Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

Трудовой договор и совместительство

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 15: Возможно ли без согласия работника поменять его обязанности и не выйти за рамки трудовой функции

Пресс-служба Профсоюза. 25.07.2017
291
Работодатель вправе корректировать обязанности работников, не затрагивая трудовую функцию. Однако это часто провоцирует конфликт с работником, и дело доходит до увольнения. Бывший работник идет в суд, где выясняется, что организация допустила серьезные ошибки.
Например, в результате изменения должностной инструкции не сохранилась трудовая функция, работника уволили не по той статье за отказ выполнять новые обязанности и т. п. Доказать правоту работодателя в таких делах непросто, так как в них многое зависит от решения суда.
В предлагаемой статье рассмотрено, в каких пределах можно менять функционал без согласия работника и как действовать, если он отказывается выполнять изменённые обязанности. (Читать далее...)
Источник: Ульяновская областная организация Профсоюза по материалам журнала "Кадровое дело"

Актуально

Актуально

  

II Всероссийский форум "Детский лагерь - новое образовательное пространство"

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012