Педагогические работники должны знать, что учебная нагрузка на новый учебный год устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, причем до окончания учебного года и ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Кроме того, объем учебной нагрузки обязательно нужно отразить в трудовом договоре и он не может быть увеличен по инициативе работодателя.
Порядок определения учебной нагрузки уточнен Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 года №1601 и отраслевым Соглашением между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Татарстанской республиканской организацией Общероссийского Профсоюза образования на 2021-2023 годы.
