В настоящее время немало говорится о правах школьников и родителей. Не менее важной темой остается также вопрос прав учителей. Рассказываем о том, что педагогам позволяет закон и каковы их права.

Существует мнение о том, что сегодня учитель является наиболее бесправным в школе, что он обладает лишь обязанностями перед образовательной организацией, учениками и родителями. Однако законом предусмотрены права педагога. Какие права учителя необходимо соблюдать, рассказывается на портале Роскачества.

Защита чести и достоинства – в случае нарушения со стороны администрации, ученика или родителей.

Если в адрес учителя звучат оскорбления, отмечается некорректное поведение, он может требовать защитить свои права, в частности, через суд. Данные права закрепляются статьей 23 Конституции РФ и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

Каждый учитель имеет право на участие в управлении школы в соответствии с уставом, возможность критиковать действия администрации и школьника либо его родителей. Педагогу также предоставлено право участвовать в организации учебного процесса, порядка взаимоотношений с учениками. Кроме того, учитель имеет право предлагать свои варианты решения возможных проблем. Он может выдвигать свою кандидатуру на любую выборную должность в коллективе, независимо от опыта работы и заслуг (если их наличие не требуется для работы на такой должности).

Учитель имеет право получить все необходимые условия для организации учебного процесса. Его рабочее место обеспечивается и поддерживается администрацией образовательной организации. Мебель и учебные пособия не должны покупаться учителем или родителями на их средства.

Педагог всегда имеет возможность отказаться от поручений, которые не связаны с его должностными обязанностями. Все обязанности содержатся в должностной инструкции, которая подписывается вместе с трудовым договором. Привлекать педагогов для другой работы администрация не имеет права.

Права учителя, связанные с его трудовой деятельностью

К таким правам относятся:

• ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск, а также длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности;
• право на дополнительное профессиональное образование по профилю не реже одного раза в три года;
• сохранение рабочего места при присоединении школы к другой, поскольку этот процесс является реорганизацией;
• обед и отдых: перерыв должен длиться от 30 минут до 2 часов. В качестве варианта педагогу могут предоставить право отдыхать и обедать в перемены;
• предоставление учителям, которые состоят на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди этих помещений по договорам социального найма. Педагог также имеет право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
• досрочная пенсия, однако она становится возможной при наличии педагогического стажа работы в организациях для детей не менее 25 лет.

Учитель свободен оценивать знания учащихся, а также устанавливать требования к поведению школьников на уроках. При этом необходимо соблюдать баланс с правами учеников, уважать их честь и достоинство.

Таким образом, учитель не имеет права: кричать на школьника, оскорблять или унижать его. Также педагог не в праве выгнать школьника с занятия или не пустить его на урок из-за опоздания или отсутствия формы. Нет у преподавателя и полномочий отбирать мобильные телефоны или другие личные вещи учащегося.

Однако учителю дано право действовать в рамках устава школы. Конфликтные ситуации стоит решать с администрацией и родителями. Важно иметь в виду, что в конфликтных ситуациях администрация нередко занимает сторону родителей, поскольку обвинения в превышении полномочий педагогом могут негативно сказаться на репутации школы. Поэтому лучше решать все конфликты цивилизованно, учитывать интересы всех сторон и следить за тем, чтобы ничьи права не были нарушены.