Как уже сообщалось, это первое большое дело республиканского комитета Профсоюза в Год корпоративной культуры, объявленный в Общероссийском Профсоюзе образования. Неслучайно тема X зимней школы, которая по количеству участников (более 1300 человек) и регионов (39) признана общероссийской: «Корпоративная культура: ценности и новые смыслы».

С многообразием ценностей, которые необходимо профсоюзным организациям сохранить, и новых смыслов, которыми предстоит наполнить работу с членами Общероссийского Профсоюза образования, продолжили знакомиться участники Школы в третий, заключительный день.

Как заявили организаторы, открывая ее, она выступает как первая сессия в системе повышения квалификации молодых педагогов, наставников и студентов, которое мы организуем в рамках реализации профсоюзного проекта «Профессиональное образование». Вторая сессия – летняя, пройдет на Форуме «Таир». (с 26 июня по 4 июля 2022 года). Мы мечтаем об очном формате и очень надеемся, что так и будет…

Вспоминая одну из поэтических  строк Владимира Высоцкого  «А что остается от сказки, которую мы рассказали?», мы надеемся, что знания, которые были представлены в рамках нашей «зимовки» не «уйдут в песок», и каждый, кто имел возможность быть ее участником, сможет выделить для себя рациональное зерно для дальнейшего профессионального совершенствования. Для кого-то эта Школа станет стартовой площадкой к новым открытиям и начинаниям, для кого-то точкой отсчета в личностном и профессиональном развитии.

В завершающий день мы предоставили возможность молодым педагогам рассказать о секретах участия во всероссийских профессиональных конкурсах. В первые два дня педагоги уже познакомились с педагогическими находками абсолютных победителей – Екатерины Костылевой из г. Тюмени и Ольги Хитровой из г. Рыбинска.

В третий день свой опыт в этом направлении представил Пахмутов Кирилл, руководитель структурного подразделения средней школы из города Красноярска, абсолютный победитель конкурса педагогов дополнительного образования «Сердце отдаю детям!». Кирилл Андреевич выделил в подготовке и участии в нем определенные особенности, которыми охотно поделился со слушателями. Его практические советы, надеемся, пригодятся тем, кто готовится выйти на конкурсную дорожку.

Ольга Юрьевна Мирошниченко в настоящее время является заместителем директора по воспитательной работе лицея «Солярис» города Саратов. В 2016 году она стала победителем областного конкурса «Учитель года». Ее опыт и практика других коллег подтверждают, что для многих участие в конкурсе становится не только методом систематизации накопленного опыта, но и стартом в карьерном продвижении.  Опыт создания медиахолдинга как составной части формирования коммуникативной культуры в стенах лицея актуален и полезен многим образовательным учреждениям. Предложенный пошаговый алгоритм работы поможет коллегам в их практической деятельности.

Единой слаженной командой успешно выступили представители Медведевской средней школы №2 Республики Марий Эл Татьяна Евгеньевна Лопарева, Сморкалов Николай Андреевич, Анисимова Татьяна Михайловна. Коллеги представили на личных примерах возможности и условия, способствующие профессиональному росту молодого педагога, и призвали всех проявлять активность, в том числе, через участие в различных профессиональных конкурсах, делиться этим опытом с другими коллегами и двигаться дальше. Так, Татьяна Михайловна отметила, что, получив заряд энергии в ходе подготовки и участия в конкурсе «Учитель года», выйдя на российском этапе в число финалистов, она сделала вывод – педагогу необходимо постоянно, непрерывно, учиться. Что она сама с успехом делает.

Зимняя школа-2022 объединила педагогов всех уровней образования. Мы постарались, чтобы в программе, наряду с другими, был представлен опыт работы в системе профессионального образования. Благодарим Светлану Николаевну Мотовилову, директора многопрофильного колледжа им. И.К. Глушкова, раскрывшую в деталях процесс формирования корпоративной культуры в колледже, основанный на гуманистической концепции. В колледже принята за основу идея гуманитарного образования. В ходе гуманитарной экспертизы, участие в которой активно принимают студенты-дипломники, изучаются различные аспекты, способствующие гуманизации климата в коллективе. Во главе гуманистической идеи стоит ее величество Личность…А личностей, чей пример достоин подражаний, колледж воспитал немало.

 В очередной раз поразила своим выступлением Наталья Вячеславовна Давыдова, заместитель директора Политехнического лицея-интерната Республики Марий Эл. Методические «напутствия» молодым педагогам она изложила на примере действий сказочных героев, представив таким образом педагогический конструктор, обеспечивающий комфортное взаимодействие субъектов образовательного процесса на уроке и во внеурочной деятельности посредством здорового компромисса.

«Черное зеркало: по ту сторону экрана» – так сформулировал тему своего выступления победитель областного этапа конкурса «Учитель года -2021» Лутовинов Дмитрий Владимирович, учитель истории  средней школы №16 г. Орехово-Зуево Московской области. Ключевой посыл, который озвучил спикер, касался проблемы цифровой зависимости. Избыточное нахождение перед экраном приводит к «цифровому ожирению», а это, в свою очередь, ведет к стрессовой ситуации. Как найти компромисс в преодолении этой проблемы, сохранить здоровье – одна из важных задач педагога, родителей  и общества в целом.

Программа Зимней школы успешно выполнена. Подводя итоги трехдневной работы, Людмила Васильевна отметила, что успешность ее работы обеспечена благодаря совместным слаженным действиям неравнодушных людей, объединившаяся в этом важном деле как единая профессиональная команда. Когда мы вместе, нам посильны любые задачи. И, несомненно, ведущей основой в достижении малых и больших успехов является корпоративная культура, сложенная из множества коллективных и личных, важных, ответственных дел членов Общероссийского профессионального союза образования.

Искренняя признательность и благодарность руководству и специалистам Профсоюза, руководителям и председателем профсоюзных  организаций всех уровней, нашим коллегам и друзьям в большинстве регионов страны.

Пусть полученные знания, творческие планы и успех профсоюзных комитетов станут залогом роста наших рядов, сплочения и единства!