Итоги комплексных проверок

соблюдения трудового законодательства

за 2012 год

В 2012 г. правовой инспекцией труда было проведено 23 комплексные  проверки работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в т.ч. в МОУ Мышкинской СОШ, МДОУ д/саду «Росинка» г. Мышкина, МОУ Миглинской СОШ, МОУ Вареговской СОШ Большесельского района, МОУ СОШ № 42 г. Ярославля, МОУ Прозоровской СОШ и МДОУ д/саду «Улыбка» Брейтовского района, МОУ Фоминской СОШ Тутаевского района, МДОУ д/саду «Цветик-семицветик» г. Тутаева, МОУ Любимской СОШ, МДОУ д/саду п. Отрадный,  МОУ Большесельской СОШ, МДОУ д/саду № 90 г. Ярославля и др. Ряд проверок был проведен совместно с Государственной инспекцией труда в Ярославской области.

 Выявленные нарушения в основном касались вопросов правильного оформления трудовых отношений (заключения трудовых договоров, установления учебной нагрузки, оплаты труда, предоставления ежегодного оплачиваемого и дополнительного отпуска, продолжительности рабочего времени педагогов-совместителей, оформления трудовых книжек, порядка расчета при увольнении работников, выплаты отпускных сумм, увольнения в связи с сокращением численности или штата работников и т.д.). В ряде учреждений, например в МОУ Фоминской СОШ, не обеспечивалась продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю для женщин (кроме педагогических работников), работающих в сельской местности, установленная Постановлением Верховного Совета РСФР от 1 ноября 1990 г  № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе». При утверждении графиков отпусков, правил внутреннего трудового распорядка не везде учитывается мнение выборного профсоюзного органа (МОУ Вареговская СОШ, МОУ Фоминская СОШ, МОУ Прозоровская СОШ).

По результатам проверок работодателям направлялась информация о допущенных нарушениях и устанавливались сроки для их устранения. Из 141 нарушения было оперативно  устранено 121.

При проведении проверки в Прозоровской СОШ Брейтовского района было установлен факт прекращения выплаты 25 % надбавки руководителю школы за работу в сельской местности в связи с тем, что должность руководителей ОУ не была  прописана в Постановлении Правительства ЯО  № 259 – а от 16.07.2007,  № 465-п от 29.06.2011. В результате обращения обкома профсоюза в Департамент образования ЯО должности руководящих работников образовательных учреждений, деятельность которых связана с образовательным процессом, работающих в сельской местности, были включены в перечень  для получения 25% надбавки. Соответствующие изменения внесены постановлением Правительства ЯО № 1377-п от 06.12.2012.

Прокуратурой Ярославского района было рассмотрено обращение областного комитета профсоюза о непредоставлении педагогическим работникам Туношенской СОШ  мер социальной поддержки, как специалистам, работающим и проживающим в сельской местности. По итогам проверки прокуратурой района внесено представление в МОУ Туношенская СОШ об устранении нарушения законодательства о социальном обеспечении. В результате задолженность по компенсации расходов по электроснабжению, возникшая за декабрь 2011 г. – январь 2012 г. в размере 258 тыс. руб. была погашена.

Результаты  проведенных проверок были рассмотрены на семинаре для специалистов кадровых служб муниципальных органов управления образованием и руководителей образовательных учреждений в г. Пошехонье в мае 2012 г., а также на выездных семинарах для профактива ОУ в Брейтовском, Рыбинском, Некрасовском и др. муниципальных районах в ноябре 2012 г.

            Председатель

областной организации Профсоюза                          А.В. Соколов

Правовой инспектор труда                                        Л.Н. Брусенина