В рамках Года охраны труда в Профсоюзе
19 декабря состоялось традиционное совместное совещание профсоюзного актива с руководителями органов управления образования и образовательных организаций. В этом году оно было посвящено вопросу «Об обеспечении соблюдения требований охраны труда в образовательных организациях Ярославской области».
Организаторами совещания стали департамент образования Ярославской области и областная организация отраслевого Профсоюза.
Прозвучали выступления:
- Семенова Александра Ильича, главного технического инспектора Ярославской областной организации Профсоюза;
- Бобкова Михаила Юрьевича, заместителя начальника управления образования администрации Рыбинского муниципального района;
- Михеевой Светланы Владимировны, специалиста ГПОАУ ЯО «Ярославский педагогический колледж»;
- Коптевой Анны Николаевны, начальника отдела развития инфраструктуры системы образования департамента образования Ярославской области;
- Копыловой Ирины Анатольевны, заместителя начальника отдела - главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ярославской области;
- Пальцева Владимира Владимировича, директора Учебно-методического центра Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» и др.
Все участники отметили важность и актуальность совместной работы всех заинтересованных сторон в обеспечении безопасности образовательного процесса и выполнения требований охраны труда.
По итогам заинтересованного обсуждения приняты рекомендации (Приложение 1) в адрес органов управления образованием, образовательных организаций и профсоюзных структур всех уровней.
Приложение 1
Решение совместного совещания профсоюзного актива с руководителями органов управления образованием и образовательных организаций по вопросу
«Об обеспечении соблюдения требований охраны труды в образовательных организациях Ярославской области».
1. Информацию принять к сведению.
2. Департаменту образования Ярославской области и областному комитету Профсоюза обеспечить контроль за выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» Регионального отраслевого соглашения по организациям системы образования.
3. Рекомендовать муниципальным органам управления образованием:
- продолжить работу по созданию безопасных условий труда в подведомственных образовательных организациях;
- организовать ведомственный контроль за соблюдением государственных нормативных требований по охране труда в муниципальных образовательных организациях;
- обеспечить финансирование мероприятий по охране труда и выделения средств в размере не менее 2,0 процентов от фонда оплаты труда и не менее 0,7 процента от суммы эксплуатационных расходов на содержание образовательной организации.
4. Рекомендовать руководителям образовательных организаций:
- обеспечить обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знаний требований охраны труда;
- активнее реализовывать механизм частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, используя Методику, разработанную областной организацией Профсоюза;
- использовать при создании системы управления охраной труда, разработанные Центральным Советом Профсоюза примерные положения о системе управления охраной труда в различных типах образовательных организаций.
- обеспечить выполнение требований трудового законодательства в части отражения в трудовых договорах работников образовательных организаций условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда.
5. Рекомендовать профсоюзным организациям всех уровней:
- продолжить работу по осуществлению общественного контроля за созданием работникам безопасных условий труда на рабочих местах, осуществлением мер по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди работников;
- проводить обучающие семинары по охране труда для профсоюзного актива и руководителей образовательных организаций;
- развивать деятельность трудовой инспекции Профсоюза, включая её кадровое укрепление.