Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

Публичный (открытый) отчёт первичной профсоюзной организации ОГКОУ «Школа - интернат № 92» за 2017 год

Пресс-служба Профсоюза. 13.02.2018
261

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ОГКОУ «Школа – интернат № 92»

 

Первичная профсоюзная организация ОГКОУ «Школа – интернат № 92» на 2017 год насчитывает 8 человек, что составляет - 10 % от работающих в учреждении. Из общего количества членов профсоюза 8 человек – педагогические работники, молодежи до 35 лет – 3 человека.Численность членов профсоюза по сравнению с предыдущим годом сократилась на 2 человека.

За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

За 2017 год проведено 6 заседаний профкома, на которых решались следующие вопросы:

  • Оказание материальной помощи членам профсоюза;
  • Итоги статистической отчётности за 2017 год;
  • Участие членов профсоюза в торжественном шествие – митинге посвящённого Дню народного единства;
  • Организация поздравления с праздниками День учителя, Международный женский день, Новый год;
  • Выбор нового председателя ППО ОГКОУ «Школа – интернат № 92»
  • Организация поздравления юбиляров.

Свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы-интерната, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.

Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда работников, оказать им материальную помощь.

Председатель профсоюзной организации своевременно доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

Сегодня все работники школы-интерната пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

В школе ведётся работа по пропаганде и просвещению членов коллектива в области правовых знаний, трудового законодательства посредством стенда «Мой профсоюз» со сменой информации.

Первичная профсоюзная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

 

 

Председатель ППО                                           Заложенкова Е.С.

 

 

 

Актуально

Актуально

Новые материалы

13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 2: Организация внесла изменения в коллективный договор. Нужно ли направлять измененный коллективный договор на регистрацию? Если нужно, какая ответственность предусмотрена за невыполнение этого требования?
13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 18: Налогоплательщик в 2017 г. оплатил стоимость медицинских услуг, оказанных ему медицинским учреждением. Вправе ли супруга налогоплательщика претендовать на получение вычета?
13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 6: Работник отпросился на один день по личным обстоятельствам. Директор дал устное согласие, при этом письменное подтверждение отсутствует. Правомерно ли увольнение за прогул в данном случае?
24.05Открытый (публичный) доклад ППО ОГБПОУ УЭМК за 2017 год
24.05Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МДОУдетский сад «Колокольчик» г.Новоульяновск
24.05Открытый (публичный) доклад ППО ОГБПОУ УКИКСТ за 2017 год
23.05Открытый (публичный) отчёт первичной профсоюзной организации УФСТОР за 2017 год
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012