Главная / Внутрисоюзная работа / Профсоюз — территория здоровья

На вебинаре по созданию спортивно-оздоровительного сообщества представлен успешный опыт одной из московских школ

Пресс-служба Профсоюза. 23.02.2024
Печать

22 февраля Общероссийский Профсоюз образования провёл онлайн-семинар для участников I форума-фестиваля «ПРОдвижение ЗОЖ», который проходил 15—17 декабря 2023 года в Москве, а также для педагогов физической культуры образовательных организаций.

Главная задача вебинара — предложить участникам конкретные механизмы привлечения работников образования к занятиям физической культурой и спортом, формированию спортивного сообщества на примере одной конкретной школы. Модератором мероприятия стала секретарь — руководитель департамента общественных связей аппарата Профсоюза Елена Елшина.

Советник председателя Профсоюза по физической культуре и спорту, мастер спорта России международного класса Олег Меркулов рассказал об идеологии федерального проекта «Профсоюз — территория здоровья», основных вехах его развития, а также плановых мероприятиях спортивно-оздоровительной направленности в 2024 году.

— Очень часто нас спрашивают, какое отношение имеет здоровый образ жизни, продление профессионального долголетия, проект «Профсоюз — территория здоровья» к основной деятельности Профсоюза. На самом деле даже в Уставе Общероссийского Профсоюза образования говорится об охране здоровья, организации и проведении спортивно-оздоровительных мероприятий, пропаганде и популяризации здорового образа жизни, профилактике и охране здоровья и об улучшении морально-психологического состояния человека. То есть всё то, чем мы занимается в последние четыре года в рамках одного из федеральных проектов Профсоюза описано в нашей уставной, профессиональной деятельности.

Цель нашего проекта — развитие профсоюзного движения, направленного на формирование здорового образа жизни среди участников образовательных отношений.

Формирование культуры профессионального здоровья — это главный концепт нашего оздоровительного движения, — подчеркнул он.

Олег Меркулов кратко перечислил предстоящие общепрофсоюзные мероприятия федерального проекта. Уже начался приём заявок на участие во Всероссийском конкурсе «Здоровые решения», с помощью которого выявляются лучшие практики спортивно-оздоровительной направленности и популяризации здорового образа жизни среди работников системы образования. А ближайшее большое физкультурное событие для Профсоюза — «Подзарядка для всех» — пройдёт 7 апреля.

Многих участников I форума-фестивали «ПРОдвижение ЗОЖ» восхитил подход к организации спортивно-оздоровительных мероприятий в московской школе № 1788, где проходил второй день мероприятия. Именно поэтому на вебинаре был представлен опыт по созданию школьного спортивного сообщества работников на базе этой образовательной организации.

Лауреат премии Президента Российской Федерации в области образования, почётный работник общего образования Российской Федерации, директор школы № 1788 города Москвы, кандидат педагогических наук Александр Ездов сообщил о том, что в его школе уже пять лет действует сообщество «На старт, учитель!», куда входит около 400 человек.

По его словам, любой сотрудник в вверенной ему образовательной организации может вступить во внутришкольное спортивное сообщество и привёл аргументы в пользу его создания.

— В нашем спортивном сообществе я вижу людей, которые разделяют общие интересы, и, естественно, этот интерес помогает им в работе. Потому что их сближает общая спортивная деятельность. Кроме взаимодействия учитель — учитель, возникают горизонтальные связи в сообществе, где все равны независимо от должности. Все занимаются в единой связке спортом для пользы и удовольствия.

Кроме того, те учителя, которые активны в нашем спортивном сообществе, являются главными двигателями такого массового явления в нашей школе, как туризм для школьников, они выводят детей в школьные походы. Думаю, по количеству детей, участвующих в походах — мы в России лидируем.

При приёме на работу наше спортивное сообщество тоже часто оказывается конкурентным преимуществом при равных условиях с другими образовательными организациями, особенно для молодых работников. Я получаю огромное удовольствие от того, что вижу своих коллег-единомышленников, заряженных спортом, энергичных и активных.

Учитель физической культуры школы № 1788 Максим Битейкин рассказал о механизмах создания подобного сообщества и действенных способах по приобщению работников к систематическим занятиям физкультурой и спортом.

В 2019 году в школе, где более тысячи сотрудников, было создано сообщество «На старт, учитель!», которое на данный момент насчитывает 394 участника.

В алгоритме действий по созданию спортивного сообщества Максим Битейкин отметил несколько этапов:

— Прежде всего нужно поставить цель, немаловажным является определение амбассадоров — нужно выявить участников, которые будут разрабатывать задания, делать публикации в чате и подсчитывать результаты. Этим у нас занимается большая группа — более 40 человек. Нужно составить план мероприятий по месяцам, назначить ответственных, продумать конкретные задания. В сообществе уже разработаны задания до конца календарного года.

Мы применяем фитнес-браслеты, смартфоны, гаджеты для того, чтобы отслеживать свою физическую активность. Каждый участник группы обучается новым технологиям.

В сообществе сделан акцент на разнообразные походы — пешие, конные, велопоходы, однодневные и многодневные. Также проводятся хоккейные матчи между учителями и сотрудниками школы, устраиваются Дни и Недели здоровья, проводятся совместные тренировки по разным видам спорта. Также в сообществе проходят сезонные мастер-классы, например, зимой — по лыжной подготовке.

В завершении общения Елена Елшина отметила, что вебинар в первую очередь направлен на то, чтобы его участники воплотили идею коллег из представленной школы в своих образовательных организациях. Она призвала вовлекать коллег в это замечательное и очень полезное спортивно-оздоровительное движение.

Яркие, эмоциональные реплики и вопросы в чате во время онлайн-встречи свидетельствовали о заинтересованности участников в создании спортивных сообществ в своих коллективах. Некоторые признались в том, что такие сообщества у них уже есть и теперь появились стимул и новая информация о том, как их развивать.

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо