Деятельность Первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников УлГПУ им. И.Н. Ульянова в 2020 году была направлена на реализацию задач:

 1. Обеспечение коллективной защиты прав и законных интересов членов профсоюза, правовых гарантий профсоюзной деятельности;

2. Активизация деятельности по сохранению действующих льгот и гарантий работников, изысканию механизмов подхода к решению и защите прав работников, прежде всего, в вопросах: общественно- вузовского аудита, оценке качества образования, профессионального роста кадрового состава, заботе о здоровье, оценке труда работников;

3. Активизация работы по обеспечению и реализации представительской функции профсоюза в управлении вузом, проведении внутреннего аудита, представляя и защищая права работников - членов профсоюза, в условиях модернизации профессионального и педагогического образования;

4. Выстраивание работы на принципах диалога, социального партнерства, используя механизмы анкетирования, мониторинга, анализа информированности;

5. Участие в решение задачи повышения конкурентоспособности университета;

6. Совершенствование информационной деятельности профсоюзной организации и качества обучения профсоюзного актива;

7. Повышение уровня безопасности труда;

8. Обеспечение справедливости, солидарности и взаимной помощи в деятельности профсоюзных бюро структурных подразделений по реализации общих целей и задач.

За отчётный период было проведено: заседаний Профкома - 10, рассмотренных вопросов - 36.

Информационная работа

Основным элементом формирования единой информационной системы первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников УлГПУ им. И.Н. Ульянова являются: сайт УлГПУ им. И.Н. Ульянова, раздел первичной профсоюзной организации http://www.ulspu.ru/sveden/profsoyuz/ob-organizatsii/, материалы профсоюзной газеты «Мой профсоюз», раздаточные материалы с пошаговой инструкцией вступления в профсоюз в виде календарей, раздаточные материалы с информацией о цифровом профсоюзе и федеральной бонусной программе Общероссийского Профсоюза образования PROFCARDS, группа ВКонтакте https://vk.com/club200942169.

Профсоюзная информация размещается на профсоюзном стенде на 1 этаже главного учебного корпуса. В отчетном году информация размещалась в разделе профсоюзной организации работников на сайте университета. На новостной странице профкома работников в течение 2020 года были размещены справочные и нормативные материалы.

Содержание работы первичной профсоюзной организации в 2020 году

Основные направления деятельности профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией университета, решая, преимущественно, вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников университета (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). В течение года представители профсоюзного комитета участвовали в комплектовании кадров, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании преподавателей.

Работа по улучшению условий труда, охрана труда

Основные направления и приоритеты в деятельности первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников УлГПУ имени И.Н. Ульянова по охране труда в отчетном году:

1. Повышение эффективности профсоюзного контроля в области защиты прав членов Профсоюза на безопасные и здоровые условия труда.

2. Обеспечение контроля за выполнением работодателем требований по охране труда в университете.

3. Организация и проведение обучения профсоюзного актива требованиям безопасности и охраны труда.

4. Контроль за обеспечением работников спецодеждой и другими средствами защиты (медицинскими масками).

5. Контроль за проведением медицинских осмотров.

6. Содействие руководству университета в работе по введению в штат специалистов по охране труда.

7. Осуществление эффективного взаимодействия с государственными органами контроля (надзора) по осуществлению комплекса мер, направленных на защиту прав членов Профсоюза на охрану труда.

8. Контроль за реализацией работодателем мероприятий, предусмотренных результатами специальной оценки условий труда.

9. Контроль за организацией работодателем работ по охране здоровья, профилактике профзаболеваний работников университета.

 Ежегодными планами работы первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников УлГПУ им. И.Н. Ульянова по охране труда предусмотрено осуществление контроля за реализацией разделов охраны труда коллективного договора.

В течение 2020 года на заседаниях профсоюзного комитета был рассмотрен вопрос: «О специальной оценке условий труда в УлГПУ им. И.Н. Ульянова».

Постоянное внимание профсоюзной организацией уделяется обучению профсоюзного актива по вопросам охраны труда.

В 2020 году уполномоченные по охране труда в соответствии со статьей 370 Трудового кодекса РФ:

- защищали права работников на труд, в условиях, соответствующих

требованиям охраны труда;

- осуществляли контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- проводили мониторинг условий труда и обеспечения безопасности работников;

- осуществляли анализ состояния условий и охраны труда, выполнение обязательств по коллективному договору.

 Информирование работников университета осуществляется с использованием информационных технологий (информация помещается на экранах мониторов, расположенных в корпусах университета) и, традиционно, в уголках «Охраны труда».

В университете сложилась система прохождения медицинских осмотров профессорско-преподавательским составом. Прохождение периодических медицинских осмотров финансируется университетом (52,1 тыс. руб. в 2020 году). В 2020 году в профсоюзный комитет не поступали обращения членов Профсоюза о нарушении их прав при проведении медосмотров.

Финансирование мероприятий университета по охране труда составило 865,7 тыс. рублей.

Итогом работы первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников УлГПУ им. И.Н. Ульянова по охране труда стало отсутствие несчастных случаев в 2020 году, отсутствие случаев с тяжёлым исходом; отсутствуют несчастные случаи с инвалидным и смертельным исходом среди сотрудников.

Социальное партнёрство

В 2020 году социально-трудовые отношения регулировались действующим коллективным договором (заключен в 2018 году сроком на 5 лет).

В университете действует организационно-правовая комиссия, Комиссия является постояннодействующей, разрабатывает и рассматривает изменения и дополнения к коллективному договору, разрабатывает и рассматривает ежегодные планы мероприятий по выполнению коллективного договора, осуществляет текущий контроль выполнения коллективного договора.

Предоставление компенсаций и льгот работникам, занятым на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, представленными в коллективном договоре. Контроль осуществляет экспертная комиссия, утвержденная приказом ректора по согласованию с председателем профсоюзной организации. Заседания комиссии проводятся в случае необходимости. Нарушений прав работников по необоснованному снятию установленных льгот и компенсаций не выявлено.

Члены профсоюзного комитета, комиссии по охране труда и многие члены профсоюзной организации активно участвуют в разработке методических документов, что находит отражение в коллективном договоре и других документах.

Отдых, оздоровление и поощрение работников

В отчетном году в СОЛ «Юность» УлГПУ им. И.Н. Ульянова отдых членов профсоюза организовать не удалось в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой. В профсоюзной организации действует программа, позволяющая частично компенсировать стоимость санаторно- курортного лечения членов профсоюза. 6 членов ППО прошли оздоровление в санаториях Ульяновской области в рамках действующей льготной «Губернаторской» программы.

В течение 2020 года профсоюзная организация оказывала материальную помощь на лечение сотрудникам, переболевшим инфекцией COVID-19.

Профкомом совместно с региональной организацией Профсоюза была проведена работа по награждению работников. Ветераны профсоюзного движения университета (12 человек) были награждены знаком Общероссийского Профсоюза образования «30 лет ВМЕСТЕ». 8 членов Профсоюза отмечены профсоюзными и университетскими Почетными грамотами и Благодарственными письмами различного уровня.

Работа с ветеранами

В 2020 году совместно с администрацией университета и Советом ветеранов профсоюзная организация в канун Дня Победы, Дня Учителя, Нового года с соблюдением эпидемиологических мер поздравила ветеранов университета с праздниками и вручила подарки. Профсоюзная организация традиционно обеспечивает активную деятельность Совета ветеранов УлГПУ им. И.Н. Ульянова.

Финансовая работа

Основные направления финансовой работы профсоюзной организации:

1. планирование профсоюзного бюджета;

2. организация бухгалтерского учета и отчетности;

3. анализ хозяйственной деятельности;

4. контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов;

5. составление финансовой отчетности;

6. контрольно-ревизионная деятельность.

 Правозащитная деятельность

Основными направлениями правозащитной деятельности в 2020 году были: консультирование профсоюзного актива и членов профсоюзов по вопросам трудового права; осуществление профсоюзного контроля за соблюдением администрацией ВУЗа трудового законодательства; защита социально-трудовых прав членов профсоюза; обучение профсоюзного актива, членов профсоюза по вопросам трудового права; анализ коллективного договора; юридическая экспертиза проектов локальных нормативных актов

(положения, приказы), затрагивающих права и интересы членов профсоюза.

1) Консультирование профсоюзного актива и членов профсоюза по вопросам трудового права.

2) Консультирование проводилось на личном приеме и по телефону. Работники в большинстве случаев обращались за разъяснениями по вопросам перехода научно-педагогических работников на «эффективный контракт», оплаты труда, материального стимулирования, режима рабочего времени и отдыха, выплаты пособий, оформления почасовой оплаты труда.

3) Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства.

 В 2020 году была проведена комплексная проверка соблюдения работодателем трудового законодательства.

Анализ выявленных нарушений показал, что в 2020 году большинство из них допущено:

- в обеспечении обособленного рабочего места и безопасных условий труда;

- в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

1. Защита социально-трудовых прав членов профсоюзов в судебных инстанциях.

В 2020 году велась активная работа по разрешению конфликтных ситуаций в досудебном порядке. Во всех случаях после переговоров разногласия разрешались в пользу работников.

2. Обучение профсоюзного актива, членов профсоюза, работодателей по вопросам трудового права.

С целью профилактики правонарушений и разъяснения актуальных вопросов трудового законодательства проводились круглый стол, семинары, иные виды обучения работников - членов профсоюзов, профсоюзного актива, представителей работодателей. Наиболее востребованными на семинарах стали вопросы перехода работников на «эффективный контракт» и оформления почасовой оплаты труда.

3. Анализ коллективного договора, юридическая экспертиза проектов локальных нормативных актов (положения, приказы), затрагивающих права и интересы членов профсоюза.

По итогам работы за 2020 год затронуты следующие сферы правозащитной деятельности:

1) По вопросам социального партнерства;

2) По вопросам трудовых договоров;

3) По вопросам рабочего времени и времени отдыха;

4) По вопросам дисциплины труда;

5) По вопросам организации учебного процесса.