27 ноября 2025 года в КОУ «Сургутская школа для обучающихся с ОВЗ» прошло коллективное собрание.

▪️Директор школы Альфира Юнусовна Ягьяева выступила перед коллективом с приветственным словом, также рассказала о предстоящих изменениях и планах на будущее.

▪️Председатель первичной профсоюзной организации КОУ «Сургутская школа для обучающихся с ОВЗ» Ирина Владимировна Барабанщикова, выделила, что важным направлением в деятельности Профсоюза является работа по привлечению новых членов и сохранению профсоюзного членства. Проанализировала работу по основным направлениям деятельности профсоюзной организации:
- защита трудовых прав и профессиональных интересов;
- социальная защита сотрудников;
- охрана труда;
- организация культурно-массовых мероприятий;
- вовлечение в профсоюз молодёжи (до 35 лет);
- участие в коллективных действиях и акциях солидарности.

▪️Казначей первичной профсоюзной организации Юлдашева Гузалия Минахметовна, проинформировала коллектив школы о финансировании денежных средств членов профсоюза ППО за 2025год.

▪️Ивин Сергей Владимирович, ответственный за спортивный сектор, рассказал об активности членов профсоюза в спортивных мероприятиях. В этом году приобрели спортивную одежду с логотипом школы и профсоюза, что больше сплотило коллектив и придало ощущение единства. Выразил благодарность за сотрудничество школу № 24, за совместные тренировочные занятия по волейболу и баскетболу.

▪️Любовь Ивановна Андриади, выступила и подробно рассказала о значимости профсоюзной работы. Главная опора работы профсоюза — система социального партнёрства с работодателями: отраслевые соглашения и коллективные договоры, которые не просто дублируют Трудовой кодекс, а конкретизируют права работников, задают рамки для расходования бюджетных и внебюджетных средств, закрепляют дополнительные социальные гарантии и меры поддержки. Сегодня профсоюз рассматривает социальные гарантии и комфортные условия труда как ключевой инструмент привлечения и удержания специалистов в сфере образования. Отдельно было отмечено, что эффективность профсоюзной работы невозможна без поддержки администрации, а успех даёт только совместное планирование, когда учитываются ожидания работников, задачи работодателя и экспертный ресурс профсоюза как защитника прав и партнёра по развитию образовательных организаций.

Подводя итоги коллективного собрания, все присутствующие навели телефоны на экран, по «QR-код» прошли опрос. Где оценили работу первичной организации, и внести свои предложения и пожелания для дальнейшей работы.