Программный подход – стабильный результат (заседание Президиума от 20 декабря 2019 г.)
Состоялось завершающее в уходящем году заседание президиума Алтайской краевой организации Профсоюза, на котором были рассмотрены 11 плановых вопросов. Основной – о ходе реализации Программы развития краевой организации на 2016 – 2020 годы, которая включает в себя семь подпрограмм, 127 масштабных целевых мероприятий по всем направлениям работы. Результаты реализации Программы представил на заседании президиума председатель краевой организации Профсоюза Юрий Абдуллаев.
Он отметил, что в последнее время возросла роль социального партнерства. В рамках подпрограммы «Партнерство во имя стабильности» активизировалась деятельность краевой комиссии по контролю за выполнением Регионального отраслевого соглашения, созданы и эффективно работают совместные с краевым Министерством образования и науки рабочие группы и комиссии по совершенствованию системы оплаты труда, охране труда, развитию поддержки молодых педагогов и другие.
В соответствии с подпрограммой «Мой Профсоюз – моя опора!» произошло значительное усиление правовой поддержки членов Профсоюза. Так, за четыре прошедших года проведено более двух тысяч проверок учреждений образования, в ходе которых выявлены и устранены более 25 тысяч нарушений, что позволило вернуть работникам более 3 млн. рублей. При содействии профсоюзных юристов и внештатных правовых инспекторов труда в судах рассмотрено 1800 дел, в результате работникам возвращено по судебных решениям почти 26 млн. рублей.
Мероприятия подпрограммы «Эффективное лидерство» направлены на укрепление краевой организации Профсоюза. В отчетном периоде произошла оптимизация сети районных и городских организаций: к более крупным и динамично развивающимся были присоединены малочисленные. С целью выявления передового опыта работы первичных профорганизаций и поощрения членов профактива во всех округах края прошли масштабные слеты первичек.
Успешно реализуется подпрограмма «Реальные дела вместо чаепития!», что позволило внедрить инновационные формы солидарной поддержки, способствующие повышению качества жизни работников образования. Созданы фонды, позволившие предоставить членам Профсоюза более 3,5 тысяч беспроцентных денежных займов на сумму около 30 млн. рублей и оказать материальную помощь на 20 млн. рублей. Значительно усилена работа по организации оздоровления работников отрасли и членов их семей, а также профилактике эмоционального выгорания педагогов.
Главным результатом реализации подпрограммы «Под крылом Профсоюза» стало увеличение охвата профсоюзным членством среди педагогической молодежи края с 59 до 73 процентов. Значительно вырос молодежный совет краевой организации Профсоюза, избран и активно работает его президиум, в образовательных округах назначены кураторы по работе с молодыми педагогами.
Мероприятия, направленные на повышение профессионального роста педагогических работников и обучение профактива, реализуются в соответствии с подпрограммой «Профсоюзные вершины». И надо подчеркнуть, - реализуются весьма успешно. Неслучайно опыт краевой организации был обобщен и рекомендован к использованию в общероссийском масштабе в ходе выездного заседания Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования.
Подпрограмма «Во весь голос!» направлена на развитие информационной работы. Что было сделано в отчетный период: модернизирован сайт краевой организации на портале Общероссийского Профсоюза образования – главный источник информации, представлена организация в различных социальных сетях. Активно работает группа молодежного совета в «ВКонтакте». В отчетный период стала выпускаться газета «Профсоюзный звонок» - специальное приложение к краевому изданию «Профсоюзы Алтая», которую сегодня получают почти все первички. Налажено регулярное освещение деятельности краевой организации на страницах центральной газеты «Мой Профсоюз».
«Таким образом, программно-целевой подход подтверждает свою эффективность и способствует повышению результативности и рациональному расходованию средств профбюджета на всех уровнях профсоюзной структуры», - подвел итог Юрий Абдуллаев.
В то же время он отметил, что, несмотря на приостановку падения профсоюзного членства, значительного роста членской базы пока не предвидится. «Это происходит не столько за счет сокращения работников в отрасли и выхода из Профсоюза, но и за счет того, что не везде активно вовлекаются в Профсоюз новые работники. Людей надо звать, рассказывать и показывать им то, чем мы занимаемся и чего добиваемся, ведь значимых достижений у нас немало! Важно донести эту информацию до каждого работника и работодателя. И здесь велика роль председателя первичной профсоюзной организации», - подчеркнул Юрий Абдуллаев.
Продолжив тему организационно-финансового укрепления организаций, на президиуме с презентацией опыта работы выступили председатель Егорьевской районной организации Профсоюза Лена Бойко (100% работников в сфере образования района - члены Профсоюза) и председатель Солтонской районной организации Профсоюза Татьяна Маслова.*
По итогам заседания участники президиума приняли постановления по всем рассмотренным вопросам,
утвердили:
План основных мероприятий комитета Алтайской краевой организации Профсоюза на 2020 год (скачать),
Положение об оказании материальной помощи членам Профсоюза в сложных жизненных ситуциях,
а также внесли изменения в Положение о порядке предоставления членам Профсоюза беспроцентных денежных займов (ввиду отмены налога на прибретенную выгоду),
рассмотрели вопрос о расходовании средств профсоюзного бюджета за период с сентября по декабрь 2019 года.
Елена Ивановская
*Об опыте работы Егорьевской (Бойко Л.О.) и Солтонской (Маслова Т.Л.) организаций читайте в ближайшем номере газеты «Профсоюзный звонок»