Профсоюз сегодня–это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Основные направления работы Николаевской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ:

Защита социально-экономических прав членов профсоюза;

Правозащитная работа;

 Информационная работа;

 Социальное партнерство;

 Охрана труда и здоровье работников;

 Организационно-финансовое укрепление районной организации;

 Коллективные действия;

 Работа с молодыми педагогами.

 Работа Николаевского районного комитета Профсоюза, первичных профорганизаций строилась в соответствии с планами работы областного, районного комитетов профсоюзов

Цели, задачи и принципы деятельности Николаевской районной профсоюзной организации базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положению о Николаевской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

     Важнейшим показателем в оценке эффективности организационно - уставной деятельности районной и первичных организаций Профсоюза является уровень профсоюзного членства работников.

 

 

 

Состав Николаевской районной профсоюзной

организации работников народного образования и науки

 

В настоящее время Николаевская районная профсоюзная организация состоит из 20 первичных профсоюзных организаций . В том числе, 18 школ, 1 детский сад, 3 учреждения дополнительного образования. Всего на территории муниципалитета находятся 23 образовательные организации. Профсоюзная организация Муниципального учреждения дополнительного образования «Центр детского творчества» включает в себя членов профсоюза Отдела образования и Детской юношеской спортивной школы, МОУ Чув.Сайманская нош и МОУ Эзекеевская нош объединены одной первичной профсоюзной организацией.

Количество первичных профсоюзных организаций по сравнению с 2019 годом уменьшилось. Деятельность МОУ Курмаевская СШ  преостановлена.

Произошло увеличение членов профсоюза при МБОУ Большечирклейская СШ открыт детский сад на 120 мест.

На учете в районной профсоюзной организации к концу 2020 года состоят 479 членов  профсоюза (в составе 2 пенсионера), в прошедшем 2019 году членов профсоюза было 464 человек. В процентном соотношении, по сравнению с 2019  годом, произошло увеличение 2019 год-61% , 2020 год – 61,3%.  Количество работающих в образовательных организациях в 2019 году составило 781 человек, а в 2019 – 757.          

Педагогических работников членов профсоюза 364:

из них: молодёжи до 35 лет —68;

За 2020 год принято в профсоюз 46 человек.   Количество выбывших из  профсоюза 21 человек. Исключенных из профсоюза – нет.

Райкому Профсоюза, его президиуму необходимо усилить организаторскую работу в коллективе Канадейского детского сада с целью создания профорганизации, ведь только профсоюзы защищают трудовые и социальные права работников.

     Вопросы укрепления единства и  мотивации профсоюзного членства, остаются приоритетными в работе районной организации, постоянно находятся на контроле райкома, анализируется на заседаниях Президиума.

      Хорошо понимаем, что это во многом зависит от знаний председателей и профактива, поэтому райком профсоюза продолжал обучение профактива.

В каждую первичную профсоюзную организацию регулярно  направляются, методические рекомендации и актуальная информация для членов профсоюза.

 

Организационная работа.

 

Профсоюзный комитет и его председатель - основа деятельности общественной организации, поэтому вся работа строилась через председателей профкомов.  С уверенностью могу сказать, что в нашем районе председатели профкомов - это дружный, сплоченный коллектив единомышленников.

«Именно в первичке - центре всех проблем, которыми живет система образования, от грамотной политики профкома, правильно выстроенной системы социального партнерства зависит успех общего дела, будущее образования и его флагмана - учителя».

             Райком профсоюза практикует различные формы работы с председателями первичных профсоюзных организаций, профсоюзным активом  и всеми  членами  профсоюза.

Два раза в год  прошли заседания Профсоюзного Комитета, где  обсуждались и  рассматривались следующие вопросы:

- ежегодные статистические отчёты, повышение уровня правовой культуры; 

- утверждение отчёта об исполнении сметы расходов и доходов за 2020 г и сметы  доходов и расходов  на 2020 год; 

- план работы на 2021 год; анализ состояния профсоюзного членства и  практика ведения делопроизводства в первичных  профсоюзных организациях;

- награждение членов профсоюзного актива;

- о конкурсах Областного союза «Федерации профсоюзов Ульяновской области», Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

- о фактах задержки заработной платы.

 - о материалахVIII Съезда Общероссийского Профсоюза.

-  о создании здоровых и безопасных условий труда работникам учреждений образования.

-  об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

- о  проведении аттестации педагогических работников в условиях введения в субъектах Российской Федерации режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии коронавирусной инфекции COVID-19.

- о состоянии и дальнейшем совершенствовании работы по развитию социального партнерства в отрасли.

В течение 2020 года Президиум собирался 8 раз 6 из которых в дистанционном формате.

Рассматривались вопросы оказания материальной помощи членам организации, обращения членов Профсоюза. Об утверждении открытого (публичного) отчета Николаевской районной организации Профсоюза; Анализ годовых отчетов; О расходовании средств профсоюзного бюджета. О подписке на газету «Мой профсоюз». О награждении профсоюзных активистов.

              Планирование работы районного комитета осуществляется на год и утверждается на заседании президиума райкома профсоюза.

              В сентябре 2020  года проведена сверка членов профсоюза.

            Продолжалась работа по укреплению нормативно-правовой базы первичных профсоюзных организации.

              В целях реализации главной уставной задачи - защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников доносится  до понимания и осознания членов профсоюза, что смысл профсоюзной работы неизмеримо шире, чем оказание материальной поддержки и организации культурно-массовых мероприятий. Учим  использовать предоставленные законом возможности для улучшения условий труда, обретаем опыт совместной коллективной защиты своих прав и интересов, вместе учимся жить в условиях социально-правовой защищённости.

 

      В районе сложилась система социального партнёрства, которая включает трехстороннее отраслевое Соглашение, коллективные договоры, локальные нормативные акты образовательных организаций.

Решение всех вопросов проходит путём конструктивного диалога в интересах работников образовательных организаций.

Выполнение Соглашения контролируется всеми сторонами.

В образовательных учреждениях сложилась чёткая система заключения коллективных договоров в соответствии с трудовым кодексом РФ. Охват учреждений коллективными договорами составляет 100%.

Только заключение Коллективного договора дает возможность участвовать членам коллектива в управлении учреждением, в регулировании трудовых отношений.

           Нарушений по выполнению КД не наблюдалось. Поступило3 обращения с жалобами от работников. Которые были разрешены в пользу заявителей.

              Основной задачей на период действия Соглашения сторонами определено развитие конструктивного социального диалога и повышение его эффективности.

      Соглашением предусмотрены меры по обеспечению стабильного финансирования образовательных организаций, занятости работников, регулирования трудовых отношений, улучшения условий труда, сохранения социальных гарантий и льгот, охране и укрепления здоровья работников, обеспечению гарантий профсоюзной деятельности. В рамках действия

      Соглашения обеспечено участие представителей профсоюзных органов в работе аттестационных, тарификационных комиссиях, в комиссиях затрагивающих права и обязанности членов профсоюза, оплату их  труда.

             

     В течение года председатель райкома профсоюза принимала участие в работекомиссий по приёмке готовности образовательных организаций; комиссиях конкурсов профессионального мастерства, в комиссиях по утверждению на награждение педагогов. 

             В прошедшем году финансирование осуществлялось стабильно, заработная плата нашим работникам выплачивалась своевременно и в полном объеме в сроки, установленные коллективными договорами. Регулярно проводится мониторинг своевременной выплаты заработной платы.

 

В образовательных организациях МО «Николаевский   район  на 31.12.2020 года зарплата  составила:

 

Общеобразовательные организации	Дошкольные образовательные организации	Организации дополнительного образования детей
Руководители: 46553,96	Руководители: 40219,30	Руководители: 35205,56
Педагогические работники: 27264,86	Педагогические работники: 24662,51	Педагогические работники: 25252,91
Прочий персонал
13816,30	14644,65	16125,89

 

Работа с молодыми педагогами

    Одна из  приоритетных  направлений  в кадровой  политике Профсоюза -  задача привлечения  и  удержания  молодёжи  в  рядах  членов  Профсоюза.

В сентябре 2020 года в ОО района приняты на работу 5 молодых специалистов - все приняты в первичные профсоюзные организации.

Районная организация проводит работу по вовлечению молодых педагогов в активную профсоюзную деятельность с целью развития их гражданских и общественных инициатив. В 2020 году прошёл Семинар клуба молодых педагогов совместно с отделом образования. Молодые педагоги приняли активное принимали участие в акциях, проводимых онлайн. В акции, посвященной 30-летию образования Профсоюза Образования «Марш солидарности»

В 2020 году  Томбасова Наталья Сергеевна - председатель совета молодых педагогов приняла участие в Форуме молодых педагогов лагере «Таир-2020» в республике Марий-Эл в онлайн формате.

Четыре  молодых  педагога  Канадейской, Баевской, Барановской и Николаевской  школ приняли участие  в конкурсе «Педагогический дебют».

    Администрация МО  «Николаевский  район»  оказывает   социальную  поддержку  педагогическим работникам: ежемесячные  1000 и  1500 рублей  доплаты  молодым специалистам, надбавки (доплаты) за отраслевые награды, почётные  звания, знаки отличия -20%  от оклада, поощрения  с юбилеем.

   В 2020 году с устным обращением были приняты  более  30 членов профсоюза   по вопросам летнего отдыха, об оказании материальной помощи,   и  др.

          Профсоюзная организация Николаевского района принимала участие во всероссийских  профсоюзных акциях, которые проходили в онлайн режиме.

          Первичные профсоюзные организации приняли участие
в областном фотоконкурсе «Профсоюз – это мы!». Педагог МБОУ «головинскаяОШ» заняла 2 место, Педагог МУ ДО «Цнтр детского творчества» стала лауреатом.

     Участвовала в акциях: «Помоги  собраться  в школу».

Не забыты и ветераны, получили подарки и цветы на «День пожилого человека».

 

 

 

Охрана труда

 

 Одним из главных условий, призванных обеспечить достойную жизнь и свободное развитие человека, является труд.

Вопросы охраны труда – одно из важнейших составляющих частей трудового права. Главная задача профкома по охране труда -совместными усилиями администрации и профсоюзного комитета добиваться выполнения действующего законодательства по охране труда с целью создания безопасных условий всех участников образовательного процесса.

  Защита трудовых прав работников и установленных для граждан свобод в сфере труда провозглашается в качестве государственной задачи.

 Регулярно проводится мониторинг проведения СОУт в образовательных организациях. Проведённый мониторинг показал, что в образовательных организациях год прошел без травм.

Во всех образовательных учреждениях работают совместные комиссии по охране труда с обязательным участием представителей профкомов школ.

 

     Ежегодно  районный комитет принимает  участие  в комиссии по  приёмке   ОО к новому учебному  году, по приёмке ОДЛ «Жемчужина» к летнему оздоровительному сезону, обеспечивая общественный контроль условий труда членов профсоюза.

   Работа по   охране труда  в  Николаевской районной    организации Профсоюза   улучшилась по отношению к предыдущим годам. В районной    организации имеются 3 внештатных инспектора по охране труда. Комитетом контролируется прохождение медосмотров.

 

Финансовая работа

 

Финансовая работа районной профсоюзной организации включает в себя:      -    планирование профсоюзного бюджета;

- анализ целевого использования бюджетных средств;

-  контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов.

Цели финансовой работы: обеспечить дееспособность профсоюзной организации и ее выборных органов;

создать прочную финансовую базу профсоюзной организации;

 создать эффективную систему формирования профсоюзного бюджета и рационального использования средств.

 С 2018 года Николаевская районная организация профсоюза переведена на централизованный бухгалтерский учет.

Отсутствует задолженность первичных организаций по перечислению членских взносов в вышестоящие организации Профсоюза. Собираемость членских взносов-100 %.

Информационная работа

Информационная работа в Профсоюзе является одним из основополагающих факторов эффективной деятельности профсоюзных организаций различных уровней, в том числе первичных, и инструментом, обеспечивающим организационное единство Профсоюза. Широко используется электронная почта,  месенджеры - Viber, Whats app, VK.

Николаевская  районная организация профсоюза работников образования использовала в своей работе в основном дистанционные формы передачи информации.

  Общероссийская   газета  « Мой  профсоюз»  на  сегодняшний  день   единственное  издание,  которое  объединяет все  региональные организаций.

Во всех 20 первичных профсоюзных организациях  выписывается  газета  «Мой  профсоюз». Подписка осуществляется централизовано. Газета востребована, стала реальным помощником каждой организации профсоюза и для многих руководителей образовательных организаций. Итоги подписки обязательно рассматриваются на президиуме районного комитета Профсоюза. В каждую образовательную организацию направляются инструктивно-методические письма, разработанные районной организацией, по актуальным вопросам защиты интересов работников и развития отрасли в целом. А те документы, которые высылают к нам областной комитет Профсоюза и ЦС Профсоюза доводятся до первичных профорганизаций по электронной почте образовательных учреждений.

На сайтах 16 образовательных организаций созданы профсоюзные странички.

 Для руководителей образовательных учреждений и председателей первичных профорганизаций подготавливаются и направляются по электронной почте в образовательные учреждения информационно-методические и разъяснительные пакеты по вопросам заключения и реализации коллективных договоров, информационные и справочные материалы, постановления и решения вышестоящих профсоюзных органов районной областной  организации 5 председателей первичных профсоюзных организаций  и 14 председателей -  Нагрудными знаками «30 лет вместе»

 

Организация отдыха и оздоровление членов профсоюза

 

Оздоровление и отдых членов профсоюза один из самых значимых видов деятельности в профсоюзе.

В 2020 году отдохнули и поправили свое здоровье за счет профсоюзных средств 1 человек по Программе со скидкой 30%, 3 человека по Губернаторской программе и 2 человека по программе «Профкурорт». В 2020 году в связи с пандемией   мало членов профсоюза воспользовались такой льготой на отдых и оздоровление.

 

      Председатель и члены Комитета участвуют в комиссии  по награждению  Грамотами  Министерства образования  Ульяновской  области  и Министерства  образования  РФ. Постоянно  являются  членами  жюри в  конкурсах «Учитель  года», «Воспитатель года», «Сердце  отдаю  детям», «Педагогический дебют», «За гранью педагогического мастерства». «самый классный классный».    

      Ежегодно   выделяются  денежные  средства  на  различные  районные  мероприятия: День защиты детей, августовский педагогический  форум, День  пожилого  человека,  День  учителя.

     Райком  профсоюза  постоянно  оказывает  материальную  помощь  членам  профсоюза  больным,  находящимся   на  продолжительном  лечении,  в  связи с  юбилеем,  со  смертью  родных и  близких, в связи с рождение ребенка.

Профсоюзы, в настоящее время не оставляют приоритетные направления профсоюзной деятельности. Они, как и прежде обеспечивают занятость и сохранение рабочих мест, продолжают борьбу за увеличение заработной платы, улучшение условий труда, защищают трудовые и социальные права работников, что оказывает существенное влияние на мотивацию профсоюзного членства. Если раньше преобладающим фактором членства в профсоюзе было получение различных материальных и социальных благ, то теперь основным становится фактор коллективной защиты интересов работников. 

Только едиными усилиями можно сегодня добиться каких-то результатов в решении проблем учительства. Надо особое внимание уделять закреплению профсоюзных кадров, сохранению и укреплению славных традиций, сложившихся в течение ряда лет, формированию здорового образа жизни работников образования.

Сила Профсоюза не только в делах, но и в массовости, единстве, солидарности!

  Анализируя работу райкома Профсоюза работников образования можно сделать вывод, что основные мероприятия плана работы организации на 2020 год выполнены. Многие из них были в дистанционном формате Поэтому всеми доступными средствами, мы должны увеличивать авторитет и влияние нашего профсоюза, отстаивать и сохранять его единство, как один из гарантов социально-экономической стабильности, как один из реальных факторов социального партнерства. Впереди поиск новых, более эффективных мер, позволяющих успешно решать проблемы в системе образования и в социальной защите работников.