Минобрнауки РФ подтвердило правомерность позиции Профсоюза о том, что в случае направления работодателем педагогического работника учреждения среднего профессионального образования для получения дополнительного профессионального образования с отрывом от работы  в другую местность, применяются гарантии и компенсации (оплата командировочных расходов, уменьшение объема годовой учебной нагрузки) в соответствии с п.4.4. приложения 2 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Письмо Минобрнауки России от 14.10.2016 № 06-1231