Среднеахтубинские педагоги обсудили работу профсоюзной организации, определили главные задачи

В конце января состоялось VII заседание Комитета территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования Среднеахтубинского района (ТОП). Участие в мероприятии приняли заместитель главы района по социальной политике Марина Ломакина, председатель комитета по образованию Ольга Степанова, председатель ТОП Галина Страхова, руководители образовательных организаций, активные члены профсоюза. Заседание началось с приятного момента – Галина Романовна поприветствовала и поздравила новых председателей профкомов, а также наградила нового обладателя звания «Стопроцентный профсоюз» – организацию, в которой весь коллектив вступил в Профсоюз.
Главной темой встречи стало обсуждение аспектов выполнения муниципального трехстороннего отраслевого соглашения между администрацией района, работодателями образовательных организаций (ОО), территориальной организацией Профсоюза работников образования по обеспечению социально-экономических и правовых гарантий работников отрасли.

Выступая от лица администрации района, О.Н. Степанова сообщила, что система образования Среднеахтубинского района включает 10 дошкольных организаций, 9 дошкольных групп в составе школ с общим охватом 2314 воспитанников, 13 общеобразовательных организаций (и 14 филиалов), в которых обучается 5992 школьника. В отрасли образования трудятся 955 человек, из которых 305 – в дошкольных учреждениях, 632 – в школах района, 18 – в Детско-юношеском центре. Педагоги постоянно совершенствуются, повышают квалификацию. С этой целью действуют профессиональные и методические объединения, семинары, клубы, Совет молодых педагогов. 205 педработников прошли курсовую подготовку по разным темам, курсы повышения квалификации окончили 303 человека, что составило 46% от общего количества педагогов района.
С 2022 года в образовательных организациях реализуется целевая модель наставничества, сформирован банк наставляемых (70 человек) и наставников (61 человек). В прошлом году по теме организации адаптивного образования для детей-инвалидов работала менторская группа, состоящая из опытной команды детских садов «Дельфиненок» р.п. Средняя Ахтуба и «Солнышко» п. Куйбышев. Статус региональных инновационных площадок был присвоен детскому саду «Звездочка» г. Краснослободска (патриотическое воспитание) и школе х. Клетский (краеведение).
Ольга Николаевна рассказала о том, что администрация района проводит системную работу по созданию благоприятных условий труда работников образования. Ежегодно выделяются необходимые средства на подготовку организаций к новому учебному году и отопительному сезону, продолжается реализация региональных проектов. Кроме того, системно ведется работа по обеспечению безопасности ОО, профилактике возникновения чрезвычайных ситуаций. Также было отмечено, что администрация района, комитет по образованию выполняют обязательства в области регулирования оплаты, материального стимулирования труда, социальных гарантий, льгот и компенсаций работников отрасли. В рамках социального партнерства с территориальной организацией профсоюза комитет по образованию участвует в организации культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и других мероприятий, конкурсов профессионального мастерства.
Со стороны работодателей доклад представила директор школы №4 г. Краснослободска Ирина Небыкова. Так же, как и руководство района, администрации образовательных организаций района одним из приоритетных направлений в исполнении трехстороннего соглашения считают создание благоприятных условий труда, занятости, подготовки, переподготовки и аттестации кадров. Совместно с профкомами школ и детских садов была проведена тарификация на новый учебный год. Ирина Викторовна отметила, что в образовательных организациях своевременно издавались приказы по перерасчетам зарплаты и различным выплатам, установлена доплата стимулирующего характера за работу в сельской местности, также есть доплата председателям первичек. Задержки зарплаты не допускалось. В ОО района обеспечивается правовая, консультативная помощь молодым специалистам.
В ходе трехстороннего соглашения выполнялись обязательства по регулированию времени работы и отдыха, график отпусков согласовывался с профсоюзным комитетом. В качестве одного из приоритетных направлений деятельности – совместная работа в области охраны труда, обучение работников, проведение медицинских осмотров.
- Цель работы в рамках трехстороннего соглашения – обеспечение стабильной и эффективной деятельности образовательных организаций района, защиты трудовых прав, гарантий и интересов работников, - подвела итог И.В. Небыкова.
Третья сторона соглашения – Профсоюз работников образования. Ее на заседании комитета представила председатель ТОП Галина Страхова, которая отметила, что 2023-й был объявлен не только Годом педагога и наставника, но и Годом укрепления и развития социального партнерства. В целях развития данного направления, в соответствии с действующим соглашением, Галина Романовна введена в состав Совета комитета по образованию, комиссии по награждению работников отрасли, муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также в состав Общественного совета при администрации района. Интересы педработников при проведении аттестации в качестве члена главной аттестационной комиссии представляет правовой инспектор труда обкома профсоюза Т.В. Кузнецова. Педагоги пользовались льготами по установлению оплаты труда во взаимосвязи с имеющейся квалификационной категорией, после выхода из декретных отпусков, а также за год до назначения страховой пенсии по старости.
Г.Р. Страхова сообщила, что в Среднеахтубинском районе трудятся 59 педагогов с высшей квалификационной категорией, 114 – с первой, 404 человека прошли процедуру на соответствие занимаемой должности. Работникам, которые трудятся в сельской местности, возмещаются расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг. Таких педагогов в районе – 447 человек.
Осенью 2023 года в районе проходила колдоговорная кампания. Было заключено четыре коллективных договора в детских садах «Дельфиненок», «Ладушки» (р.п. Средняя Ахтуба), «Звездочка» (г.Краснослободск) и в школе х. Лебяжья Поляна. Анализ исполнения Соглашений и договоров показал, что при разработке их проектов учтены рекомендации обкома профсоюза по включению вопросов установления системы оплаты труда, прохождения аттестации, содержанию трудового договора. Значительное место отведено вопросам, касающимся охраны труда, защите социальных прав работников отрасли. Итоги выполнения колдоговора подводятся ежегодно на общем собрании трудового коллектива.
Профсоюз образования Среднеахтубинского района ведет правозащитную деятельность, работу по охране труда, оздоровлению, реализует направления молодежной политики. Так, при территориальной организации успешно действует Совет молодых педагогов (СМП). Учителя под руководством председателя СМП Татьяны Семижоновой участвуют в образовательных форумах, районной Спартакиаде работников образования, Общероссийской программе «Человек идущий». Также Совет принял участие во Всероссийской акции «Читаем Ушинского», приуроченной к Году педагога и наставника и в челлендже «Города России» - в дни празднования 80-летия Сталинградской Победы. Стоит отметить и то, что на протяжении всего года члены СМП совместно с учащимися поддерживают участников специальной военной операции, отправляя им открытки, продукты питания, средства гигиены и другие подарки.
В своем докладе Галина Страхова напомнила о санаторно-курортном лечении членов профсоюза. В целях социально-экономической поддержки работников образования заключен договор с санаторно-курортным объединением «Профкурорт» о сотрудничестве и предоставлении возможности приобретения путевок в лучшие профсоюзные санатории России с 20%-й скидкой. Материальной помощью на компенсацию стоимости путевки член профсоюза может воспользоваться 1 раз в два года. Галина Романовна также рассказала о программе «Здоровый член профсоюза – здоровый коллектив – здоровая область», направленной на оказание социальной поддержки, повышение доступности лечения, оздоровления и отдыха, улучшение качества жизни семей членов профсоюза. За время реализации пятилетней программы ее партнерами стали различные медицинские и оздоровительные центры, санатории, клиники, туристические объекты.
Среднеахтубинская ТОП регулярно организует обучение профсоюзного актива, поощряет активистов Почетными грамотами, ценными подарками, премиями.
- Наши главные задачи на 2024 год – это повышение эффективности работы по представительству и защите трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов членов профсоюза, обеспечение перехода на электронный учет, - сообщила Г.Р. Страхова. – А также в Год семьи, Год организационно-кадрового единства планируем усилить информационную работу в первичных профсоюзных организациях.
Содокладчиками председателя ТОП стали главный бухгалтер организации Р.В. Кабанова, которая сообщила об исполнении сметы доходов и расходов и отчислении взносов; внештатный правовой инспектор Н.С. Пущина, которая рассказала о работе профсоюза по обеспечению социально-экономических и правовых гарантий работников отрасли в 2023 году и результатах проверки документов ОО; внештатный технический инспектор М.А. Петрова, доложившая об охране труда педагогических работников в рамках выполнения трехстороннего Соглашения.
Итогом встречи стало постановление комитета ТОП о принятии информации о реализации Соглашения. Работе профсоюза единогласно дали положительную оценку и решили ее так же успешно продолжать.
Торжественной частью мероприятия стало награждение по итогам рейтинга показателей эффективности деятельности организаций Профсоюза за 2023 год. Лучшие организации Профсоюза получили Почетные грамоты и денежные сертификаты.
Светлана Кондрашова.