Публичный отчёт о работе профсоюзной организации Ульяновского района
На территории МО «Ульяновский район» находится 19 образовательных организаций, в том числе 13 общеобразовательных организаций, 4 дошкольных образовательных организации, 2 организации дополнительного образования. Первичные организации Профсоюза имеются в 16 образовательных организациях, а также в МУ «Управление образования» МО «Ульяновский район». Численность членов Профсоюза в них на 01 января 2019 года составляет 602 человека.
В настоящее время отсутствуют первичные организации Профсоюза в следующих образовательных организациях:
- В филиалеМОУ Шумовская СШ детский сад «Рябинка»
- Филиале МОУ Зеленорощинская СШ Зеленорощинском д/с «Дубравушка»;
- МДОУ Большеключищенский д/с «Золотой Ключик»
- МОУ «Ишеевская ОШ»
- МОУ Новобеденьговская ОШ
- Новоуренский д/с «Сказка»
Охват профсоюзным членством в профсоюзной организации Ульяновского района на 01 января 2018 года составляет 57,87% {от общего числа работающих в образовательных организациях).
Профсоюзная организация работников образования и науки Ульяновского района целенаправленно:
- осуществляет защиту трудовых и социально-экономических прав членов Профсоюза;
- вносит предложения работодателю по социально-трудовым вопросам и участвует в их рассмотрении;
- осуществляет общественный контроль за использованием средств, направляемых на проведение социально-культурных мероприятий, оказывает содействие в формировании наблюдательных комиссий за рациональным использованием финансовых средств;
- осуществляет оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза;
- представляет интересы членов Профсоюза организации в судебных органах.
Во многом успешность деятельности профсоюзных организаций по защите прав и
профессиональных интересов членов Профсоюза объясняется грамотно-выстроенной и четко структурированной системой многоуровневого социального партнёрства.
В муниципальном образовании «Ульяновский район» заключено и действует муниципальное отраслевое Соглашение по учреждениям образования, находящимся в ведении муниципального образования «Ульяновский район», на 2016-2018 годы, зарегистрированное в отделе по труду администрации МО «Ульяновский район» 24 января 2016 года.
В рамках Соглашения проводится работа по совершенствованию правового регулирования проблем обеспечения социальной и правовой защиты работников образования, по сохранению предусмотренных для них законодательством РФ и Ульяновской области социальных гарантий и льгот. Благодаря совместным действиям сторон Соглашения удалось максимально сохранить рабочие места в учреждениях образования, своевременно и в полном объёме обеспечить выплату заработной платы. Соглашением отрегулированы такие важные вопросы для педагогов, как занятость, трудоустройство при высвобождении, переквалификация. Удалось сохранить количество учреждений образования и трудоустроить или переквалифицировать педагогических работников. Посредством реализации обязательств сторон, прописанных в коллективных договорах и Соглашении, достигается определённый положительный эффект в усилении влияния трудовых коллективов и решении многих проблем образовательных учреждений.
На локальном уровне в целях расширения общественного участия в управлении образованием закрепляется участие первичных профсоюзных организаций в разработке локальных нормативных правовых актов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, определение систем нормирования труда, графика работы и отпусков, порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, включая определение размеров доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, положения о премировании работников и прочее.
Большая работа проведена совместно с Управлением образования МО «Ульяновский район» по выполнению Указов Президента РФ.
По состоянию на 20.01.2019 работникам образования в сельской местности, поселках выплачивается компенсация за коммунальные услуги (оплата электроэнергии, газа, квартплаты)
Коллективные договоры имели и имеют немаловажное значение для совместной работы в учреждениях образования в рамках социального партнерства. В районном Бюро Профсоюза проводится мониторинг заключения коллективных договоров, оказывается практическая помощь при подготовке проектов. На 1 января 2019 года по данным статистической отчётности в 16 образовательных организациях образования, имеющих первичные профсоюзные организации, заключены и действуют коллективные договоры.
Районная организация Профсоюза проводит определённую работу по защите прав и интересов членов Профсоюза в части организации и проведения общественного контроля по обеспечению работодателями безопасных и здоровых условий труда в образовательных организациях района.
Во всех образовательных организациях имеются уголки по охране труда.
В рамках муниципального отраслевого Соглашения проведены плановые семинары профсоюзного актива совместно с Управлением образования МО «Ульяновский район».
В качестве приоритетных направлений деятельности районной профсоюзной организации на 2019 год можно выделить следующие: повышение эффективности механизмов взаимодействия социальных партнеров; совершенствование содержания коллективных договоров в условиях расширения финансово-экономической самостоятельности и изменения организационно-правовых форм образовательных учреждений, модернизации сферы образования; сохранение действующих социальных льгот и гарантий для работников отрасли; увеличение заработной платы работников образовательных учреждений; контроль за соблюдением трудового законодательства, защита и отстаивание интересов педагогических работников на всех уровнях власти; участие в аттестации педагогических кадров;
- осуществление контроля за выделением средств на проведение аттестации рабочих мест в образовательных учреждениях ;вопросы, вносимые на рассмотрение БюроПрофсоюза;
Строго ведутся протоколы каждого заседания Бюро Профсоюза. Тематика вопросов, вносимых на рассмотрение Бюро Профсоюза, имеет разнообразный характер:
- о принятии к сведению и исполнению порядка проведения правовыми инспекторами труда Профсоюза проверок по соблюдению работодателями в системе образования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов;
- о Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
- о проекте Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
- о мерах по повышению оплаты труда в образовательных учреждениях Ульяновской области;
- о продолжительности рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений;
- о работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзной организации образовательного учреждения;
- об участии в областном смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» среди уполномоченных по охране труда учреждений дошкольного и общего (начального, основного и среднего) образования;
- об исполнении сметы доходов и расходов районной профсоюзной организации (ежегодно);
- об утверждении сметы доходов расходов районной профорганизации (ежегодно);
- о проценте отчисления средств в районный Совет Профсоюза от членских профсоюзных взносов (ежегодно);
- об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза в районном Совете Профсоюза;
- о выделении средств на организацию централизованной подписки на газету «Мой профсоюз» для первичных профсоюзных организаций (,каждое полугодие);
- о сводных статистических отчётах Ульяновской профсоюзной организации (ежегодно);
- о ходе выполнения районного отраслевого соглашения по учреждениям образования МО «Ульяновский район»
- охране труда учреждений дошкольного и общего (начального, основного и среднего) образования;
- о работе первичных профсоюзных организаций и администраций образовательных организаций по обеспечению безопасных и здоровых условий труда;
- о соблюдении трудового законодательства, требований охраны труда и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- об итогах проведения коллективно-договорной кампании в образовательных организациях;
- о состоянии организационной работы и деятельности по мотивации профсоюзного членства в первичных организациях Профсоюза;
- о работе Совета Профсоюза с письмами и обращениями членов Профсоюза (ежегодно);
- об информационно-аналитических материалах Центрального Совета Профсоюза к августовским педагогическим совещаниям;
- об основах работы с молодёжью для привлечения в Профсоюз и создания положительного имиджа Профсоюза;
- об опыте работы первичных профсоюзных организаций по методическому и информационному обеспечению членов Профсоюза;
- информационная работа как фактор мотивации профсоюзного членства;
- о проведении районного мероприятия, посвящённого Международному Дню учителя (совместно с управлением образования);
- об оказании материальной помощи членам Профсоюза;
- оформление наградных материалов.
Председателем районной профорганизации регулярно осуществляется оказание практической помощи первичным профорганизациям в решении вопросов трудового законодательства, охраны труда и здоровья членов Профсоюза - работников образовательных организаций.
В План работы районной профсоюзной организации также включены общие организационные мероприятия, как например:
- проведение общепрофсоюзных тематических проверок
- проведение собеседований с председателями первичных профорганизаций по состоянию профсоюзного членства, вопросам защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, требований охраны труда;
- организация и проведение мониторингов в соответствии с Планом основных мероприятий областного комитета Профсоюза:
- по мерам социальной поддержки, обеспечения льгот, гарантий по медицинскому обслуживанию, оздоровлению, организации отдыха работников.
Ведутся журналы учёта членов Профсоюза, регистрации обращений членов Профсоюза, регистрации входящей и исходящей корреспонденции, распоряжений по личному составу.
Заседания районного Совета проводятся регулярно (один раз в два месяца), заседания Бюро Совета - один раз в месяц.
|
Анализ распределения средств бюджета профсоюзной организации, произведённый на основании представленных отчётов о доходах и расходах районной профорганизации, показывает, что значительная часть средств по-прежнему направляется на выдачу материальной помощи и проведение культурно-массовых меропрриятий для членов Профсоюза, произведённый на основании представленных отчётов о доходах и расходах районной профорганизации
№ п/п |
Наименование статей |
код строки |
2018 год |
|||
план % |
факт % |
факт (тыс. руб.) |
||||
Остаток средств на начало отчётного года |
10 |
х |
х |
4 |
||
Доходы |
х |
х |
х |
х |
||
1. |
Членские профсоюзные взносы всего (в т.ч. вступительные взносы) |
20 |
100 |
88 |
467 |
|
1.1 |
Членские профсоюзные взносы 1% (в т.ч. вступительные взносы) |
21 |
|
|
|
|
1.2 |
Членские профсоюзные взносы свыше 1 % |
22 |
|
|
|
|
2. |
Иные поступления на уставную деятельность |
30 |
|
|
|
|
3. |
Доходы от предпринимательской деятельности) |
40 |
|
|
|
|
Всего доходов |
50 |
100 |
88 |
467 |
||
Расходы |
х |
х |
х |
х |
||
1. |
Целевые мероприятия |
60 |
|
|
|
|
1.1. |
Информационно-пропагандистская работа |
61 |
100 |
100 |
6 |
|
1.2. |
Подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива |
62 |
100 |
100 |
4 |
|
1.3 |
Работа с молодёжью |
63 |
|
|
|
|
1.4. |
Проведение конференций, заседаний комитета, президиума, совещаний |
64 |
|
|
|
|
1.5. |
Культурно-массовые мероприятия |
65 |
100 |
100 |
130 |
|
1.6. |
Спортивные мероприятия |
66 |
|
|
|
|
1.7. |
Проведение (участие в проведении) внутрисоюзных, территориальных и профессиональных конкурсов |
67 |
100 |
67 |
4 |
|
1.8. |
Инновационная деятельность Профсоюза |
68 |
|
|
|
|
1.8.1 |
Пенсионное обеспечение членов Профсоюза (НПФ) |
68.1 |
|
|
|
|
1.8.2. |
Кредитно-потребительские кооперативы |
68.2 |
|
|
|
|
1.8.3. |
Оздоровление и отдых |
68.3 |
|
|
|
|
1.8.4. |
Добровольное медицинское страхование |
68.4 |
|
|
|
|
2. |
Социальная и благотворительная помощь |
70 |
|
|
|
|
3. |
Материальная помощь членам Профсоюза |
80 |
100 |
97 |
59 |
|
4. |
Премирование профсоюзного актива |
90 |
|
- |
- |
|
5. |
Расходы, связанные с организацией и обеспечением деятельности аппарата организации Профсоюза |
100 |
|
|
|
|
5.1. |
Оплата труда с начислениями |
101 |
100 |
94 |
240 |
|
5.2 |
Выплаты, не связанные с оплатой труда |
102 |
|
|
|
|
5.3. |
Командировки и деловые поездки |
103 |
|
- |
- |
|
5.4. |
Содержание помещений и иного имущества (кроме ремонта) |
104 |
|
|
|
|
5.5. |
Ремонт основных средств |
105 |
|
|
|
|
5.6. |
Приобретение основных средств |
106 |
|
|
|
|
5.7. |
Хозяйственные расходы |
107 |
|
- |
- |
|
5.8. |
Услуги банка |
108 |
100 |
100 |
22 |
|
5.9. |
Прочие |
109 |
|
|
|
|
6. |
Прочие расходы |
110 |
100 |
60 |
4 |
|
Всего расходов |
120 |
|
|
469 |
||
Остаток средств на конец отчётного года |
130 |
х |
х |
2 |
||
Большое значение в повышении эффективности мотивационной деятельности имеет информационная работа Профсоюза в целом, а также информирование членов Профсоюза о результатах деятельности профорганов по защите прав и интересов работников.
.