Главная / Важные документы / На профсоюзный стенд

Когда вместе - пользы больше

Пресс-служба Профсоюза. 09.12.2022
Печать

АВТОРИТЕТЫ И ИХ ПРИОРИТЕТЫ

Для формирования жизнеспособной и эффективной организации необходимы три главных фактора – цель, ресурсы и лидер, способный все объединить. Итогами работы по мотивации профчленства делятся как опытные, так и впервые избранные председатели территориальных организаций, где акция «Вступай в профсоюз!» прошла результативно.

КОГДА ВМЕСТЕ – ПОЛЬЗЫ БОЛЬШЕ!

«Необходимо внедрять инновационные формы работы, отвечающие современным требованиям развития Профсоюза, расширяющие зоны его влияния, как в образовательных учреждениях, так и на административном уровне. Тогда профсоюзное членство будет стабильно расти».

Тамара Лесовых, председатель Барнаульской городской организации профсоюза

Лесовых Т.Н.В Барнаульской городской организации Профсоюза вывели формулу эффективной мотивационной работы по увеличению численности: конкретные результаты, набор предоставляемых услуг, дающих реальное преимущество члена профсоюза по сравнению с остальными работниками (с одной стороны – за счет закрепления таких преимуществ в коллективных договорах, с другой – за счет использования собственных ресурсов), личная активность председателя первички и партнерские отношения с работодателем.

Успешно реализуются различные социальные программы, которые кроме материальной поддержки, включают в себя мероприятия по отдыху и оздоровлению, развитию профессионального и личностного роста педагогических работников, а также оказание консультативно-правовой помощи.

Особое внимание уделяется системному обучению профсоюзного актива, направленному на обновление знаний опытных лидеров и подготовку вновь избранных председателей первичек, в том числе молодежи. Используются разнообразные формы обучения: семинары, тренинги, мастер-классы, практикумы, обмен опытом, разбор кейсов по различным направлениям работы. В этом году для председателей первичных профорганизаций начал свою работу институт наставничества: теперь за каждым начинающим закреплен опытный лидер.

Для впервые избранных председателей первичек проходит семинар «Профсоюзные перспективы: первые шаги лидера». Обучающая программа включает в себя вопросы по приоритетным направлениям работы: мотивация профсоюзного членства, делопроизводство, рациональное использование профбюджета, проектная деятельность и информационная работа.

Корпоративное обучение особенно ценно, когда оно практикоориентированно, так как позволяет воочию увидеть, как работают коллеги. Поэтому на постоянной основе проводятся выездные семинары, совмещающие работу и отдых. Успешно развивается наставничество в формате «молодые – молодым», и теперь с Профсоюзом взаимодействуют лучшие педагоги города, победители профессиональных конкурсов.

Друзья Профсоюза

Не остались в стороне и руководители, большинство из которых заинтересованы, чтобы в их образовательных организациях были крепкие первички. В таких учреждениях стабильно высокое профчленство, эффективный коллективный договор, нет жалоб от работников и предписаний от надзорных ведомств.

В течение многих лет в образовательных учреждениях проводится конкурс «Социальное партнерство: безопасность и комфорт рабочих мест». Победителям вручаются профсоюзные премии.

Ежегодно лауреатами премии Барнаульской городской организации Профсоюза «Лучший социальный партнер» становятся пять руководителей, награждение проходит на городском празднике работников образования «Признание».

Барнаул_Директора

Появился новый конкурс, непосредственно направленный на увеличение профсоюзного членства, – «ПРОФруководитель: партнер, профессионал, наставник». Чтобы принять в нем участие, необходимо в период с апреля по декабрь организовать акцию по приему в Профсоюз, при этом выполнить определенные условия: в учреждениях с численностью сотрудников до 50 человек в Профсоюзе должны состоять 90 процентов; до 100 человек – 80 процентов, а более 100 человек – 70 процентов. Самые результативные руководители и председатели первичных профорганизаций получают бесплатные путевки в санатории Алтайского края.

Успешно стартовала профсоюзная акция «Капремонт здоровья», направленная на организацию отдыха и оздоровления руководителей, в чьих образовательных организациях в летний период проходит капитальный ремонт. В этом году 25 человек смогли бесплатно поправить здоровье в санатории «Обские плесы».

Барнаул-1

Ставка на молодежь

Молодежным советом Барнаульской городской организации профсоюза совместно с Ассоциацией молодых педагогов реализуется проект «Молодые – молодым», направленный на сопровождение профессионального развития и выстраивания личностного роста начинающих учителей.

Чередой проходят обучающие семинары «Профсоюзный вектор профессионального роста» и «Педагогический диалог: от поколения к поколению», ежегодный форум «С Профсоюзом по жизни: старт в профессию» и выездная «Творческая дача».

Молодые_барнаул

Учебой охвачены и начинающие учителя, стаж работы которых год-два, и молодые, но уже состоявшиеся в профессии, и члены молодежных комиссий профкомов. Открытые уроки и занятия по воспитательной работе для начинающих дают учителя, поработавшие в школах пять-шесть лет – победители и участники профессиональных конкурсов. Как правило, это члены Ассоциации молодых педагогов и молодежного совета городской организации профсоюза.

В этом году набирают оборот новые проекты и конкурсы для педагогической молодежи: «Педагогический ПРОФстарт», «Прямой эфир с Профсоюзом», «Лучший ПРОФблогер», «ПРОФсоюзный гид» и «Зажги свою звезду».

Таким образом, палитра профсоюзных мероприятий в Барнаульской организации огромна и разноцветна. И каждый член Профсоюза находит в ней своё место, приводя за собой других.

Барнаул-2

 

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо