Калужская областная организация
Главная / Документы / Методические пособия

Роструд напоминает, как организовать работу в жару

Пресс-служба Профсоюза. 06.06.2019 Печать

Работодателю нужно принимать следующие меры:

- обеспечить оптимальный температурный режим (например, с помощью кондиционера);

- предоставлять сотрудникам перерывы;

- предусмотреть места для отдыха;

- обеспечить персоналу доступ к чистой питьевой воде и аптечке.

Нужно следить и за температурой воздуха на рабочем месте.

При температуре в помещении + 28,5 градусов С рабочее время сокращается на один час, + 29 градусов С – на два часа, + 30 градусов  С – на три часа, +30,5 градусов С – на четыре часа.

Особые требования по температуре предусмотрены для тех, чья работа связана:

- с постоянным перемещением (ходьбой);

- умеренными и значительными физическими нагрузками; 

- переноской и перемещением тяжестей.

Таким сотрудникам нужно сокращать рабочий день при более низких температурах, например: при +26,5 градусов С – на один час, +27 градусов С – на два часа.

Эти нормы установлены СанПиНом.

Другие публикации по теме:

Положение о размере и порядке уплаты членами Профсоюза членских профсоюзных взносов / 8 декабря 2020
Совместные разъяснения Минпросвещения России и Профсоюза по регулированию рабочего времени учителя-логопеда / 24 ноября 2020
Что запрещено делать педагогам в социальных сетях / 7 ноября 2020
Правительство обновляет СанПиН / 27 октября 2020
Об итогах экспресс-мониторинга и всероссийского опроса по соблюдению трудовых прав работников образования, осуществляющих деятельность в условиях борьбы с коронавирусом, а также привлечённых в этот период к организации и проведению ЕГЭ, задачах Профсоюза / 12 октября 2020
Разъяснения Профсоюза по регулированию рабочего времени учителей-логопедов в связи с неправомерным письмом Минпросвещения России / 7 октября 2020
Татьяна Куприянова: поддержка учителей, так же как и врачей, должна быть первоочередной задачей / 3 августа 2020
Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ не согласен с проектом изменений в статье 144 Трудового кодекса РФ / 9 июля 2020
Подписано дополнительное соглашение к Отраслевому региональному соглашению / 26 июня 2020

248600, г. Калуга, ул. Ленина, д. 81

8 (4842) 57-41-13