Завершился второй день «Зимней школы -2022», в течение которого продолжилось глубокое погружение в тему корпоративной культуры.

Опираясь на документы Профсоюза, федеральные законыв сфере образования, кандидат исторических наук, доцент Поволжского государственного технологического университета Ольга Николаевна Сутыринапознакомила слушателей с понятием «эмоциональный интеллект» как составляющей корпоративной культуры. Спикер подчеркнула важность формирования этого компонента в коллективе в целях успешного взаимодействия, бережного отношения к психологическому здоровью каждого его члена. С другой стороны, как подчеркивает спикер, в перечне компетенций, заявленных в профессиональном стандарте педагога, определена способность человека правильно работать с информацией и управлять своими эмоциями. Теоретическое погружение в ходе лекции умело сопровождалось практическими заданиями, подготовленными спикером.

Продолжила программу обучения абсолютный победитель всероссийского конкурса «Воспитатель года 2021» Хитрова Ольга  Валентиновна из г. Рыбинска. Учитель-логопед поделилась своими педагогическими находками,которые на «ура», как подтвердил чат, были приняты коллегами и, надеемся, будут использованы в работе.

Гордостью нашей Школы на протяжении всех лет неизменно остается лицей Бауманский Республики Марий Эл с его уникальным опытом работы и инновационными подходами в управлении коллективом,организации образовательного процесса, результативного взаимодействия администрации и профсоюзной организации.Новая встреча в рамках школы с генеральным директором лицея Григорием Ефимовичем Пейсаховичем, его выступлениеизумило всех новыми открытиями в формировании корпоративной культуры в лицее, который работает как единый организм. Григорий Ефимович в своем выступлении назвал корпоративную культуру «укладом школы». Его коллега, заместитель директора Долгорукова Александра Павловна, представляя опыт организации дистанционного обучения детей, поделилась уникальной практикой объединения коллег в структурном подразделении лицея через оригинальные формы чествования юбиляров и другие «климатообразующие» факторы.Потому что климат в коллективе , как и в природе, определяет многое.После выступления многим захотелось, кому-то вновь, а кому-то впервые, посетить лицей. Хочется надеяться, что такая возможность появится у нас в период летней школы на Форуме «Таир», который пройдет (мы очень надеемся, что очно) с 26 июня по 4 июля 2022 года

Участники Школы молодых педагогов и наставников и образовательное сообщество Республики Марий Эл в очередной раз имели возможность представить слушателям молодого директора муниципальной школы № 3 п. Советский Республики Марий Эл Новоселова Сергея Александровича. Наряду с тем, что в практике его работы как менеджера много изюминок по формированию корпоративной культуры коллектива, Сергей Александрович выступает и как профессионально грамотный директор, методист и учитель, активно реализующий современные подходы в организации образовательного процесса в школе. Вместе с детьми, родителями и выпускниками школы здесь создают непохожую среду жизниРаскрывая заявленную тему сетевых проектов как инструмента повышения качества образования, Сергей Александрович сделал акцент на различии понятий «среда» и «пространство», подчеркнув, что среда – это содержание, а пространство – форма.Важным моментом в реализации сетевых проектов он отмечает сетевую стажировку..

Череду выступлений представителей нашей республики продолжила Захарова Светлана Михайловна, директор Волжского городского лицея, поделившись практическим опытом индивидуального сопровождения как наставничества управленческих и педагогических кадров. Тема наставничества в педагогических коллективах весьма актуальна, в том числе и в свете формирования корпоративной культуры.

Заинтересовало участников школы и выступление из практики работы школы №25 г. Калуги по вопросу учета возможностей в развитии школьного сообщества, которую представила Гаврикова Алена Анатольевна, заместитель директора школы.Учет возможностей в развитии школьного сообщества в современной школе поможет исключить нежелательные явления, которые, к сожалению, встречаются в нашей действительности. О том, как противостоять этому, успешно поделилась Алена Анатольевна.

Завершил программу дня Усатов Александр Александрович, заместитель председателя Кировской областной организации Профсоюза,член правового Совета при ЦС Профсоюза, главный правовой инспектор труда Кировской областной организации Профсоюза. Глубокие юридические знания Александра Александровича и опыт работы в должности правового инспектора нельзя было незаметить в ходе выступления. Хотя мы и не найдем понятия «корпоративные взаимоотношения» вЗаконе об образовании, но очень важно рассматривать его с точки зрения правовых и этических норм. Без сомнения, важная составляющая успеха в формировании корпоративной культуры в коллективе, в том числе в профсоюзной организации – правовая грамотность работников. Профсоюз, его структуры, много делают для оперативного просвещения членов профсоюза, в т.ч. и руководителей.

«Экватор» обучения в нашей зимней школе пройден.Программа дня оказалась очень содержательной. Мы благодарим всех спикеров за актуальность и ответственное отношение к подготовке выступлений, прекрасное изложение материала, умение правильно организовать работу со слушателями в онлайн-формате. Отдельное спасибо за отлично подготовленные презентации и предоставление доступа к ним после обучения!