Включаются ли в специальный педагогический стаж периоды дистанционной работы на должностях и в учреждениях, поименованных Списками, в период принятых в стране мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции COVID-19?

В соответствии с частью 1 статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Согласно п. 5.1 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 года № 536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников.

Право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную, определяется прежде всего, наличием страхового стажа.

В соответствии со ст.11 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В период осуществления трудовой деятельности педагогической работы в удаленном режиме, педагогическим работникам начисляется и выплачивается заработная плата, из которой работодатели уплачивают страховые взносы в пенсионные органы. В указанный период педагогические работники непосредственно выполняют свои трудовые обязанности, предусмотренные ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ в соответствии с утвержденным расписанием. Следует отметить, что трудовая функция работника не изменяется, тогда как временно меняется лишь режим его работы (ч. 3 ст. 312.1. ТК РФ).

Согласно п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 установлено, что периоды работы выполнявшейся, начиная с 1 сентября 2000 г. засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) (за исключением периодов работы на должности учителя начальных классов всех общеобразовательных организаций и на должности учителя сельских школ).

Для подтверждения выработки нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, рекомендуем педагогическим работникам вести суммарный учет рабочего времени, а работодателям отражать сведения в ИЛС педагогических работников с указанием кода выслуги лет «27ПД» и нормы рабочего времени в размере 1 ставки.

Таким образом, нет никаких оснований полагать, что данный период не будет включаться в специальный педагогический стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии.

юрисконсульт Сазонова В.А.