VIII областная Ассамблея работодателей и социальных партнеров
«85 лет СПО. Партнерство во имя будущего. 80 лет Росатому»
Росатом - образование. Вместе к бережливым технологиям.
В современных условиях высокой конкуренции на рынке труда молодому специалисту нелегко найти работу и задача коллектива Магнитогорского педагогического колледжа состоит в том, чтобы не только дать необходимые знания и сформировать основные компетенции у выпускника, но и оказать ему помощь в трудоустройстве. Сегодня одним из условий развития системы среднего профессионального образования является взаимодействие с социальными партнерами в целях повышения адекватности результатов деятельности СПО потребностям сферы труда, приближения качества подготовки специалистов к требованиям отраслей экономики и конкретных работодателей, укрепления связи обучения студентов с производством, привлечения дополнительных источников для развития материально-технической базы колледжа.
Для решения этих проблем на базе Магнитогорского педагогического колледжа реализуется проект Ассамблея работодателей, который направлен на развитие сотрудничества между организациями, предприятиями и колледжем с целью создания кадрового резерва для дальнейшего успешного развития экономики города и области. В Магнитогорском педагогическом колледже в восьмой раз прошла ассамблея работодателей и социальных партнёров. На этот раз важное событие — ассамблея работодателей и социальных партнеров проводилась в атриуме Центра развлечений «Парк «Притяжение». Это традиционное мероприятие, направленное на усиление обратной связи между колледжем и десятками предприятий и организаций, где работают выпускники учебного заведения, больше других заинтересованного в поддержке и трудоустройстве молодёжи. И, как следствие - сохранении кадрового потенциала региона. Главная цель мероприятия: работодатель должен увидеть качество подготовки своих будущих работников, а образовательное учреждение - уточнить «техзадание» на подготовку своих выпускников.
В рамках ассамблеи обсуждался вопрос о потребностях современного рынка труда. Более 30 работодателей, представителей: публичного акционерного общества «Магнитогорский металлургический комбинат», Магнитогорского линейно-производственного управления магистральных газопроводов «Газпром трансгаз Екатеринбург», общество с ограниченной ответственностью «Механоремонтный комплекс», автономная некоммерческая организация «Мост содружества», представители предприятия Росатома и многие другие ключевые социальные партнёры. Все представители приняли участие в работе интерактивных площадок по различным направлениям подготовки конкурентноспособных специалистов среднего звена, на которых присутствовали 230 студентов из 19 профессиональных образовательных организаций.
В работе ассамблеи приняла участие Л.С. Роготовская, заведующая отделом областной организации профсоюза работников образования и науки. В своем выступлении «Роль профсоюза в сохранении военно-исторической памяти и
содействии в патриотическом воспитании студенческой молодежи», на примере с РВИО, подчеркнула значимость партнерских отношений в пробуждении желания и интереса у молодого поколения к военно-историческому прошлому, к фронтовым и трудовым подвигам наших педагогов.
Ценность ассамблеи – в живом диалоге о насущных потребностях в трудоустройстве. Одной из основных проблем современных выпускников СПО была названа низкая мотивация в трудоустройстве по полученной специальности.
На ассамблее будущим работодателям студенты наглядно показали чему научились за время учёбы. Социальное партнёрство Магнитогорского педагогического колледжа представлено многообразно. Например, производственная практика обучающихся. На данный момент учащиеся её проходят более чем на ста базах. Это школы, детские сады, учреждения дополнительного образования, рекламные агентства и другие организации. В том числе детский оздоровительно-образовательный комплекс ММК. Благодаря партнёрству появилось такое направление как наставничество.
Елена Юрьевна Иванова, заместитель директора по научно-методической работе Магнитогорского педагогического колледжа -
«Работодатель принимает участие в оценке контрольно-измерительных материалов, рабочих программ. То есть мы, безусловно, ориентируемся на требования работодателя и стараемся готовить высококвалифицированных наших выпускников».
Такое взаимодействие приносит свои плоды. Вчерашний студент гарантировано получает работу, а работодатель перспективного специалиста. Более 70 процентов выпускников колледжа трудоустраиваются по специальности.
Чего же хотят сегодняшние студенты? Присутствующие участники удивили своей здравостью: они рассчитывают на строгое соблюдение своих трудовых прав – оформление, график, отпуск и прочие атрибуты строгого следования Трудовому кодексу для них важны. Хотят карьерного роста и большой зарплаты. А это уже в руках каждого.
В результате такого совместного мероприятия укрепляются связи между учебным заведением и предприятиями, создаются условия для постоянного профессионального роста студентов и преподавателей, а также для формирования кадрового резерва, отвечающего современным требованиям производства. И, безусловно, заслуженной гордостью колледжа и предприятия являются выпускники, которые демонстрируют свои достижения и, продолжая развитие, доказывают авторитет системы профессионального образования.
Завершилась ассамблея фотосессией участников и социальных партнеров.
