В настоящее время проблема формирования здорового образа жизни и сохранения здоровья является одной из самых актуальных. Заботясь о здоровье подрастающего поколения, работники образования зачастую забывают о своем здоровье. Ухудшение психологического и физического здоровья педагога снижает эффективность обучения и воспитания, повышает конфликтность во взаимоотношениях с детьми и с коллегами, способствует возникновению и закреплению в структуре характера и профессиональных качествах негативных черт. Поэтому знание закономерностей сохранения и укрепления профессионального здоровья в педагогической деятельности, умение управлять собственными негативными эмоциями и состояниями, а также валеологическая компетентность являются важными компонентами успеха деятельности педагога.

Здоровье педагога – это не только его личное здоровье. Здоровый педагог становится для своих воспитанников ещё и учителем здорового образа жизни. Умение управлять собственным здоровьем и настроением для педагога очень важно, так как мы понимаем, что здоровье подрастающего поколения зависит не столько от соблюдения санитарно-гигиенических норм и снижения учебной нагрузки, сколько от эффективности организации образовательного процесса и от характера взаимоотношений на занятии.

Необходимость оздоровления сотрудников – это целенаправленная, систематически спланированная работа всего коллектива образовательной организации, которая обусловлена тем, что педагоги, занимающиеся сохранением и укреплением своего здоровья, владеющие здоровьесберегающими технологиями, могут успешно воспитывать здоровых детей. Для популяризации здорового образа жизни и массового спорта в образовательной среде не хватает опытных практиков для реализации многих задач, поэтому возникла необходимость систематизации работы по формированию здорового образа жизни среди работников образования. Выступая в качестве социального партнера, Тульская городская организация Профсоюза разработала программу для работников образовательных организаций муниципального образования город Тула«Плюс 60 к…»с целью содействия созданию условий, комплексных мер для реализации здоровьесберегающих, физкультурно-оздоровительных и спортивных инициатив, проектов и мероприятий для работников образовательных организаций (членов Профсоюза) МО город Тула.

Задачи Программы:

1. Популяризация здорового образа жизни и массового спорта среди работников образования;

2. Формирование ценностного отношения к состоянию здоровья у работников;

3. Внедрение в деятельность образовательных организаций комплекса мероприятий, направленных на поддержку инициатив по формированию и пропаганде здорового образа жизни среди сотрудников;

4. Популяризация Профсоюзного движения.

Проект отражает систему деятельности Тульской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по здоровьесбережению сотрудников, эффективные подходы к комплексному решению вопросов оздоровления, профилактической работе.

Сроки реализации Программы: 2021-2023 гг.

Особенностью Программы является то, что мероприятия планируются и реализуются, исходя из тематического года, объявленного президентом Российской Федерации.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет членских профсоюзных взносов работников образовательных организаций МО город Тула.

Партнерами проекта являются Первичные Профсоюзные организации учреждений образования МО город Тула, Управление образования администрации МО город Тула, Тульская областная организация профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, Тульский филиал Российского географического общества, ФОК «Ленинский».