Главная / Важные документы / На профсоюзный стенд

Под лежачий камень членские взносы не текут

Пресс-служба Профсоюза. 27.11.2022
Печать

«Умение и желание учиться на собственном опыте и перенимать его у коллег способствует повышению эффективности профсоюзной работы».

Светлана Логинова, председатель Бийской районной организации Профсоюза

Логинова

Светлана Логинова, которая возглавила Бийскую районную организацию профсоюза четыре года назад, решает проблемы учителей, как говорится, на общественных началах. Ее основная должность – учитель иностранного языка Стан-Бехтемирской средней школы. Новичку, да еще неосвобожденному, с учётом большой педагогической нагрузки приходится нелегко. Но то, с какой энергией она взялась за работу, радует и вдохновляет.

Несмотря на кадровую нестабильность в комитете по образованию (за один только год в районе сменились три руководителя органа управления образованием), было подписано районное Отраслевое соглашение, профчленство среди работающей молодежи выросло до 75 процентов, завершена работа в автоматизированной информационной системе «Единый Реестр Общероссийского Профсоюза образования», все руководители образовательных учреждений и председатели первичных профорганизаций получают памятки, в которых в доступной форме перечислены дополнительные гарантии, льготы и возможности членов профсоюза, действует школа профсоюзного актива.

Следует отметить и еще одно направление, которое взяла на вооружение Светлана Логинова, учитывая положительный опыт коллег, – предоставление членам профсоюза дополнительных инновационных форм солидарной поддержки.

Так, по примеру Барнаульской городской организации и при поддержке краевого комитета внедрили программу «Профсоюзная улыбка», в эффективности которой убедились довольно быстро: за компенсацией на лечение и протезирование зубов обратились многие. При определении суммы возмещения учитывается профсоюзный стаж.

Следуя опыту коллег из Бийской городской организации, добавили в оценочный лист руководителей образовательных учреждений пункт по профчленству. В двух первичках оно сразу выросло на 20 процентов.

На постоянной основе осуществляется обучение председателей первичных организаций и членов профкомов. Семинары проходят на базе санатория «Рассветы над Бией», а это значит, что у профактива есть возможность отдохнуть, побывать на экскурсиях, пообщаться в неформальной обстановке.

Есть над чем работать начинающему председателю: увеличение численности районной организации на основе формирования осознанного профсоюзного членства. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, внедрению программ по оздоровлению, организации культурно-массовой и спортивной работы, развитию информационной деятельности и социального партнерства на всех уровнях.

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо