Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

Президент России В.В.Путин одобрил закон об электронных больничных

Пресс-служба Профсоюза. 02.05.2017
295

Совет Федерации одобрил закон об электронном больничном.

Уточняется, что сейчас для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по закону требуется предъявить больничный, оформленный медицинской организацией на бумажном бланке.

Поправками предусматривается возможность оформления больничного как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа, сформированного в автоматизированной информационной системе, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц и имеющего равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным на бланке.

"Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2017 года", — отмечается в документе.

По мнению вице-спикера СФ Галины Кареловой, преимущества электронной формы очевидны. Она удобна, экономит время пациентов и медиков. Если пациент чувствует себя здоровым, сможет "закрыть" больничный без визита к врачу, история его болезни, причина, по которой выдан больничный лист, место и время его оформления, сохранится в электронном архиве.

Сенатор отметила, что не все организации, особенно в глубинке, готовы быстро перейти на эту технологию. Поэтому бумажная форма остается пока действительной наравне с электронной. А у граждан будет выбор — оформить листок нетрудоспособности в привычном бумажном виде либо в электронном, дав на это свое письменное согласие.

Актуально

Актуально

Новые материалы

17.01Публичный (открытый) отчёт первичной профсоюзной организации студентов УлГТУ за 2017 год
15.01Публичный отчёт профсоюзной организации БАРЫШСКОГО района за 2017 год
08.12КОНСУЛЬТАЦИЯ № 14: Об увольнении прогульщика, который самовольно ушёл в ежегодный отпуск
10.11Как предоставить вычет по НДФЛ на детей разведенным родителям
10.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 15: Подлежит ли выплате дополнительная компенсация в размере среднего заработка работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если она письменно заявила о согласии на досрочное увольнение и работодатель согласен?
07.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 14: Работник написал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией. В течение какого времени организация должна выплатить данную компенсацию?
07.11КОНСУЛЬТАЦИЯ № 13: Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию. Может ли работодатель не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить за работником право на отпуск?

  
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012