С 11 августа 2020 года Трудовой кодекс РФ дополняется нормой, устанавливающей гарантии работникам в возрасте 40 лет и старше при прохождении диспансеризации на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации (Распоряжение Правительства РФ от 27 июня 2019 г. № 1391-р «О проведении в 2019 и 2020 гг. Всероссийской диспансеризации взрослого населения РФ»).

Отмечаем, что освобождение для прохождения диспансеризации предусмотрено для всех работников на один оплачиваемый день раз в три года, для работников в возрасте 40 лет и старше на один рабочий день один раз в год, для работников предпенсионного и пенсионного возраста - на два рабочих дня один раз в год.

Обращаем внимание на то, что обязанность работника подтверждать факт прохождения диспансеризации справкой медицинской организации можно предусмотреть в коллективном договоре или ином локальном акте организации.

юрисконсульт В.А.Сазонова