16 апреля текущего года состоялось очередное заседание комитета Челябинской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, на котором рассмотрен вопрос «Об итогах реализации в 2024 году отраслевого Соглашения между Министерством образования и науки Челябинской области и Челябинской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ».

С информацией по основному вопросу выступил главный технический инспектор труда Чемякин Д.А.

Было отмечено, что в 2024 году в процессе реализации соглашения сложилась практика совместных действий социальных партнеров по увеличению размеров средней заработной платы работников образования, а также должностных окладов (ставок заработной платы).

В результате проделанной совместной работы размеры должностных окладов учителей общеобразовательных организаций, воспитателей ДОУ, преподавателей дополнительного образования и других категорий педагогических работников выросли за год в среднем на 15 процентов.

Однако, более, чем в 20 муниципалитетах размеры должностных окладов (ставок заработной платы) ниже средне-областных показателей. Кроме того, продолжает иметь место проблема достижения фактических показателей величины средней заработной платы за счет высокой нагрузки и интенсивности труда педагогов.

Члены комитета едины в том, что профсоюзным организациям необходимо продолжать использовать проверенные временем формы работы, а именно, подготовку писем и обращений в органы исполнительной и законодательной властей, просто беседы, использование возможностей социального партнерства, то есть, работать в рамках заключенных территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров.

В частности, Министерством просвещения РФ сформирована рабочая группа, куда вошли 6 регионов, в том числе наша – Челябинская область. От области в состав группы вошли 6 человек. Это представители Министерства образования и науки и председатель областной организации Общероссийского Профсоюза образования Конников Ю.В.

В течении 2024 года введены в действие меры социальной поддержки педагогических работников на региональном уровне.

По инициативе Губернатора Челябинской области с 2024 года единовременная выплата молодым специалистам производится на протяжении трех лет, с ежегодным увеличением размера: 60 тыс. рублей — при стаже работы один год, 100 тыс. — два года и 140 тыс. — три года.

Правительством области на оздоровление работников бюджетной сферы выделено в 2024 году 15 млн. рублей. Многие члены Профсоюза, их семьи, благодаря этой поддержке имели возможность пройти лечение в санатории «Кисегач».

Имеют место достойные примеры и в муниципальных образованиях. В Карталинском муниципальном районе в 2024 году вступила в силу муниципальная программа «Поддержка молодых специалистов, работающих в образовательных организациях Карталинского муниципального района на 2024-2026 годы», в соответствии с которой определен размер единовременной выплаты – 500000,0 рублей. В 2024 году она уже была выплачена 2 молодым специалистам, пришедшим на работу в образовательные организации района после окончания учреждений профессионального образования.

Достойный размер единовременной выплаты в Брединском, Каслинском и Увельском муниципальных районах – 100000,0 рублей, в Варненском МР – 3 МРОТ, в Пластовском МО – 50000,0 рублей.

Однако, в большинстве случаев её размер составляет от 5 до 12 тысяч рублей, что явно недостаточно в условиях постоянного роста цен. Следует учесть, что данная выплата призвана поддержать молодого специалиста на начальной стадии его педагогической деятельности.

Министерство и Профсоюз в течении 2024 года продолжили традиции проведения и участия в мероприятиях, поддерживающих творческий и профессиональный интерес работников образования и их семей.

За организацию участия образовательных организаций в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года», проводимого под эгидой Губернатора Челябинской области в 2024 году, объявлена благодарность территориальным организациям Профсоюза городов Магнитогорска, Златоуста, Кыштыма, Советского района г. Челябинска, Еманжелинского и Карталинского муниципальных районов, Коркинского муниципального округа.

По обсуждаемому вопросу выступили также председатели территориальных организаций Профсоюза Еткульского муниципального района Гричиненко С.А. и Курчатовского района города Челябинска Михайлова И. Ю. В своих выступлениях они выделили основные направления работы, на которые был сделан акцент в отчетный период – социально-экономическая составляющая деятельности профсоюзных организаций, коллективно-договорное регулирование, охрана труда, оздоровление, организация проведения массовых мероприятий и ряд других.

В заключении, выражена уверенность в том, что прочные партнерские отношения на региональном и муниципальном уровнях и в дальнейшем будут служить повышению эффективности совместной деятельности социальных партнеров по защите прав и профессиональных интересов работников образования.

По результатам заседания комитет поручил президиуму областной организации Профсоюза:

- регулировать социально-трудовые отношения работников образования в соответствии с региональным отраслевым Соглашением между Министерством и Профсоюзом;

- осуществлять необходимую методическую и практическую помощь территориальным профсоюзным организациям по дальнейшему развитию социального партнерства, подготовке и заключению отраслевых территориальных соглашений;

- проводить анализ территориальных соглашений, коллективных договоров и приложений к ним на соответствие трудовому законодательству и региональному отраслевому соглашению, а также, предусмотренных в них дополнительных льгот и гарантий.