ИСТОРИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ

ЗНАКОВЫЕ СОБЫТИЯ

 

1992 год

Законопроект «О разгосударствлении и приватизации вузов».

Организация и проведения забастовки ВУЗОВ.

Итог – 25 лет без потрясений, сохранено право на получение высшего государственного образования.

 

2003 год

ФЗ № 123 от 07.07.2003г. «О внесении изменений и дополнений в отдельные Законодательные акты РФ в части, касающейся финансирования общеобразовательных учреждений».

Итог – решена проблема по своевременной выплате заработной платы.

 

2004 год

ФЗ № 122 от 22.08.2004г. «О внесении изменений в Законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых Законодательных актов РФ в связи с принятием федеральных Законов «О внесении изменений и дополнений в ФЗ «Об общих принципах организации Законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ».

Итог - в ст.153 прописан запрет на уменьшение достигнутого уровня льгот и гарантий при изменении Законодательства на региональном и локальном уровнях.

 

2005 год

15.09.2005г. – Конституционный Суд в РК.

Итог – сохранены льготы и гарантии по коммунальным платежам педагогических работников села.

 

2009 год

11.03.2009г. – Верховный Суд РК «Неправомерность увольнений».

Итог – разрешен вопрос по основанию увольнения работника при переводе его на неполную ставку (Суды длились на протяжении семи месяцев, работник восстановлен на работе, выплачено более 100 тысяч рублей).

 

Отмена ЕТС и введение НСОТ. Оказана практическая помощь в разработке Положений об оплате труда, в осуществлении контроля и разъяснения по правоприменению.

Итог – предупреждены индивидуальные трудовые споры, обеспечена доброжелательная обстановка в коллективах.

 

2012 год

ФЗ №273 «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. 10 проектов редакций за три года обсуждены на всех уровнях Профсоюза.

Итог – сохранен в Законе весь социальный блок прав и гарантий работников образования.

 

2012 – 2016 г.г.

Разработка новых нормативно-правовых актов в соответствии с новым ФЗ «Об образовании»:

–  ППРФ №678 от 08.08.2013 г. «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций.

–  Приказ Министерства образования и науки РФ №1601 от 22.12.2014 г. «Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

Итог – предотвращение в образовательных организациях принудительного 36 часового выполнения педагогической работы.

 

–  Приказ Минобрнауки РФ от 11 мая 2016 г. №536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени т времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Итог – Обеспечено нормативное регулирование особенностей педагогического труда, Профсоюзами обеспечивается их эффективное правоприменение.

 

–  Приказ Минобрнауки России от 15 июня 2016 года № 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года". В утратившем силу Порядке от 7 декабря 2000 года № 3570 данное право распространялось только на работников организаций, подведомственных Минобрнауки России.

Итог – обеспечено нормативное подтверждение права всех педагогических работников на длительный отпуск.

–  Приказом № 745н "О внесении изменений профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, Приказом № 745н "О внесении изменений профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)", утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н" дата начала применения профессионального стандарта "Педагог (воспитатель, учитель)" переносится с 1 января 2017 года на 1 сентября 2019 года.

Итог – обеспечено недопущение поспешных действий по внедрению профстандарта "Педагог".

–  Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов…" предотвращает намерение наделить работодателей правом расширять должностные обязанности работников без их согласия за счёт должностных обязанностей, предусмотренных любыми другими профессиональными стандартами (по другим должностям) и без дополнительной оплаты.

Итог – предотвращено произвольное расширения работодателем функционала работников.

–  Приняты рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей (совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 16 мая 2016 года № 269).

Итог – Введено ограничение по отчётности педагогических работников.

–  Студенческий координационный совет Общероссийского Профсоюза образования добился отмены сокращения расходов на выплату стипендий в образовательных организациях высшего образования, предусмотренного в рамках оптимизации федерального бюджета.

Итог – Сохранен стипендиальный фонд.

–  Совет молодых педагогов при ЦС Профсоюза инициировал подготовку рекомендаций «О мерах комплексной поддержки молодых педагогов» (совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 11 июля 2016 года № 326) в сфере организации рабочего времени и оплаты труда молодых педагогических работников, повышения их профессионального уровня, а также повышения статуса и популяризации деятельности советов молодых педагогов.

Итог – предложены конкретные меры комплексной поддержки молодых специалистов.

–  Тематическое партнёрство с МДЦ "Артек" и реализация программы "Другая школа", основывающейся на принципе: "Лучшие учителя России – лучшим ученикам России", вывели на новый уровень работу по повышению престижа и популяризации педагогических профессий.

Итог – предложены новые формы повышения престижа профессии и распространения передового педагогического опыта

–  В рамках Года правовой культуры состоялось масштабное обучение профсоюзного актива, работников образования и социальных партнёров необходимым в работе основам правовых знаний в сфере трудового законодательства.

Итог – добились  повышения правовых знаний работников образования

–  Приказ от 26 декабря 2016 года № 835н "О внесении изменений профессиональный стандарт "Педагог дополнительного образования детей и взрослых", утверждённый приказом Минтруда России от 8 сентября 2015 г. № 613н" вступит в силу после государственной регистрации в Минюсте России.

Итог – обеспечен перенос даты начала применения профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" на 1 января 2018 года.

Акции:

1) В защиту МРОТ;

2) Сохранение льгот и гарантий:

–  апрель – май 2016г. – сбор подписей под обращением Профсоюзов к Главе республики против законопроектов уменьшающих достигнутый уровень льгот и гарантий: собрано 35 тыс. подписей;

–  ноябрь 2016г. – сбор подписей под обращением к Президенту РФ по вопросам правового регулирования в сфере оплаты труда: - собрано 6672 подписи работников образования;

–  2016- 2017г.г. письма и обращения ФНПР, ЦС Отраслевого Профсоюза, Союза организаций профсоюзов, Республиканского комитета Карельской республиканской организации профсоюза работников народного образования м науки РФ во все структуры власти, в адрес Председателя Конституционного Суда по вопросам, связанным с начислением районных коэффициентов и надбавок за стаж работы в районах Крайнего  Севера и приравненных к ним местностям к заработной плате работников.

Итог – в статье 17 Закона Республики Карелия №1755-ЗРК от 20.12. 2013г. сохранено право педагогических работников села на 100% льготу по коммунальным платежам.

 

2017 год

–  06.10.2017г. принято Соглашение о минимальной заработной плате в бюджетной сфере в размере 10 тысяч рублей с 01 января 2018 года. (В проекте бюджета Республики Карелия на 2018г. предусмотрены средства на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы  в объеме 98,8 млн. рублей).

–  В статье 17 Закона Республики Карелия сохранено право педагогических работников села на 100% льготу по коммунальным платежам.

–  07.12.2017г. Конституционный суд России постановил начислять «северные» надбавки сверх величины МРОТ.

 

С 2020 года по настоящее время реализуется проект «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования».

Итог – каждый член профсоюза получает электронный профсоюзный билет, позволяющий пользоваться льготами и бонусами по отдыху и оздоровлению. При приобретении товаров и услуг.

 

2022 год объявлен годом «Корпоративной культуры в профсоюзе».

Задачи:

– снизить профессиональную тревожность;

– повысить социальную включенность;

– предотвратить трудовые и межличностные конфликты.