Главная / Мероприятия / Профсоюзные мероприятия

О ежегодных единовременных выплатах молодым специалистам-педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Калужской обл

Пресс-служба Профсоюза. 03.10.2022
Печать

О ежегодных единовременных выплатах молодым специалистам-педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Калужской области

(Закон Калужской области от 28.12.2017 года № 290-ОЗ)

Ежегодная единовременная выплата предоставляется молодому специалисту - педагогическому работнику на основании его письменного заявления за каждый фактически отработанный год после получения диплома. Пакет документов представляется в ГАОУ ДПО «КГИРО» (г. Калуга, ул. Гагарина, д. 1) в течение 60 календарных дней со дня, следующего за днем окончания первого, второго или третьего года работы в общеобразовательной организации.

Молодой специалист - педагогический работник утрачивает право на назначенную ему в соответствии с настоящим Законом ежегодную единовременную выплату, предоставление которой было приостановлено при несоблюдении условий для возобновления предоставления ежегодной единовременной выплаты.

Все педагогические работники, которые планируют обратиться в ГАОУ ДПО «КГИРО» за ежегодной единовременной выплатой впервые, начиная с 2018 года, имеющие диплом и устроившиеся в государственные и муниципальные общеобразовательные организации в течение 3-х месяцев с даты получения диплома, или работающие в них на момент получения диплома, подпадают под выплаты по Закону КО № 290-ОЗ от 28.12.2017 года.

Не пропустите сроки подачи документов.

Со всеми вопросами обращайтесь в

Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Калужской области «Калужский государственный институт развития образования» (ГАОУ ДПО «КГИРО»)

ул. Гагарина, д. 1, стр.1, г. Калуга, 248000;

тел. (4842) 54-77-11; факс (4842) 74-96-83;

e-mail: kgimo@mail.ru;

http://www. kgiro.kalugaedu.ru

Дороничева Оксана Ивановна

- начальник организационно-правового отдела ГАОУ ДПО «КГИРО»,

Тел. 8-910-912-74-38 (рабочий)

Эл.почта doronichewa.oksana@yandex.ru

Ежегодная единовременная выплата назначается молодым специалистам - педагогическим работникам в следующих размерах (с учетом налога на доходы физических лиц):

Работающим в городском округе или городском поселении

Работающим в сельском поселении

По окончании первого года работы

20 000 рублей

30 000 рублей

По окончании второго года работы

30 000 рублей

40 000 рублей

По окончании третьего года работы

40 000 рублей

50 000 рублей

1. Нормативно-правовая база.

- Закон Калужской области от 28.12.2017 года № 290-ОЗ;

- Приказ министерства образования и науки Калужской области от 19.01.2018 года № 57.

2. Какая же категория молодых специалистов может рассчитывать на ежегодные единовременные выплаты молодым специалистам – педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений?

- возраст до 35 лет включительно (т.е. до исполнения 36 лет);

- наличие соответствующего документа об уровне образования и квалификации, подтверждающего получение профессионального образования, выданного профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования;

- заключение трудового договора по должности, отнесенной к категории "педагогические работники", по основному месту работы с общеобразовательными организациями не позднее трех месяцев с даты получения документа об уровне образования и квалификации (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, периода беременности и родов, периода ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет) при условии, что общеобразовательная организация является основным местом работы молодого специалиста - педагогического работника.

3. Предоставление ежегодной единовременной выплаты приостанавливается:

а) при расторжении трудового договора с последующим заключением нового трудового договора - на период, не превышающий трех месяцев;

б) при расторжении трудового договора в связи с прохождением им военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

в) на периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе на периоды беременности и родов, периоды по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Возобновление ежегодной единовременной выплаты осуществляется на основании письменного заявления при условии:

а) заключения нового трудового договора в течение трех месяцев со дня расторжения трудового договора;

б) заключения трудового договора в течение трех месяцев со дня увольнения его с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

в) окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо заключения трудового договора в течение трех месяцев после окончания периодов, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 настоящей статьи, - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Документы, лично предъявляемые молодым специалистом для рассмотрения заявления на единовременную выплату:

- Заявление установленной формы;

- Согласие на обработку его персональных данных;

- Копия трудовой книжки (заверенная надлежащим образом, с указанием даты выдачи трудовой книжки и записью, что специалист работает по настоящее время, без предъявления подлинника).

  • Следующие копии предоставляются лично с предъявлением подлинников

- Копия паспорта (стр. фото и прописка, если в КО временная регистрация, то копия временной регистрации);

- Копия диплома об уровне образования и квалификации;

- Копия свидетельства пенсионного страхования (СНИЛС);

- Копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

- Копия военного билета (при наличии);

- Реквизиты кредитной организации (банка) с указанием двадцатизначного номера лицевого счета получателя денежных средств в печатном виде.

Для молодых женщин, находящихся или находившихся в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком:

(копии предоставляются без предъявления подлинников)

- Копии приказов об уходе получателя в отпуск по беременности и родам, о выходе получателя из отпуска по беременности и родам (при наличии), заверенные надлежащим образом;

- Копии приказов об уходе получателя в отпуск по уходу за ребенком, о выходе получателя из отпуска по уходу за ребенком (при наличии) заверенные надлежащим образом;

- Справки о подтверждении беременности (при наличии) или заверенная копия;

- Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии, с предъявлением подлинника).

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо