзной организации на 1 января 2023

3.Об утверждении Плана работы на 2023 год.

4.О проведении в первичных профсоюзных организациях собраний трудовых коллективов по итогам выполнения коллективных договоров.

5.Об участии в районном фестивале «Мы - Память твоя, Сталинград»

6.О премировании активных членов профсоюза за участие в мероприятиях, организованных Профсоюзом.

7.О проведении районного фестиваля учительских династий «Сердце отдаю детям»

8.О проведении праздничных мероприятий, посвященных 23 февраля и 8 марта.

9.О проведении обучающего семинара для председателей ППО.

10.О подготовке публичного отчета ТРОП Клетского района за 2022г.

11.Об участии в юбилейном мероприятии, посвященному 35 летию МКДОУ «Клетский детский сад «Колокольчик» со дня основания и награждении членов коллектива ППО грамотами райкома профсоюза .

12.Об участии в областных конкурсах профессионального мастерства «Воспитатель года 2023» и «Педагог дополнительного образования».

13.О квоте в соответствии с Положением о выделении материальной помощи на компенсацию стоимости санаторно-курортных путевок для членов профсоюза в 2023 году из средств областной организации Профсоюза.

14.О квоте для районной организации на награждение Почетной грамотой обкома Профсоюза в 2023 году.

15.О квоте на выделение материальной помощи в 2023 году из средств областной организации Профсоюза.

16.Об участии в районном празднике «Здравствуй, масленица!»

17.Об утверждении Публичного отчета ТРОП Клетского района за 2022 год.

18. О результатах проведенных мероприятий, посвященных Всемирному Дню здоровья в образовательных учреждениях района;

19.О проведении Всемирного Дня охраны труда в образовательных учреждениях как итог работы по созданию безопасных условий труда.

20.Об участии в Первомайской акции

21.Об участии в акциях, посвященных Дню Победы: «Бессмертный полк» и «Окна Победы»

22.Состояние информационной работы в первичных профсоюзных организациях : МКОУ «Верхнебузиновская СШ», МКОУ «Распопинская СШ»

23.О проведении обучающего семинара для руководителей образовательных учреждений, председателей ППО и уполномоченных по охране труда по вопросу нового порядка обучения работников по охране труда.

24.Об организации летнего отдыха членов профсоюза и их детей

25. Об участии в районном празднике, посвященном Дню защиты детей.

26.О направлении молодых педагогов района (Полякову Е.И. и Золотареву Н.М) для участие в молодежном форуме «Думая о будущем» и о перечислении оргвзноса.

27.Об участии в работе районной августовской конференции педагогических работников. Проект выступления председателя ТОП.

28.О награждении педагогических работников на августовской конференции.

29.Об участии в акции 7 октября 2023г

30.О праздновании Дня дошкольного работника.

31.О праздновании Дня Учителя.

32.О ходатайстве по награждению членов профсоюза Грамотами обкома Профсоюза.

33.О проведении празднования Дня учителя в Перекопской СШ.

34.О премировании членов профсоюза МКОУ «Клетская СШ.

35.О проведении комплексной тематической проверки «Организация обучения по охране труда вновь принятых работников в организациях образования с 1 марта 2023г».

36. Об участии во Всероссийской акции Общероссийского Профсоюза образования «В каждом живет учитель» и проведении своей акции к дню Учителя «Поздравь своего учителя».

37.О подготовке видеороликов о самых больших учительских династиях района для направления в областной банк данных видеосюжетов в связи с подготовкой областного Слета учительских династий.

38.Об активизации работы ППО в автоматизированной информационной системе (АИС)

39.О проведении обучающего семинара для руководителей образовательных учреждений, председателей ППО и уполномоченных по охране труда по вопросу нового порядка обучения работников по охране труда.

40.О проведении тематической проверки «Наличие локальных нормативных актов, регламентирующих порядок, форму обучения и проверку знания требований охраны труда.

41.Об участии в работе расширенного заседания Совета технической инспекции труда обкома Профсоюза, посвященному опыту работы уполномоченных по охране труда профкомов дошкольных учреждений.

42.О результатах комплексной тематической проверки по теме «Организация обучения вновь принятых работников в организациях с 01 марта 2023 года».

43.Об организации фотовыставки в рамках акции «В каждом живет учитель»

44.Об оказании единовременной материальной помощи членам профсоюза.

45.О чествовании ветеранов педагогического труда с юбилейной датой.

46.О проведении подписки на газеты.

47. О ходатайстве по оказанию материальной помощи члену профсоюза по квоте за счет средств областной организации профсоюза .

48.О приобретении новогодних подарков для детей членов профсоюза централизованным путем.

49.О проведение конкурса «Лучшее видео поздравление «С Новым годом! С Новым счастьем!» и конкурса фоторабот «Живой кадр»

На Дне председателей председателей ППО рассматривались следующие вопросы:

- работа в АИС по заполнению паспорта каждой организации и полной готовности формирования статотчетов по формам 5 СП в автоматическом режим;

- О поддержке мобилизованных членов Профсоюза и членов их семей;

- О новых правилах обработки персональных данных;

-О нарушениях трудового законодательства, охраны труда, выявленных в ходе проведения проверок в других районах области;

-О внесении дополнений и изменений в коллективные договоры и правила внутреннего распорядка в связи с изменениями в законодательстве о труде;

-Об участии в акциях, посвященных Первомаю и Дню Победы;

-О реализации плана мероприятий Года педагога и наставника;

-Об участии в федеральной программе «Человек идущий».

2.Организационное укрепление районной организации профсоюза.

В течение года члены профактива обучались на семинарах и вебинарах с использованием новых информационных технологий: мессенджеров, электронных обучающих платформ, на расширенных заседаниях президиума райкома профсоюза.

-В онлайн-семинаре для руководителей образовательных организаций по теме «Оплата труда: преимущества образовательной организации бюджетного и автономного типа перед «казеными»» (август) участвовала Донецкова Н.В и Цыннова Г.Б.

-В областной семинар «О возможностях инновационных технологий в дошкольных образовательных учреждениях участвовала заведующий МКДОУ «Клетский детский сад «Колокольчик» Сидорова Н.Г.

-Во Всероссийском онлайн-семинаре «Профсоюзный компас» для профсоюзных лидеров (председателей территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций участвовала Цыннова Г.Б и Воеводина Н.И.(февраль)

-В областном вебинаре для уполномоченных по ОХ по организации и проведению общественного контроля по выполнению законодательства об охране труда в организациях участвовали: Корнеева Г.П,Ситько,Л.В,БызинГ.В,ЧичеровС.В., НикулинА.Н.,ЦынноваГ.Б,КарасевЛ.Л,ЛьвоваН.С.(март)
-В областном вебинаре по результатам отчетов региональной тематической проверки, проведенной в период с 1 по 31 октября 2023г. по теме «Организация обучения вновь принятых работников в организациях образования с 01.03.2023г участвовали Чичеров С.В. и Цыннова Г.Б

Определенная работа велась и по обучению членов профсоюза. Вопросы были следующие: о роли профкома при принятии локальных актов в образовательном учреждении, о перечне локальных нормативных актов в ОУ, регламентирующих порядок, форму обучения и проверку знания требований охраны труда, роль комиссии по работе над коллективным договором.

Для уполномоченных по охране труда был проведен семинар

по вопросам: Алгоритм проведения обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда в свете новых Правил».

На личном приеме председатель ТРОП проводила консультации по уставным вопросам, вопросам учета мотивированного мнения профсоюза при принятии локальных актов образовательного учреждения, вопросам юридической помощи педагогам при оформлении документов на пенсию.

Совместно с руководителями ОУ были проведены совещания по следующим темам: - О результатах тематической проверки «Наличие локальных нормативных актов, регламентирующих порядок, форму обучения и проверку знания требований охраны труда».

-О результатах региональной тематической проверки «Организация обучения по охране труда вновь принятых работников в организациях образования Клетского района с 01 марта 2023г.»

К сожалению, отсутствие налаженной обратной связи не позволяет отследить состояние информированности работников о деятельности и результатах совместной работы администрации и профсоюза, над этим и предстоит работа в новом 2024 году.

3.Социальное партнерство.

Одной из основных задач деятельности Профсоюза является укрепление и эффективное развитие системы социального партнѐрства в сфере образования. По состоянию на 1 января 2023 года на территории Клетского района действует двухстороннее Соглашение, заключенное между отделом образования администрации Клетского муниципального района и районной организацией Общероссийского Профсоюза образования на 2023-2025 годы.

Количество коллективных договоров в первичных профсоюзных организациях образовательных учреждений составляет 100%. Интересы работников в большинстве образовательных организациях представляет профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. Все основные вопросы трудовых и иных, связанных с ними отношений, в образовательных организациях решаются совместно работодателем и профкомом в соответствии с действующим законодательством РФ, отраслевым и двухсторонним районным соглашениями.

Процедура заключения коллективного договора в образовательных учреждениях соблюдается. Профкомы обязательно направляют письма на имя руководителя о начале переговоров, оформляются необходимые протоколы и приказы образовательной организации.

Все коллективные договоры прошли обязательную уведомительную регистрацию, о чем свидетельствуют отметки центра занятости Клетского района на титульных листах. Сроки регистрации коллективных договоров выдержаны. С заключенными коллективными договорами работники ознакомлены под роспись.

Анализ содержаний коллективных договоров показал, что для работников предусматриваются дополнительные социальные гарантии, такие как:

• · предоставление преимущественного права оставления на работе при сокращении численности или штата работников лицам, проработавшим в образовательной организации свыше 10 лет, лицам предпенсионного возраста, награжденным государственными и (или) ведомственными наградами в связи с педагогической деятельностью, педагогическим работникам - молодым специалистам, имеющим стаж работы до 1 года;
• · предоставление работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, права на время поиска работы – 2 часа в неделю;
• · предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков:

- председателю первичной профсоюзной организации – от 2 до 5 календарных дней;

-при рождения ребенка, на похороны близких родственников, на бракосочетание работника (детей работников), на проводы детей в армию - от 2 до 3 календарных дней ;

-за ненормированный рабочий день – от 3 до 5 календарных дней;

-за работу с вредными условиями труда (машинисты по стирке белья и повара по результатам СОУТ- от 3 до 5 календарных дней.

В коллективных договорах ряда образовательных учреждений прописано предоставление дополнительных отпусков без сохранения заработной платы:

(в связи с переездом на новое местожительство, для проводов детей на военную службу, в случае тяжелого заболевания близкого родственника и др.).

Итоги выполнения коллективного договора в образовательной организации подводятся ежегодно в большинстве образовательных организациях на общих собраниях трудовых коллективов, где две стороны социального партнерства подводят итоги совместной работы и определяют планы на будущее. Так подробные отчеты по выполнению коллективного договора были озвучены на собраниях в МКДОУ «Клетский детский сад «Колокольчик», МКОУ «Клетская СШ», МКОУ «Распопинская СШ», «МКОУ «Перекопская СШ».

При разработке коллективных договоров в ОУ учтены условия:

-по улучшению условий труда, по предоставлению дополнительных, по сравнению с установленными законодательством, социальных льгот и гарантий работникам отрасли;

-предоставления дополнительных льгот и гарантий работникам при аттестации на соответствующую категорию, а также сохранение оплаты за наличие квалификационной категории при выполнении работы по смежной профессии (должности).

Обеспечено выполнение двухстороннего соглашения и коллективных договоров по своевременной выплате заработной платы и отпускных работникам отрасли.

Во всех коллективных договорах в соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ предусмотрены сроки выплаты заработной платы( не реже чем два раза в месяц), определены критерии массового увольнения работников.

В соответствии с региональным Соглашением молодым специалистам производятся доплаты, предусмотренные законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 года №964-ОД «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих посёлках Волгоградской области». В 2023 году ежемесячно получали доплату к окладу 5 молодых специалистов: 1 чел. из ДОУ по 930 руб,2 чел по 930 руб. из школ и 1 чел. по 1550 руб. из школы, 1 прибывший молодой специалист получил единовременное пособие в размере 15.5 тысяч рублей.

Райкомом Профсоюза была оказана помощь образовательным учреждениям по внесению дополнений и изменений в коллективные договоры в связи с изменениями в законодательстве, а также трем школам оказана помощь при работе над проектами новых коллективных договоров. Кроме того, перед началом нового учебного года во все коллективы были направлены макеты Правил внутреннего трудового распорядка, подготовленные юристами обкома Профсоюза с учетом внесенных изменений в действующее законодательство РФ о труде. Как и в прошлые годы педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим на территории Клетского района, возмещаются расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг. Возмещение предоставляется в объеме фактически понесенных ими расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, но не более 1200 рублей в месяц. Таким правом в 2023 году пользовалось 190 педагогических работников.

С 2019 года педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим в Волгоградской области и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Волгоградской области, чей возраст не старше 35 лет, в соответствии с решением Президиума Волгоградского обкома Профсоюза «Об утверждении Положения о Порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, предоставляемых члену Профсоюза – педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим в Волгоградской области и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Волгоградской области предоставляются дополнительные меры социальной поддержки. Таким правом в 2023 году в районе никто не воспользовался.

Обмен информацией, работа на совещаниях руководителей ОУ, регулярные деловые встречи начальника отдела образования администрации Клетского муниципального района и председателя районной профсоюзной организации способствуют реализации социальной политики в отношении работников системы образования.

Представляя социально-экономические интересы и защищая профессиональные права работников, председатели первичных организаций входят в состав комиссий по трудовым спорам, являются экспертами по изучению педагогической деятельности при прохождении аттестации.

Члены выборных профорганов на местах принимают участие в работе коллегиальных органов самоуправления образовательной организации, совместных совещаниях и других мероприятиях. В ряде образовательных организаций с участием профорганов решаются вопросы распределения учебной нагрузки, надбавок стимулирующего характера и другие вопросы.

Проблемой отрасли и в новом учебном году по-прежнему является острый дефицит педагогических кадров. Целевые показатели по заработной плате педагогов, установленные майскими Указами Президента РФ, достигаются за счет высокой интенсивности труда работников. Компенсация коммунальных расходов включается в среднюю заработную плату, что еще больше снижает реальный размер оплаты труда.

Выплата заработной платы, отпускных, пособий находится под постоянным контролем отдела образования и райкома профсоюза. Выплаты отпускных, коммунальных осуществляются в установленные сроки. Заработная плата обслуживающего персонала образовательных организаций района соответствует установленному законодательством РФ уровню МРОТ.

Самым важным моментом является полное финансирование отрасли, к сожалению год от года проблемы увеличиваются, а финансирование уменьшается.

Трудовые отношения с работником в образовательных организациях заключаются на неопределѐнный срок на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным п.2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ производится с учѐтом мотивированного мнения профсоюзного органа данной организации. Массового высвобождения работников, экономически и социально необоснованного сокращения рабочих мест в 2023 году не наблюдалось, работники увольнялись по собственному желанию. Работодателями не ущемляются права инвалидов и лиц предпенсионного возраста, в настоящий момент внесены изменения и дополнения в КД организаций по данным категориям работников. Оказывается содействие работникам, желающим повысить квалификацию, пройти переобучение, при этом предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ст.173-176 ТК РФ.

4. Правозащитная деятельность.

Правозащитная деятельность районной организации Профсоюза осуществлялась в отчетном периоде по следующим основным направлениям:

- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;

- оказание юридической помощи через специалистов обкома профсоюза по вопросам применения законодательств на основании запросов председателей ППО и руководителей образовательных учреждений, консультирование членов Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций;

-участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

- информационно-методическая работа по правовым вопросам.

Правозащитная работа в 2023 году осуществлялась с участием внештатного правого инспектора по Клетскому району. Совместно с отделом образования им была проведена тематических проверок по теме «Соблюдение законодательства РФ при установлении, распределении и изменении учебной нагрузки педагогических работников образовательных организаций» в 8 образовательных учреждениях. Было выявлено 15 нарушений, из них 13 были устранены в ходе проверки. Результаты проверок были рассмотрены на совместном совещании руководителей ОУ и профсоюза.

Особое место в правозащитной работе занимает работа с индивидуальными и коллективными обращениями членов профсоюза. Всего на личном приеме в 2023 году принято 29 членов профсоюза, из них 26 получили желаемый ответ.

Большинство обращений касалось таких вопросов как досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, вопросов аттестации, вопросов нормы и продолжительности рабочего времени педагогов, порядок работы педагогов, переведенных на дистанционный режим, сохранение льгот по выплате компенсаций за коммунальные услуги педагогам при выходе на пенсию. При изучении этих вопросов были выявлены следующие нарушения, допускаемые в ОУ:

– нарушение процедуры учета мнения профсоюзного органа при издании работодателями локальных нормативных актов:

-несвоевременность внесения изменений в нормативные акты образовательного учреждения в связи с изменениями в законодательстве РФ.

В целях повышения правовой культуры и распространения правовых знаний в практике работы используются Информационные листки, подготовленные юридической и правовой службой обкома Профсоюза.

Хорошим подспорьем в получении юридической консультации были онлайн -семинары, организованные юристами обкома профсоюза, на которых и руководители, и профактив получали исчерпывающие ответы.

5. Охрана труда.

Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. И одним из способов реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда являются территориальное отраслевое Соглашение и коллективные договоры, в которых есть раздел «Охрана труда». В них прописаны конкретные мероприятия, улучшающие условия труда работников.

В каждом образовательном учреждении создана комиссия по охране труда, в которую на паритетной основе входят представители администрации и профсоюзной организации. Комиссии по охране труда работают в соответствии с планом работы. На заседаниях комиссий рассмотрены были вопросы, касающиеся итогов контроля состояния охраны труда в кабинетах, в помещениях повышенной опасности, территории школьного двора. Результаты проводимых проверок в форме протоколов вручались руководителю образовательного учреждения. Внештатный технический инспектор труда по Клетскому району Чичеров С.В., являясь по должности инженером по охране труда МКОУ «Клетская СШ», на семинарах для уполномоченных по охране труда давал практические рекомендации по организации работы по проведению идентификации опасностей и оценке уровней профессиональных рисков на рабочих местах.

Кроме того, для руководителей образовательных учреждений был проведен семинар « Организация обучения и проверки знания требований охраны труда в соответствии с новым Порядком, который вступил в силу с 01.09.2022г.»

Во всех образовательных учреждениях 2 раза в год проходит осмотр зданий и сооружений с оформлением актов обследования.

В рамках районного Плана мероприятий по улучшению условий труда работников образовательных учреждений были проведены затраты на сумму 932,5тысяч рублей, из них :

-на проведение СОУТ-52.4 тысяч.рублей;

-на приобретение СИЗ-5.0 тыс.руб.;

-на обучение по охране труда-54.2 тыс.руб

-на прохождение медосмотров , психиатрическое освидетельствование и предрейсовый осмотр водителей -798.9 тыс.руб.

Райком Профсоюза регулярно доводит до сведения работников и руководителей образовательных учреждений об изменениях в нормативных документах по вопросам охраны труда на страницах своих информационных листков, и о проводимых семинарах.

В рамках Всемирного дня охраны труда в профсоюзных организациях проведены следующие мероприятия:

-викторины для учащиеся 5-8 классов и старшеклассников;

-интеллектуальная викторина для педагогических работников и обслуживающего персонала;

-уроки безопасности для учащихся младших классов;

- конкурсы рисунков и плакатов «Охрана труда и здоровья в моей жизни»;

-конкурс видеороликов, посвященных Всемирному дню охраны труда

6.Работа с молодежью и наставниками.

В системе образования района работает 17 молодых педагогов в возрасте до 35 лет, т.е количество молодых педагогов по сравнению с 2022 годом уменьшилось на 9 человек. Районный Совет молодых педагогов возглавляет Полякова Е.И, советник МКОУ «Клетская СШ». Президиум территориальной организации Профсоюза совместно с СМП проводит последовательную работу по повышению профессионального мастерства молодых педагогов, их стремлению к совершенствованию системы своей работы. Формы работы разнообразны: участие в мастерклассах, посещение открытых уроков и мероприятий, тренинги, консультации.

При активной поддержке Профсоюза педагоги района участвовали в проводимых мероприятиях, акциях. В молодежном форуме «Думая о будущем» от района принимали участие Полякова Е.И. и Золотарева Н.М. На базе МКДОУ «Клетский детский сад «Колокольчик для молодых педагогов проводился мастер-класс по нестандартному рисованию.
Активно участвовали педагоги в акции «За здоровый образ жизни». Для воспитателей детских садов на базе МКДОУ «Клетский детский сад «Колокольчик» проводился час здоровья «В ритме танца», молодые педагоги МКОУ «Клетская СШ» интересно провели День здоровья для всего коллектива. Члены профсоюза индивидуально принимали участие в фоновой ходьбе «Человек идущий». В сентябре в районе было проведено массовое спортивное мероприятие, посвященное Всероссийскому дню забега. В каждом населенном пункте района возбужденные школьники со своими учителями, с символикой и плакатами в руках спешили к месту сбора бегунов. Этим местом повсеместно была определена школа.

В канун Дня учителя молодые педагоги со своими учащимися провели акцию «Поздравь своего учителя», вручив поздравительные открытки всем учителям.

Ветераны профсоюзного движения, ветераны педагогического труда в течение года активно участвовали в сборе информации о педагогах-фронтовиках, делились своими воспоминаниями с учащимися в ходе встреч и предоставляли материалы о своих коллегах, участниках боевых действий, для газеты «Дон» Клетского муниципального района.

Райком профсоюза был инициатором следующих мероприятий:

1.В рамках плана мероприятий, посвященных 80 годовщине Победы советских войск под Сталинградом проведена акция «Мы будем помнить их всегда»», в ходе которой :

-прошли встречи с тружениками тыла, ветеранами войны, собраны материалы об учителях, прошедших войну и вернувшихся после дня Победы в строй;

-был направлен в редакцию газеты «Дон» материал об учителях, ветеранах войны, продолживших работу в системе образования.

-в поддержку Всероссийского автопробега в станице Клетская прошел автопробег «За наших»», «За мир без нацизма», в котором приняло участие 6 членов профсоюза.

2.Дети членов профсоюза приняли участие в региональном конкурсе рисунков и стихов среди детей членов профсоюза «Моя мама на работе». Лучшие работы были направлены в Волгоград в областной Совет профессиональных союзов для оформления выставки рисунков к празднику 8 марта.

3 .В фотомарафоне «Моя мама лучше всех», посвященном Международному Дню 8 марта, приняли участие дети членов профсоюза. Фотомарафон прошел в два этапа: районный и областной. Все работы ребят были представлены на фотовыставке в ДК станицы Клетская «Карагод» в канун 8 марта, а сами дети получили благодарственные письма и призы;

4.Райком профсоюза стал организатором:

- проведения слета педагогических династий «Сердце отдаю детям», на который прибыло более 80 гостей;

- создания банка видеороликов о педагогических династиях района;

-создания энциклопедии об учительских династиях;

- размещения материала о педагогах района в рубрике «Год педагога и наставника» муниципальной газеты «Дон».

5.В рамках Всемирного дня охраны труда президиумом райкома профсоюза был утвержден план мероприятий по проведению в каждом образовательном учреждении конкурсов, викторин, смотров кабинетов по охране труда.

6.В рамках мероприятий, посвященных 9 Мая:

- в МКДОУ «Клетский детский сад «Колокольчик» прошло яркое мероприятие –фестиваль коллективов работников дошкольных коллективов «Мы помним тебя, Сталинград», инициаторами данного мероприятия стал профком детского сада под руководством председателя первичной профсоюзной организации Воеводиной Н.И.;

- члены Совета молодых педагогов принимали участие в акции «Свеча памяти»;

- первичные профсоюзные организации организовывали подготовку шаров, цветов, портретов для проведения акции«Бессмертный полк» и «Окна Победы»

7.Ветераны педагогического труда в станице Клетской в составе оздоровительной группы лиц пожилого возраста участвовали в спортивных праздниках, кроссе наций.

8.В канун профессионального праздника Дня Учителя был проведен районный фотоконкурс «Один день из жизни педагога», в котором приняли участие учителя, воспитатели и даже учащиеся. Все участники были отмечены дипломами, грамотами, призами;

9.В октябре месяце МКДОУ «Клетский детский сад «Колокольчик» провел профессиональный конкурс «Мое призвание-воспитатель». Все участники были отмечены грамотами и призами.

10. 19 ноября 2023 года, в день освобождения станицы Клетской от немецко-фашистских захватчиков, профактивы школ стали активными участниками акции «Красная гвоздика»; они убрали памятники, братские могилы и возложили изготовленные гвоздики к Вечному огню, а в центральном парке станицы Клетской участвовали в открытии фотокомпозиции, посвященной памяти ребятам, погибшим в ходе спецоперации на территории Донбасса;

11.В конце декабря 2023 года был проведен конкурс видео поздравлений «С Новым годом! С Новым счастьем» инициатором которой выступил президиум райкома профсоюза. Первичные профсоюзные организации МКОУ «Клетская СШ» , МКОУ «Распопинская СШ»,МКДОУ «Клетский детский сад» были награждены грамотами и денежными премиями.

12.Во все коллективы электронной почтой, а ветеранам педагогического труда по воцапу председателем ТОП было направлено видеопоздравления с Новым 2024 годом!

7.Финансовая работа.

Районный комитет Профсоюза проводит целенаправленную работу по формированию бюджета, предусматривающего финансовое обеспечение актуальных направлений профсоюзной деятельности. В условиях, когда профсоюзные организации должны не только защищать своих членов, но и защищать своё существование, свою деятельность, доказывать правомерность своих действий по защите прав и профессиональных интересов работников образования, большую роль играет правильно выстроенная система финансовой работы в районной организации.

В 2023 году процент перечисления членских профсоюзных взносов в областную организацию составил 30%, в первичные профсоюзные организации-37,5%.Первичные профсоюзные организации свои деньги направляли в большинстве случаев на проведение культурно-массовых мероприятий. Средства, остающиеся в райкоме профсоюза, составили 37,5%. Основными критериями, которыми руководствуется районный комитет при составлении сметы, являются: целесообразность, рациональность, экономность, направленность на уставную деятельность. Фактически, согласно исполнению общей сметы, средства были израсходованы следующим образом:-на информационно-пропагандистскую работу тратилось-5, %, на культурно- массовую работу -47% , на работу с молодежью-2%, на обучение-1%,на материальную помощь-5%,на социальную и благотворительную помощь-5.%, на премирование 14% на оздоровление-1%, обеспечение деятельности организации Профсоюза 20%.

Важным стимулом в работе профсоюзных организаций, членов профсоюза является моральное и материальное поощрение.

Для финансовой помощи членам Профсоюза в ТРОП создан Фонд социальной поддержки, в рамках которого выдается за счет членских профсоюзных взносов беспроцентый профсоюзный займ в размере до 5000 рублей сроком на 6 месяцев (воспользовался 1 члена профсоюза), материальная помощь от 1000 до 1500 рублей (получили 10 чел): единовременная материальная помощь при выходе на пенсию в размере 1000 рублей (получили 2 чел), материальная помощь в размере 1000 рублей при рождении ребенка (получили 3 чел), материальная помощь в размере 1000 рублей в связи с мобилизацией ( получили 1чел), материальная помощь в связи со смертью близких родственников (4чел), подарочные сертификаты активным членам профсоюза в связи с профессиональными праздниками (16 чел).10% оплата стоимости санаторно-курортной путевки для членов профсоюза и членов их семей (никто не воспользовался). Положение о данном Фонде утверждено на президиуме РК Профсоюза и доведено до всех профсоюзных организаций.

Кроме того, члены Профсоюза имеют возможность воспользоваться беспроцентным профсоюзным займом до 10 тысяч рублей за счет средств, отчисляемых в обком профсоюза. Воспользовался этим правом 1 член профсоюза.

Еще одно направление, которое Профсоюз очень ценит в своей деятельности – это поддержка членов профсоюза в трудной жизненной ситуации. Согласитесь, приятно находиться и работать в коллективе, где разделяют радость и боль сотрудников, где каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

Грамотами областной организации Профсоюза и денежной премией были награждены 4 человека. Это Чичеров Сергей Васильевич, инженер по охране труда МКОУ «Клетская СШ», Сидорова Наталья Геннадьевна, заведующий МКДОУ «Клетский детский сад «Колокольчик», Долгов Юрий Александрович, председатель первичной профсоюзной организации МКОУ «Перекопская СШ», Васина Надежда Ивановна, директор МКОУ «Манойлинская СШ». Благодарственным письмом областной организации Профсоюза награждена Воеводина Нина Ивановна, председатель первичной профсоюзной организации МКДОУ «Клетский детский сад «Колокольчик». Грамоты районной профсоюзной организации и премии были вручены 28 членам Профсоюза .

Мы старались не забывать о праздничных датах, юбилеях образовательных учреждений, держали на контроле дни рождения наших коллег и ветеранов педагогического труда.

Все расходы территориальной профсоюзной организации в течение года подтверждены документально.

В завершении хочется сказать, профсоюз не может быть ни лучше и не хуже, он такой как и мы с вами и мотивация профсоюзного членства в настоящее время зависит сегодня :

-информированность коллектива;

-от деловитости и активности профсоюзного лидера;

-от качества подготовки и проведения мероприятий;

-от реальных дел по укреплению социального партнерства;

-от реальной защиты прав членов профсоюзной организации;

-от опоры на молодежь.

Только объединив наши усилия и возможности, мы сможем реально добиться результатов по защите прав и социальных гарантий работников образовательных организаций.

Председатель районной профсоюзной организации Г.Б.Цыннова

v