Эти проблемы активно обсуждались 16 февраля 2022 года на заседании круглого стола «Эффективные формы социального партнерства в подготовке кадров»на базе ГБПОУ Республики Марий Эл «Торгово-технологический колледж», в котором приняла участие Ф.С. Яруткина, заместитель председателя Региональной организации Общероссийского профсоюза образования в Республике Марий Эл.

Круглый стол состоялся в рамках деловой программы X открытого регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Республики Марий Эл, поэтому в заседании принимали участие ведущие работодатели в сфере хлебопечения, общественного питания, туризма и гостиничного сервиса. Именно для этих отраслей ведется подготовка рабочих и специалистов в Торгово-технологическом колледже. Представители таких предприятий, как «Хлебозавод №1», «Русь-Бейкери», «Центр детского здорового питания», «Водоход» и других, отметили хороший уровень подготовки студентов, которые приходят на практику, а затем трудоустраиваются после окончания колледжа. Подтверждением этому стала выставка конкурсных работ, выполненных участниками чемпионата WorldSkills по компетенции «Кондитерское дело». Все восхитились творчески выполненными кондитерскими изделиями  по заданной теме «Искусство»! Вот таких специалистов работодатели уже сегодня готовы пригласить к себе на любых условиях!

Яруткина Ф.С. в ходе обсуждения предложила в период обучения в колледже знакомить будущих выпускников с основами трудового законодательства, на конкретных примерах в рамках коллективного договора рассматривать права и обязанности работника, в первую очередь, молодого специалиста, демонстрировать конкурентные преимущества членов профсоюза. Комитет Региональной организации Профсоюза предлагает организовать проведение таких «профсоюзных часов» в техникумах и колледжах республики.

Участники круглого стола также отметили, что молодежь неохотно идет работать на производство, для многих характерны завышенные ожидания в отношении зарплаты, условий труда, не снижается отток молодых специалистов в столичные центры. Одним из решений этих проблем становится тесное взаимодействие учебного заведения и тех отраслевых работодателей, для кого ведется подготовка кадров.

Завершением работы круглого стола стало подписание договоров о сотрудничестве между Торгово-технологическим колледжем и предприятиями – партнерами в подготовке кадров.