Цели, задачи и принципы деятельности Николаевской районной профсоюзной организации базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положению о Николаевской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Основными целями Профсоюза являются: представительство и защита индивидуальных и коллективных социально - трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза; содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

  Необходимость решения главной уставной задачи - представительства и защиты прав интересов членов профсоюза определила выбор приоритетных направлений деятельности районной профсоюзной организации:

-контроль за соблюдением законодательства о труде;

-усиление правозащитной работы; улучшение условий труда и его охраны;

-совершенствование информационной работы; повышение авторитета и активности первичных профсоюзных организаций и эффективности их работы; работа по проведению оздоровительных мероприятий и организации досуга членов Профсоюза;

- работа с молодыми педагогами

- методическая и информационная работа;

     Важнейшим показателем в оценке эффективности организационно - уставной деятельности районной и первичных организаций Профсоюза является уровень профсоюзного членства работников.

 

В своей работе мы руководствуемся «Программой развития деятельности Профсоюза работников народного образования и науки РФ на период 2015- 2020 гг.»

 

Состав Николаевской районной профсоюзной

организации работников народного образования и науки

 

На конец 2018 года в составе Николаевской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки функционируют 21 первичные профсоюзные организации. В том числе, 19 школ, 1 детский сад, 3 учреждения дополнительного образования детей. Всего на территории муниципалитета находятся 24 организации. Профсоюзная организация Муниципального учреждения дополнительного образования «Центр детского творчества» включает в себя членов профсоюза отдела образования и Детской юношеской спортивной школы, МОУ Чув.Сайманская нош и МОУ Эзекеевская нош объединены одной первичной профсоюзной организацией.

Количество первичных профсоюзных организаций по сравнению с 2017 годом уменьшилось- работники Канадейского детского сада вышли из профсоюзной организации.

Произошло увеличение членов профсоюза в МОУ Прасковьинская СШ благодаря смене руководства.

На учете в районной профсоюзной организации на конец 2018 года состоят 457 членов профсоюза (в составе 2 пенсионера) , в прошедшем 2017 году членов профсоюза было 446 человек. В процентном составе по сравнению с 2017 годом произошло увеличение 2017 год- 58,8%, 2018 год- 61,7%. Количество работающих в образовательных организациях в 2017 году составило 752 человека, а в 2016 – 737.          

Педагогических работников членов профсоюза 304:

из них: молодёжи до 35 лет —50;

За 2018 год принято в профсоюз- 33 человека.   Количество выбывших из  членов профсоюза 13 человек.

     Вопросы укрепления единства и  мотивации профсоюзного членства, остаются приоритетными в работе районной организации, постоянно находятся на контроле райкома, анализируется на заседаниях Президиума.

      Хорошо понимаем, что это во многом зависит от знаний председателей и профактива, поэтому райком профсоюза продолжал обучение профактива.

В каждую первичную профсоюзную организацию регулярно  направляются, методические рекомендации и актуальная информация для членов профсоюза.

 

Организационная работа.

Профсоюзный комитет и его председатель - основа деятельности общественной организации, поэтому вся работа строилась через председателей профкомов.

(Семинары, совещания), с уверенностью могу сказать, что в нашем районе председатели профкомов - это дружный, сплоченный коллектив единомышленников.

«Именно в первичке - центре всех проблем, которыми живет система образования, от грамотной политики профкома, правильно выстроенной системы социального партнерства зависит успех общего дела, будущее образования и его флагмана - учителя».

             Райком  профсоюза  практикует  различные  формы  работы  с председателями первичных   профсоюзных организаций,  профсоюзным активом  и всеми  членами  профсоюза.

    Раз в три  месяца  проходили собрания   Профсоюзного Комитета,  где  обсуждались  и  рассматривались   следующие вопросы : ежегодные  статистические   отчёты, повышение уровня правовой культуры;  утверждение отчёта об исполнении сметы расходов и доходов  за 2018 г и сметы  доходов и расходов  на 2019 год;   план работы на 2019 год; анализ состояния профсоюзного членства и  практика ведения делопроизводства в первичных  профсоюзных организациях; награждении членов профсоюзного актива. 

    2018 год был годом охраны труда, особое внимание уделялось вопросам проведения СОУТ в организациях. Были обучены председатели первичных организаций. По окончании обучения вручены удостоверения внештатных правовых инспекторов труда

         В течение 2018 года ежемесячно собирался Президиум организации - рассматривались вопросы оказания материальной помощи членам организации, обращения членов Профсоюза.

              Планирование работы районного комитета осуществляется на год и утверждается на заседании президиума райкома профсоюза.

              В сентябре 2018  года проведена сверка членов профсоюза.

            Продолжалась работа по укреплению нормативно-правовой базы первичных профсоюзных организации.

              В целях реализации главной уставной задачи - защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников доносится  до понимания и осознания членов профсоюза, что смысл профсоюзной работы неизмеримо шире, чем оказание материальной поддержки и организации культурно-массовых мероприятий. Учим  использовать предоставленные законом возможности для улучшения условий труда, обретаем опыт совместной коллективной защиты своих прав и интересов, вместе учимся жить в условиях социально-правовой защищённости.

 

      В районе сложилась система социального партнёрства, которая включает трехстороннее отраслевое Соглашение, коллективные договоры, локальные нормативные акты образовательных организаций.

Решение всех вопросов проходит путём конструктивного диалога в интересах работников образовательных организаций.

Выполнение Соглашения контролируется всеми сторонами.

В образовательных учреждениях сложилась чёткая система заключения коллективных договоров в соответствии с трудовым кодексом РФ. Охват учреждений коллективными договорами составляет 100%.

           За прошедший год был проведен мониторинг КД по школам и детским садам. Мониторинг показал, что во всех КД прописаны все права и обязанности работников и работодателей согласно Трудового законодательства РФ. Нарушений по выполнению КД не наблюдалось, обращений с жалобами от работников не поступало.

              Основной задачей на период действия Соглашения сторонами определено развитие конструктивного социального диалога и повышение его эффективности.

      Соглашением предусмотрены меры по обеспечению стабильного финансирования образовательных организаций, занятости работников, регулирования трудовых отношений, улучшения условий труда, сохранения социальных гарантий и льгот, охране и укрепления здоровья работников, обеспечению гарантий профсоюзной деятельности. В рамках действия   Соглашения обеспечено участие представителей профсоюзных органов в работе аттестационных, тарификационных комиссиях, в комиссиях затрагивающих права и обязанности членов профсоюза, оплату их  труда.

           В 2018 году заключено новое отраслевое соглашение на 2018-2020 годы.

               В течение года председатель райкома профсоюза принимала участие в работекомиссий по приёмке готовности образовательных организаций; комиссиях конкурсов профессионального мастерства, в комиссиях по утверждению на награждение педагогов. 

             В прошедшем году финансирование осуществлялось стабильно, заработная плата нашим работникам выплачивалась своевременно и в полном объеме в сроки, установленные коллективными договорами. Регулярно проводится мониторинг своевременной выплаты заработной платы.

    В  МО «Николаевский   район  на 31.12.2018 года зарплата  составила :  

Общеобразовательные организации	Дошкольные образовательные организации	Организации дополнительного образования детей
Руководители: 43033	Руководители: 39030	Руководители: 30285
Педагогические работники: 25802	Педагогические работники: 23527	Педагогические работники: 2661
Прочий персонал
12198	12758	14620

 

Работа с молодыми педагогами

Одна из  приоритетных  направлений  в кадровой  политике Профсоюза -  задача привлечения  и  удержания  молодёжи  в  рядах  членов  Профсоюза.

В сентябре 2018 года в ОО района приняты на работу 5 молодых специалистов - все приняты в первичные профсоюзные организации.

Районная организация проводит работу по вовлечению молодых педагогов в активную профсоюзную деятельность с целью развития их гражданских и общественных инициатив. В 2018 году прошёл Слет клуба молодых педагогов совместно с отделом образования.  Проведено мероприятие «Ладонь в ладонь, плечо к плечу». Молодые педагоги приняли активное участие в первомайской акции.  Результатом этой работы стало незначительное повышение проф. членства среди молодежи. Молодые педагоги, члены профсоюза приняли участие в районном соревновании, посвященном Дню защитника отечества.

В 2018 году   от Профсозной  организа­ции Николаевского района направлялись  на учёбу три члена совета молодых педагогов.

 Молодые  педагоги  Канадейской и Николаевской школ приняли участие  в конкурсе «Педагогический дебют».

В декабре молодой педагог Канадейской школы принял участие в районном конкурсе «Учитель года»

    Администрация МО  «Николаевский  район»  оказывает   социальную  поддержку  педагогическим работникам: ежемесячные  1000 и  1500 рублей  доплаты  молодым специалистам, надбавки (доплаты) за отраслевые награды, почётные  звания, знаки отличия -20%  от оклада, поощрения  с юбилеем.

   В 2018 году с устным обращением были приняты  более  25 членов профсоюза   по вопросам летнего отдыха, об оказании материальной помощи,   и  др.

          Профсоюзная организация Николаевского района принимала участие во всероссийских  профсоюзных акциях- первомайской акции профсоюзов в 2018году;

Участвовала в сборе подписей против повышения пенсионного возраста

  Во всех первичных профсоюзных организациях проводились собрания. посвященные Всемирному дню действий профсоюзов «За достойный труд!»

         Первичные профсоюзные организации приняли участие
в областном фотоконкурсе «Профсоюз – это мы!». Педагог Большечирклейской школы заняла 1 место. Педагог Николаевской школы- 3 место. За что получены денежные вознаграждения 4000 и 2000 рублей

     Участвовала в акциях: «Помоги  собраться  в школу».

Не забыты и ветераны, они в качестве почетных гостей присутствуют на августовских конференциях, приглашаются на праздники «День учителя», «8 марта», «День пожилого человека», к юбилейным датам им вручаются подарки, цветы.

 

Охрана труда

 Одним из главных условий, призванных обеспечить достойную жизнь и свободное развитие человека, является труд.

Вопросы охраны труда – одно из важнейших составляющих частей трудового права.

Защита трудовых прав работников и установленных для граждан свобод в сфере труда провозглашается в качестве государственной задачи.

 Регулярно проводится мониторинг проведения СОУт в образовательных организациях.

Во всех образовательных учреждениях работают совместные комиссии по охране труда с обязательным участием представителей профкомов школ.

     Ежегодно  районный комитет принимает  участие  в комиссии по  приёмке   ОО к новому учебному  году, по приёмке ОДЛ «Жемчужина» к летнему оздоровительному сезону, обеспечивая общественный контроль условий труда членов профсоюза.

   Работа по   охране труда  в  Николаевской районной    организации Профсоюза   улучшилась по отношению к предыдущим годам. В первичках имеются 2 внештатных инспектора по охране труда. Председатель Николаевской районной    организации Профсоюза   был обучен на областном семинаре и теперь является внештатным инспектором по охране труда в внештатным техническим инспектором труда.

 

Информационная работа

Информационная работа в Профсоюзе является одним из основополагающих факторов эффективной деятельности профсоюзных организаций различных уровней, в том числе первичных, и инструментом, обеспечивающим организационное единство Профсоюза.

Николаевская  районная организация профсоюза работников образования использовала в своей работе различные формы и методы передачи информации:

Профсоюзные собрания, семинары;

 Встречи с членами профсоюза;

 Печатная продукция, в т.ч. электронная версия;

 Информационные листки;

Электронная почта.

  Общероссийская   газета  « Мой  профсоюз»  на  сегодняшний  день   единственное  издание,  которое  объединяет все  региональные организаций.

Во всех 21 первичных профсоюзных организациях  выписывается  газета  «Мой  профсоюз». Подписка осуществляется централизовано

В каждую образовательную организацию ежемесячно направляются инструктивно-методические письма, разработанные районной организацией, по актуальным вопросам защиты интересов работников и развития отрасли в целом. А те документы, которые высылают к нам областной комитет профсоюза, сразу же доводятся до членов профсоюза по электронным носителям. На сайтах практически всех ОО созданы профсоюзные странички

     За 2018 год были награждены Почётными грамотами районной организации  3 председателя первичных профсоюзных организаций. 

 

Организация отдыха и оздоровление членов профсоюза

 

Оздоровление и отдых членов профсоюза один из самых значимых видов деятельности в профсоюзе.

В 2018 году отдохнули и поправили свое здоровье за счет профсоюзных средств 3 человека по Программе со скидкой 30%, 7 человек по Губернаторской программе и 1 человек (с членами семьи) по программе Профкурорт-20%.

      Председатель и члены Комитета участвуют в комиссии  по награждению  Грамотами  Министерства образования  Ульяновской  области  и Министерства  образования  РФ. Постоянно  являются  членами  жюри в  конкурсах «Учитель  года», «Ученик  года», «Сердце  отдаю  детям», «Педдебют», «За гранью педагогического мастерства».    

      Ежегодно   выделяются  денежные  средства  на  различные  районные  мероприятия: День защиты детей, августовский педагогический  форум, День  пожилого  человека,  День  учителя, ученический  и учительский  туристические  слёты.

     Райком  профсоюза  постоянно  оказывает  материальную  помощь  членам  профсоюза  больным,  находящимся   на  продолжительном  лечении,  в  связи с  юбилеем,  со  смертью  родных и  близких.

Профсоюзы, в настоящее время не оставляют приоритетные направления профсоюзной деятельности. Они, как и прежде обеспечивают занятость и сохранение рабочих мест, продолжают борьбу за увеличение заработной платы, улучшение условий труда, защищают трудовые и социальные права работников, что оказывает существенное влияние на мотивацию профсоюзного членства. Если раньше преобладающим фактором членства в профсоюзе было получение различных материальных и социальных благ, то теперь основным становится фактор коллективной защиты интересов работников. 

Только едиными усилиями можно сегодня добиться каких-то результатов в решении проблем учительства. Надо особое внимание уделять закреплению профсоюзных кадров, сохранению и укреплению славных традиций, сложившихся в течение ряда лет, формированию здорового образа жизни работников образования.

Сила Профсоюза не только в делах, но и в массовости, единстве, солидарности!

В нынешние непростые экономические времена нам всем, как никогда, нужны сплоченность и солидарность!

 

 

Председатель профсоюзной организации Николаевского района

Е.Ю.Пуглаенко