В рамках подготовки к очередному пленарному заседанию комитета Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования работники аппарата облпрофорганизации побывали в Кормиловской районной организации Профсоюза в целях оказания практической помощи в работе. В частности, были рассмотрены вопросы правовой деятельности и охраны труда, делопроизводства и оргработы.

Соблюдение трудового законодательства является необходимым условием для достижения оптимального соглашения между работником и работодателем. Специалисты областной организации Профсоюза рассмотрели перечень локальных нормативных актов, а именно: Соглашение между Комитетом по образованию администрации Кормиловского муниципального района и Кормиловской районной организацией Профсоюза; коллективные договоры между сторонами трудовых отношений. Результаты проверки будут рассмотрены на совместном совещании председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей учреждений образования.

Кроме того, были затронуты вопросы охраны труда. Работники аппарата посетили Кормиловский лицей, детский сад № 2 «Солнышко», Победительскую среднюю школу и Победительский детский сад. В трёх учреждениях, за исключением Кормиловского лицея, Положения о системе управления охраной труда не соответствуют Приказу Минтруда РФ № 776н от 29.10.2021 г. «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»; комитет (комиссия) по охране труда не соответствует приказу Минтруда от 22.09.2021 г. № 650н, наличие документов при проведении процедуры идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков также не отвечают приказу Минтруда РФ от 28.12.2021 г. № 796 «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки профессиональных рисков. Замечания были приняты к сведению, по ним будет проведена соответствующая работа.

Вместе с тем было отмечено, что номенклатура дел, регламент комитета, протоколы, постановления, выписки, план работы находятся в надлежащем порядке. Районная профсоюзная организация участвует в программах «Оздоровление и лечение», «Беспроцентный заём». Все обращения фиксируются, по ним проводится соответствующая работа. Ежегодно оформляется подписка на профсоюзные издания.