Основные задачи между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт Территориальной профсоюзной организации работников образования, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.

 Численность членов Профсоюза на сегодняшний день 462 человека.

Количество заседаний, за календарный год: 3.

Были рассмотрены следующие вопросы:

1. О мотивации профсоюзного членства;
2. Об отдыхе членов профсоюза;
3. О подписке на газету «Мой профсоюз»;
4. О награждение юбилейным знаком членов Профсоюза, внесших весомый вклад в развитие Профсоюза;
5. О заполнение вкладок АИС;

Были приняты решения:

1. Регулярно информировать членов Профсоюза и каждого работника через средства профсоюзной коммуникации (объявления, профсоюзные уголки, сайт, и т.д.)

2. Право на оздоровление и отдых в рамках Программы  предоставляется только членам Профсоюза, состоящим на учете в первичных профсоюзных организациях

3.Наградить знаком профсоюзных активистов, внёсших весомый

вклад в деятельность и развитие первичных и территориальных организаций Профсоюза,

 Профком проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности используются:

 -        сайт профсоюзной организации;

 -        информационный стенд профкома.

 -        социальные сети.

 Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников Школы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации

Профком проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

Одним из основных направлений профкома является оздоровительная работа сотрудников и их детей.

 Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.