20 февраля состоялась итоговая коллегия Министерства образования и науки Алтайского края. В ней приняли участие представители Правительства Алтайского края, федеральных и региональных ведомств, депутаты АКЗС, заместители глав муниципалитетов по социальной политике, руководители муниципальных органов управления образованием, лидеры общественных профессиональных объединений, руководители советов краевых организаций, ректоры вузов, профсоюзные лидеры, родители и общественные организации.

Перед началом мероприятия участники ознакомились с лабораториями «Технополис» Алтайского промышленно-экономического колледжа и выставкой проекта «Кадры будущего для регионов».

В работе коллегии принял участие Губернатор Алтайского края Виктор Томенко. Он подчеркнул, что большое внимание в течение 2019 года было уделено вопросам материального обеспечения деятельности всех процессов образования и воспитания. «Все мы с вами внимательно слушали и изучили Послание Президента, где были обозначены очень важные задачи. Всё здесь представляется важным: и забота о наших ребятишках, и организация горячего питания в школах, и дальнейшее развитие материально-технической базы, и забота о семьях с детьми от трех до семи лет и многое другое. Я убежден, что нам предстоит серьезная работа. Мы знаем и представляем, как это делать. Каждый на своем уровне, на своем месте должен будет очень четко выполнять свою работу, свои задачи», - отметил Виктор Петрович.

Губернатор вручил награды лучшим работникам системы образования края и прослушал всех выступающих.

Стратегические задачи членам коллегии озвучил министр образования и науки региона Максим Костенко. «Основными задачами для нас, безусловно, являются создание условий, чтобы у детей были возможности для самореализации; чтобы наши дети были защищены, находясь в образовательных организациях; чтобы они были готовы к рынку труда и востребованы по окончании колледжей, университетов; чтобы дети, понимая свою перспективу, оставались дома и не уезжали в другие регионы, а уезжая, формировали новые компетенции и с этими компетенциями возвращались к нам в регион», - рассказал Максим Костенко.

Его заместители - Лариса Терновая, Галина Синицына и Светлана Говорухина - продолжили доклад руководителя министерства по своим направлениям работы.

В работе коллегии приняла участие учитель начальных классов средней школы № 126 г. Барнаула, председатель Молодёжного совета Алтайской краевой организации Профсоюза, член молодежного Правительства Алтайского края Елена Суханова.

В своем выступлении она подчеркнула, что выстраивание по-настоящему партнёрских, уважительных и главное - эффективных отношений между Профсоюзом и Министерством образования и науки Алтайского края привело к положительному результату - удалось сделать то, что казалось невозможным в предыдущие 10 лет – изменить систему оплаты труда, повысив оклады и уйдя от несправедливого ученико-часа.

«Я – учитель начальных классов, и на своей зарплате могу подтвердить её реальный рост с сентября прошлого года, который для меня – молодого педагога – является существенным. Главное же – система оплаты стала проще, понятнее, и стабильнее, - подчеркнула Елена Суханова. - В то же время наши коллеги из краевых учреждений - коррекционных школ, профлицеев, колледжей, техникумов надеятся, что это движение будет продолжено, и их оклады и заработные платы тоже вырастут».

Молодой профсоюзный лидер обратилась к главам городов и районов края, председателям комитетов по образованию: «Многие выпускники педагогических университетов и колледжей сегодня мечтают о работе с детьми, о занятии любимым делом. Именно поэтому они и приходят в школу. Но пока наработают мастерство, повысят категорию, заработают стимулирующие пройдёт много времени. Да, по Отраслевому соглашению между профсоюзом и Минобрнауки края они из краевого бюджета получают в первые три года работы повышенные оклады, но это небольшие деньги.

А вот на муниципальном уровне меры по закреплению молодых специалистов пока явно недостаточны. Да, есть яркие примеры, такие как Павловский и Залесовский районы, где подъёмные составляют 100 тысяч рублей, ряд других, где они 50 тысяч и выше, есть пример Заринска, где муниципалитет оплачивает аренду жилья, но в подавляющем большинстве территорий, включая мой родной Барнаул – это установленные ещё десять лет назад разовые 10 тысяч рублей! И это при том, что в среднем в районы края приходят сегодня от одного до трёх молодых специалистов в год!

Поэтому предлагаю в решение коллегии записать вопрос повышения размера муниципальных подъёмных молодым специалистам и поставить его на контроль. Поверьте, молодые педагоги их отработают! А Молодежный совет краевой организации Профсоюза оказывал и будет оказывать им и моральную, и материальную поддержку в содействии их профессиональному росту», - отметила молодой профсоюзный лидер.

Коллегия поставила ряд первоочередных задач 2020 года, они касаются совершенствования материально-технической базы учреждений образования, увеличения доступности дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет, сокращения доли детей, обучающихся во вторую смену, работы по выявлению и сопровождению одаренных детей. Важные направления деятельности также – модернизация дополнительного образования детей, профессионального образования, цифровизация образования, приведение в соответствие всех уровней образования приоритетным направлениям социально-экономического развития края и повышение эффективности кадровой политики.

Елена Ивановская,

служба информации крайкома Профсоюза