Пятого апреля состоялось очередное заседание президиума Омской областной организации Профсоюза, на котором были рассмотрены 18 плановых вопросов. Основной из них – об итогах коллективно-договорной кампании в Омской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации за 2021 год. Результаты деятельности по коллективно-договорной кампании представила на заседании президиума заместитель председателя областной организации Профсоюза Ирина Белоконь.

Она отметила, что в результате целенаправленной работы с социальными партнёрами Омской областной организацией Профсоюза сформирована и действует система социального партнёрства между представителями работников и работодателей на всех уровнях.

Областная организация Профсоюза уделяет большое внимание компетентности профактива в вопросе социального партнёрства. Специалистами аппарата проводились индивидуальные консультации по ведению процедуры принятия коллективного договора, о внесении изменений в действующие коллективные договоры. Проведена экспертиза 262 коллективных договоров, 34 соглашений, 301 локального нормативного акта. В образовательные организации был направлен макет Коллективного договора, разработанный Центральным Советом.

«Однако объективно оценивая состояние коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, следует сказать, что деятельность учреждений образования, профсоюзных организаций проходит в условиях постоянного реформирования, обновления содержания учебно-воспитательного процесса, – заметила Ирина Васильевна. – Анализ поступившей информации из муниципальных районов показал, что трудно решаются вопросы дополнительных социальных гарантий работникам. Основными проблемами являются следующие: невыплата командировочных расходов при направлении на повышение квалификации работников, недофинансирование мероприятий по охране труда, отсутствие денег на социальные программы (организация детского оздоровления, санаторно-курортного лечения работников образования)».

Комитетам районных организаций Профсоюза необходимо проанализировать положение дел и в соответствии с требованиями статьи 370 Трудового кодекса РФ обеспечить систематический, действенный общественный контроль за устранением установленных нарушений при тематической проверке по выполнению территориальных соглашений.

По итогам заседания участники президиума приняли постановления по всем рассмотренным вопросам, утвердили: внесение изменений в план основных мероприятий Омской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2022 год; публичный (открытый) отчёт комитета Омской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации за 2021 год; порядок награждения и другие документы.