23 апреля 2018 года состоялось отчетное собрание профкома первичной организации Профсоюза работников Бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Омской области» Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. На профсоюзном мероприятии от Омской областной организации Профсоюза  присутствовала И.В. Белоконь, заместитель председателя облпрофорганизации. В повестку собрания были включены актуальные вопросы профсоюзной жизни:

1. Отчет председателя первичной организации Профсоюза работников БОУ ДПО «ИРООО» за 2017 год.
2. Обсуждение проекта Коллективного договора по регулированию социально-трудовых отношений на 2018–2021 г.г.
3.  Права, гарантии и льготы членов профсоюзной организации.
4. Выборы уполномоченного по охране труда.

         Вела собрание С.В. Радионова, инженер-технолог редакционно-издательского центра, зам. председателя первичной организации профсоюза БОУ ДПО «ИРООО».

        По первому вопросу выступила председатель первичной профсоюзной организации работников БОУ ДПО «ИРООО» ОООПРНО и Н РФ Наталья Николаевна Годунова  (текст доклада прилагается). По итогам голосования принято решение признать работу профсоюзного комитета за 2017 год удовлетворительной.            

С.Н. Голикова, декан факультета профессиональной переподготовки БОУ ДПО «ИРООО», председатель ревизионной комиссии рассказала о проекте коллективного договора образовательной организации. Докладчик прокомментировала предложенные изменения и дополнения в колдоговор и пригласила членов Профсоюза принять участие в доработке проекта. Хочется отметить целенаправленную работу профсоюзного комитета по подготовке текста нового коллективного договора, а также особое внимание к социальному партнерству, в лице ректора института Татьяны Станиславовны Горбуновой.

В освещении третьего вопроса был использован видеоролик с участием правового инспектора труда областной организации Профсоюза Л.М. Сивирина. Затем выступила И.В. Белоконь. Она затронула вопросы социального партнерства, применение отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2018-2020 годы при подготовке коллективного договора, призвала активнее использовать инновационные формы работы (страхование членов Профсоюза по льготным тарифам, оздоровление) для мотивации профсоюзного членства.

В связи с объявленным в Профсоюзе Годом охраны труда и в соответствии с законодательством состоялись выборы уполномоченного по охране труда. 

Двое членов Профсоюза были награждены Почетными грамотами областной организации за активную работу в Профсоюзе.

 

 

И.В. Белоконь,

заместитель председателя

 областной организации Профсоюза

 

 

 

 

Приложение.

 

Отчетный доклад о работе первичной организации профсоюза работников БОУ ДПО “ИРООО» за 2017 г.

 

В своей деятельности Первичная организация профсоюза работников Института развития образования Омской области руководствуется Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Законом Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством Российской Федерации и нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, Уставом первичной организации профсоюза работников БОУ ДПО «ИРООО».

На основе этих документов профсоюзный комитет от лица первичной организации Профсоюза решает вопросы по привлечению работников в профсоюзную организацию, проводит работу по развитию социального партнерства, принимает участие  в  реализации основных прав членов Профсоюза на достойный труд, на безопасные и достойные условия труда и отдыха.

Решая вопросы численности профорганизации, работникам, поступающим на работу в образовательную организацию, предлагается ознакомиться не только с основными документами (Уставом учреждения, коллективным договором и др.),  но и получить информацию о наличии профсоюзной организации, о её деятельности и традициях.

На сегодняшний день в профсоюзной  организации института состоит 79 человек. На конец отчетного периода (апрель 2017 года) – 70 человек. Из них 17 человек  вступили в члены Профсоюза, 8 человек  выбыли  из профсоюзной организации в связи с увольнением, 1 человек вышел из состава Профсоюза по собственному желанию. По отношению к работающему коллективу нашего учреждения 55% являются членами Профсоюза.  18 % членов Профсоюза – это молодые педагоги. Не может не радовать их активная жизненная позиция. Примером может служить Ляшевская Наталья Валерьевна, она - член Омского областного совета молодых педагогов.  В апреле 2017 г. за счет средств Омской областной профсоюзной организации Наталья Валерьевна  прошла обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Управленческие решения как эффективный ресурс формирования образовательного пространства» в объеме 36 часов.  Курсы провела автономная некоммерческая организация Центр правовой поддержки «Профзащита».

В июле 2017 г. она приняла участие во Всероссийском молодежном образовательном форуме «Балтийский Артек» (смена «Молодые учителя», с 19 по 25 июля 2017 года) г. Калининград. Форум проводился с целью создания условий для самореализации молодых учителей и формирования молодежных профессиональных сообществ. На данном Форуме экспертной комиссии был представлен региональный проект «Игры старого двора». 

Профсоюзная организация находится в социальном партнерстве с работодателем. В рамках этих отношений  решаются  вопросы по обсуждению и принятию нормативных документов, локальных актов нашего учреждения. Вы знаете, что в этом году заканчивается срок действия Коллективного договора и в настоящий момент работает двухсторонняя комиссия по внесению изменений в коллективный договор по регулированию социально-трудовых отношений
на 2018 – 2021 гг.  

Мы рассматриваем коллективный договор, как механизм защиты экономических прав и интересов работников института, с целью  расширения льгот и социальных гарантий членам трудовых коллективов.

За 2017 г.г. в адрес профсоюзного комитета поступили   7 обращений от работодателя, с целью их согласования и определения их соответствия законодательству.

 От лица профсоюзной организации члены профкома высказывали свое мнение о принимаемых нормативных актах, положениях.

 В рамках этих материалов были рассмотрены и утверждены Положения, регламентирующие деятельность института по вопросам обеспечения информационной безопасности сотрудникам БОУ ДПО «ИРООО» на рабочих местах (15.12.2017). Согласовывались Положения:

• «Положение о мониторинге профессиональной компетентности профессорско-преподавательского состава БОУ ДПО «ИРООО» (05.06.2017)»;
• «Положение об отраслевой оплате труда работников БОУ ДПО «ИРООО» о введении новых должностей:

- заведующий сектором программного и технического обеспечения;

- заведующий учебно-методическим Центром профессионального образования и профориентационной работы;

- заведующий учебно-методическим Центром электронного обучения и технологического сопровождения;

- Тьютор (21.07.2017)».

Принимались общие решения о Положении,  определяющем порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников и иных педагогических работников БОУ ДПО «ИРООО».

Вносились  изменения в отраслевую оплату труда работников нашего учреждения, в коллективный договор.

На согласование были представлены локальные акты  по вопросам охраны труда.

Ежегодно согласуется график отпусков работников БОУ ДПО «ИРООО» на 2017-2018 годы (30.11.2017).

Все обращения работодателя рассматриваются на заседаниях профсоюзного комитета, для правовой оценки документов проводятся консультации с правовым инспектором труда Омской областной организации Профсоюза, специалистами Государственной инспекции труда, юристом ИРООО. Часть документов выносилась на широкое обсуждение трудового коллектива (коллективный договор с приложениями, изменения в положение об оплате труда, положение о материальной помощи, положение о дополнительных оплачиваемых отпусках и др.).

Главная задача – вовлечение коллектива в обсуждение принимаемых документов, анализ выполнения коллективного договора, ознакомление членов коллектива и членов Профсоюза с трудовыми правами в рамках действующего законодательства и коллективного договора. Коллективный договор распечатан для всех структурных подразделений, размещён во внутренней сети и на сайте института и первичной профсоюзной организации. Ежегодно работодатель отчитывается о ходе выполнения условий колдоговора на собрании трудового коллектива. В институте работает комиссия по стимулирующим выплатам, в которую входят три представителя профкома. Ежемесячно обсуждается распределение нефиксированной части стимулирующих выплат.

Хотелось отметить, что за отчетный период в адрес профкома не поступало заявлений о неправомерных выплатах заработной платы или о неправомерном определении времени  труда и отдыха работников.

 Кульбаршин Шабиденовна, собирает списки на оздоровление детей и помогает оформлять путевки (1 шт. в 2017 год). Членам Профсоюза по заявлению компенсируется часть родительской платы. В связи с этим, практически, сошел на «нет» спрос путевок в оздоровительные лагеря.

Что касается возможности оздоровления сотрудников, такая возможность есть, это наш санаторий-профилакторий «Оптимист». Работодатель компенсирует стоимость путевки, для этого необходимо написать заявление на материальную помощь. В случаях обращения членов Профсоюза за материальной помощью, профсоюзный комитет рассматривает заявления и принимает соответствующие решения. В год обращается 16 человек. Ни одно обращение за материальной помощью не было рассмотрено отрицательно.

Поддерживая профессиональный рост членов Профсоюза, сохраняя и развивая традиции института, в рамках внутри институтских мероприятий члены Профсоюза отмечаются ценными подарками. Это и конкурс «Лучшая инициатива структурного подразделения ИРООО», и «Лучший по профессии» (должности). Сотрудники института, награжденные почетными грамотами и отраслевыми и правительственными наградами, отмечаются ценными призами. Профком установил и ежегодно вручает приз признания коллег, приз зрительских симпатий на внутри институтских конкурсах профессионального мастерства.

 

Культурно-массовая работа.

Профсоюзная организация БОУ ДПО «ИРООО» ежегодно организует и проводит культмассовые мероприятия для членов Профсоюза (а также сотрудников института)  и их детей. В рамках проведения мероприятий «Дней семьи», проводятся выставки детского творчества, тематические выставки работ сотрудников института. Традиционно,  за неделю до праздника, для взрослых и детей открывает свои двери «Мастерская Новогодних подарков», на которой наши коллеги со своими детьми погружаются в атмосферу предстоящих праздников. Они мастерят новогодние поделки, выполненные в разных техниках. Стоит отметить, что мастер-класс проводят дети наших сотрудников.

Также, ежегодно силами профсоюзного комитета организуются яркие новогодние утренники с участием деда Мороза и Снегурочки для детей всех сотрудников Института. Никто не уходит с праздника без сладких призов и подарков.

Последние 2 года поздравления от Профсоюза с такими праздниками, как 8 Марта, 23 февраля, День учителя проходят ярко, театрализовано.

Не оставляет Профсоюз без внимания и юбиляров. С 2015 года мы поздравляем юбиляров - членов Профсоюза и вручаем им подарочные сертификаты. Причем, поздравляем мы, начиная с 25-летнего возраста.

1 июня 2017 года в Институте развития образования Омской области  прошла акция "Десант здоровья", приуроченная к Году экологии. Профком поздравил членов Профсоюза  с первым летним днем, преподнеся каждому приятный сюрприз и пожелал здоровья, счастья и хорошего настроения , а также бережного отношения к своему питанию и образу жизни!

Для проведения туристического слета в 2013 г. приобретено снаряжение. Члены Профсоюза имеют возможность использовать снаряжение в своих целях (4 человека в 2017 году воспользовались).

 

Финансовая работа

Формирование бюджета профсоюзной организации осуществляется за счет профсоюзных взносов, что составляет 1%  от заработной платы. Ревизионной комиссией контролируется расходование денежных средств на уставные цели организации, в соответствии со сметой.

Казначеем профсоюзной организации Удод И.В. ведется и предоставляется отчетность в налоговые органы, пенсионный фонд, фонд социального страхования, в областную организацию Профсоюза.

 

Основные статьи расходов:

 

Организационная и информационная работа профкома

Профсоюзные собрания проводятся в соответствии с Уставом Профсоюза. Заседания профсоюзного комитета  12 раз в 2017 году.

Заявления от членов Профсоюза о вступлении и перечислении взносов принимаются и оформляются в установленном порядке.

По вопросу информирования членов Профсоюза: в локальной сети института     создали папку FSgooprofkom, в которой размещаем всю необходимую информацию.

Конкурс-акция «Я в Профсоюзе!»  проводился Общероссийским Профсоюзом образования в «Год PR-движения в Профсоюзе» с целью формирования позитивного общественного мнения о деятельности Общероссийского Профсоюза образования и продвижения его положительного имиджа в российском медиапространстве.

На Конкурс представлялись видеоролики, отражающие собственное видение роли и значения Профсоюза в профессиональном, личностном и социальном становлении, направленные на повышение узнаваемости, конкурентоспособности, привлекательности Профсоюза в обществе.

В 2017 году создан сайт профсоюзной организации http://irooo.ru/index.php/profsoyuz . Есть обратная связь, действует почта.

 

Помощь областной организации Профсоюза.

        Наша первичная организация является структурным подразделением Омской областной организации  Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Благодарим областную организацию Профсоюза за организацию обучения. Мы получили многочисленные консультации от работников аппарата обкома по правовым, финансовым вопросам и многим другим. Не менее ценна помощь – информационная. В 2017 году мы получили более 31 выпусков «Экспресс-информаций». Используем сами, в контактах с работодателем, для ознакомления обучающихся учителей.

       Считаю работу профкома удовлетворительной.

        Определены основные направления выборного профоргана на следующий период:

- повышение эффективности информационной работы, в части информирования членов Профсоюза о планах, решениях и результатах работы профсоюзной организации, областной организации Профсоюза в период между профсоюзными собраниями, оформление подписки на издания «Мой профсоюз», «Позиция»;

- привлечение новых членов Профсоюза, увеличение охвата профчленством  в трудовом коллективе;

- продолжить социальное партнерство с работодателем с целью улучшения условий труда, материального положения работников;

- разнообразить культурно-массовую работу за счет увеличения выездов коллектива/ членов Профсоюза;

- рассмотреть вопрос об участии профсоюзной организации в конкурсах, спартакиадах, турслетах, проводимых Омской областной организацией Профсоюза;

- проводить  ежеквартальный профсоюзный лекторий по актуальным вопросам гражданско-правового характера с привлечением правовой службы облпрофорганизации;

- принять участие в создание видеоролика в конкурсе профсоюзного
 PR-движения.

- изучить содержание коллективных договоров учреждений образования с целью изучения опыта социального партнерства в других образовательных организациях, а также  реализации механизма защиты экономических прав и интересов работников нашего вуза;

- максимально использовать возможности Соглашений и колдоговоров для расширения льгот и социальных гарантий членам трудовых коллективов.

 

Председатель ПОПР БОУ ДПО «ИРООО» ОООПРНОиН РФ                                Н.Н.Годунова