21 апреля состоялся ставший уже традиционным V Межрегиональный форум "Профсоюзные вершины". На этот раз коллег из Алтайского края, Омской области и Хакасии встречали профсоюзные лидеры Новосибирской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, проведя мероприятие на своей площадке. 

«Открытый профсоюзный диалог: практика, перспективы» - такой была основная тема дискуссии, в которой приняли участие более ста человек. Форум стал местом для свободного общения, обмена опытом между коллегами из разных регионов. Его участников приветствовали представитель ФНПР в Сибирском федеральном округе Александр Гуляко и председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области Александр Козлов.

Форум собрал единомышленников, искренне заинтересованных в том, чтобы профсоюзные организации всех уровней действовали более плодотворно и результативно. Состоялся открытый разговор не только о достижениях и победах, которых немало, но и о возникающих конкретных проблемах, требующих решения. Перед организаторами стояла сложная задача: мероприятие нужно было сделать достаточно насыщенным, но это не должно было отразиться на качестве проведения и глубине содержания.    

Первыми слово взяли председатели региональных организаций Профсоюза. Председатель комитета Новосибирской областной организации Профсоюза Светлана Сутягина рассказала, что Новосибирская организация объединяет более 70 тысяч человек. Открытость и гласность профсоюзной работы позволяют не допускать снижения численности. Успешно проходят публичные отчеты в округах. Особое внимание уделяется правозащитной деятельности, охране труда, обучению, участию профсоюзных организаций в конкурсах на получение грантов, реализации важных профсоюзных проектов.

Работу Омской областной организации представил ее председатель Евгений Дрейлинг. Уже девятый год успешно реализуется проект по обучению молодых педагогов, создаются площадки профессионального роста и профработы, заключаются соответствующие соглашения с управлениями образования, и, как правило, к концу периода обучения многие молодые специалисты вступают в Профсоюз.

Председатель Алтайской краевой организации Юрий Абдуллаев подчеркнул, что стратегическое значение имеет работа молодежных профсоюзных советов, приоритетной задачей которых является формирование активной гражданской позиции у начинающих учителей. Ведь кто, если не молодежь может подсказать, что именно ее волнует и что, по ее мнению необходимо менять сегодня в работе организаций? Повышению качества профсоюзной работы, её системности служит принятая в 2016 году Программа развития Алтайской краевой организации Профсоюза на 2016-2020 годы, включающая в себя 7 подпрограмм по ключевым направлениям деятельности краевой организации.

Любовь Барабанова представила Хакасскую республиканскую организацию Профсоюза. В её составе 13 районных и городских организаций, во всех заключены отраслевые соглашения, а в учреждениях образования - коллективные договоры. Стало традицией широко освещать экономическую эффективность договорных отношений. В последние годы удалось добиться существенного повышения заработной платы молодым специалистам. Особый акцент делается на организации обучения профсоюзных кадров.

Совершенствование работы профсоюзной организации любого уровня начинается, прежде всего, с работы её руководителя. Поэтому на форуме выступили и председатели местных профорганизаций. Все они - неосвобожденные лидеры. Несмотря на это у всех за плечами большой и успешный опыт. Так, коллеги из Новосибирской области - председатель Коченевской районной профорганизации Юрий Лухманов через оценку отраслевого соглашения показал насколько эффективно в муниципалитете налажено социально партнерство, а председатель Барабинской районной организации Татьяна Павловская рассказала о реализации проекта "Школа правовых знаний".  

Самой многочисленной была делегация из Алтайского края - 45 человек. Лидерам было чем поделиться и что обсудить. Председатель Кулундинской районной организации Профсоюза Галина Денисова подчеркнула, что качество подготовки профсоюзного актива - залог успешной работы. Именно поэтому в районной организации много лет подряд налажено системное обучение и начинающих, и опытных председателей первичек, проходят семинары для руководителей образовательных организаций.

Об успешной работе с молодыми учителями рассказали лидер Ширинской районной организации Профсоюза Лариса Торопова (Хакасия) и председатель Ленинской организации г. Новосибирска Ольга Казакова.

Особый резонанс вызвало выступление председателя Барнаульской городской организации Профсоюза Тамары Лесовых, которая поделилась своим опытом по повышению эффективности работы. Главное - тратить профсоюзные деньги с умом: рационально, экономно, максимально возвращая на благо членов Профсоюза. В этой связи положительным фактом является создание специальных фондов и разработка социально значимых программ, под которые постепенно в городской организации стали проводить централизацию средств.

Так, в 2010 году в первичных организациях г. Барнаула оставались 35 процентов отчислений от валового сбора членских взносов. Затем был увеличен судо-заёмный фонд, и в организациях их стало оставаться 30 процентов. Через два года приняли Программы «Профсоюзная страховка», «Оздоровление членов Профсоюза» и «Путешествуй с Профсоюзом!», забрав у первичек на их реализацию ещё 10 процентов. Организация поездок в Горный Алтай, Белокуриху, Новосибирск, Томск с посещением экскурсионно-туристских объектов и достопримечательностей, музеев, театров, памятников природы и истории с удешевлением в 30-40 процентов за счёт договорных отношений, пользуется большой популярностью у учителей Барнаула и членов их семей.

В прошлом году решением комитета городской организации Профсоюза было установлено, что 5 процентов первичная организация может использовать на поощрение председателя и членов профкома. Сегодня в организациях остаётся менее 15 процентов от валового сбора членских взносов.

По итогам прошлого года ссудо-заемный фонд Барнаульской городской организации Профсоюза составил 3 млн. 600 тыс. рублей, и им воспользовались 290 человек. Оздоровлено около 600 членов Профсоюза, застрахованы 3200 человек, получили материальную помощь от 1 до 5 тысяч рублей около 400 нуждающихся, охват другими формами отдыха и туризма составил более 5000 человек. Организована централизованная подписка на газету «Профсоюзы Алтая», её получают все первичные профорганизации. Регулярно проводится учеба профактива, выездные семинары. Активно работает Молодежный Совет. Выпускается газета «Профсоюз – это мы» и журнал «Профсоюзная радуга». Из года в год растёт и без того высокое профчленство (сегодня Барнаульская городская организация объединяет 86% работников отрасли)!

Подводя итоги дня, участники Форума поблагодарили организаторов за интересный формат преподнесения информации. Живое общение, практические примеры реализации профсоюзных проектов и пути решения проблем обогатили всех знаниями, помогли обрести второе дыхание и запланировать новые совместные мероприятия. Теперь осталось применить приобретенный опыт в повседневной работе своих профсоюзных организаций.

 Елена Ивановская