29 августа 2025 года состоялось очередное заседание Секретариата Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По предложению Челябинской областной организации Общероссийского Профсоюза образования традиционно рассмотрен вопрос «О ходе выполнения Регионального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством Челябинской области на 2024-2026 годы в части реализации принципов социального партнерства…». Обсуждение и принятие решения по данному вопросу осуществлялось на этот раз в отношении систем образования Верхнеуральского и Каслинского муниципальных округов.

С информацией выступили Председатель Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Конников Ю.В., первый заместитель Главы Верхнеуральского муниципального округа (МО) Старостина Л.В. и заместитель Главы Каслинского муниципального округа Лысенко Т.А.

В частности, в выступлении представителя Верхнеуральского МО Старостиной Л.В. отмечены ряд существенных достижений. Действует 3-х стороннее отраслевое соглашение на период 2023-2026 годов. Сторонами социального партнерства являются Администрация МО, Управление образования и территориальная организация Профсоюза. Во всех образовательных организациях, где действует Профсоюз, заключены коллективные договоры. В округе действует Клуб молодого педагога, введены ежемесячные надбавки молодым специалистам – 1500,00 рублей для выпускников вузов и 1000,00 рублей для выпускников среднего профессионального образования.

В целях привлечения специалистов для работы на особо требующиеся педагогические должности в образовательные организации по учебным предметам естественно-научного, физико-математического циклов (математика, физика, химия, биология), по учебному предмету «Английский язык», а также педагогов дополнительного образования естественно-научной или технической направленности, в округе принято Положение о предоставлении мер социальной поддержки данным учителям в виде выплаты единовременного пособия в размере 100 тыс. руб.

Кроме того, для проведения районного туристического слета регулярно выделяется территория детского оздоровительного лагеря «Заря», предоставляется бассейн для проведения профсоюзных соревнований по плаванию.

Заместителем Главы Каслинского МО Лысенко Т.А. также дан анализ коллективно-договорного регулирования в системе образования и подчеркнута роль профсоюзных организаций муниципалитета в совершенствовании системы материального стимулирования труда педагогических работников, реализации планов мероприятий по охране и улучшению условий труда, подготовке учреждений образования к новому учебному году, организации проведения конкурсов профессионального мастерства.

Ежегодно администрацией округа и Профсоюзом оказывается поддержка участников конкурсов профессионального мастерства в части оплаты организационных взносов, обеспечения транспортом, материального и морального стимулирования.

Установлена единовременная денежная выплата молодым специалистам, впервые устраивающимся на работу в образовательные организации. Председатели первичных профсоюзных организаций входят в состав аттестационных комиссий образовательных учреждений, экспертных групп по определению стимулирующих выплат.

В округе реализуется профсоюзная программа «Образовательный туризм». В течении 2024-2025 годов организованы познавательные туристические поездки в города Самару и Нижний Новгород, город Златоуст, п. Аркаим. В каждой поездке приняли участие до 55 членов Профсоюза и членов их семей.

Председатель областной организации Профсоюза работников образования Конников Ю.В. отметил, что, действительно, в части реализации принципов социального партнерства в системах образования муниципалитетов делается немало. Причем, профсоюзные организации, как территориальные, так и образовательных учреждений, выступают надежными партнерами, представляя и защищая интересы работников, добиваясь улучшения условий труда и социального благополучия.

Однако, и в Верхнеуральском, и в Каслинском муниципальных округах продолжает оставаться невысоким размер должностных окладов (ставок заработной платы) большинства категорий педагогических работников, в ряде случаев, по линии муниципалитетов не предусмотрены ежемесячные надбавки (доплаты) к должностным окладам (ставкам заработной платы) молодых специалистов, прибывших после окончания учреждений профессионального образования и впервые устраивающимся на работу в образовательные организации.

По итогам рассмотрения вопроса Секретариат Челябинской трехсторонней комиссии рекомендовал главам Верхнеуральского и Каслинского муниципальных округов расширить перечень мер по моральному и материальному стимулированию молодых специалистов, прибывшим после окончания учреждений профессионального образования и впервые устраивающимся на работу в образовательные организации, принять меры по увеличению должностных окладов (ставок заработной платы) всех категорий педагогических работников до уровня средних областных показателей, а также рассмотреть возможность оказания помощи нуждающимся в части обеспечения и улучшения жилищных условий, в том числе, выделения служебного жилья на условиях социального найма, компенсации оплаты коммерческого найма жилого помещения и т.д.