Главная / Мероприятия

Новости законодательства

Пресс-служба Профсоюза. 11.01.2022
Печать

- МРОТ увеличен до 13 890 рублей.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Также величина МРОТ в отдельных случаях может повлиять на размер пособий по социальному страхованию. В нашей республике в 2022 году минимальный размер оплаты труда составит 22 224 рубля

- Больничные листы - только в электронной форме.

Бумажные больничные в виде исключения останутся только для лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, а также для тех, в отношении которых реализуются меры государственной защиты.

Подписанный электронной подписью врача больничный лист размещается в ГИС ЕИИС "Соцстрах". Застрахованное лицо может получить выписку с номером электронного бюллетеня, однако работодателю никаких документов на бумажном носителе, будь то распечатка электронного листка нетрудоспособности, талон из медорганизации и пр., от работника получать не требуется. Более того, с 2022 года работник вообще может не уведомлять работодателя о том, что ему открыт больничный - информация из поликлиники поступит в ФСС, и тот сам сообщит работодателю. Конечно, для этого между учреждением и ФСС должен быть налажен электронный документооборот. И если в 2021 году участие работодателя в информационном обмене было добровольным, то с 2022  года подключиться к системе электронного документооборота Фонда нужно обязательно.

- Сокращен срок для предоставления сведений в ФСС.

В 2022 году страхователь будет обязан направить запрашиваемые органом ФСС документы и сведения в течение 3 рабочих дней. В 2021 году, напомним, на это отводилось  5 дней.

- Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет беззаявительным.  

Закреплен механизм назначения и выплаты пособий без заявления застрахованного лица - с использованием электронного документооборота между страхователем, медорганизациями, уполномоченными органами. Например, для назначения пособия по беременности и родам сведения о размере зарплаты будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребенка - из Единого госреестра ЗАГС.

- С 2022 года обновлен порядок подсчета страхового стажа для пособий.

Изменены документы и сведения, подтверждающие страховой стаж, уплату платежей на социальное страхование. Кроме того, установлено, что периоды работы за границей до получения гражданства России могут включаться в стаж при наличии соответствующего межгосударственного соглашения.

- С 2022 года - новый порядок расчета больничных, "декретных" и иных пособий, который мало чем отличается от привычного: в расчетный период все так же входят два календарных года, предшествующие году, в котором наступила болезнь или открыт больничный по беременности и родам; средний дневной заработок для пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Уточнены положения об учете среднего заработка в случаях, когда гражданин на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах. Закреплено, что пособие по временной нетрудоспособности не может быть ниже МРОТ. Предусмотрено применение районных коэффициентов к зарплате и среднему заработку для исчисления пособий.

- СЗВ-СТАЖ нужно будет подавать в ПФР чаще.

Предоставить сведения нужно будет в том числе на работников, оформивших заявление:

  • на срочную пенсионную выплату;
  • на единовременную выплату средств пенсионных накоплений.

Скорректировано и требование о сроке предоставления сведений. Напомним, ранее- это три календарных дня со дня обращения работника. С 2022 года отведенные дни считаются  либо так же, либо от дня поступления запроса в Пенсионный фонд.

- Неправомерно выплаченное пособие работодатель должен будет вернуть в бюджет ФСС.

С 2022 года вводятся два новых вида камеральных и выездных проверок, в рамках одного из которых ФСС проверит полноту и достоверность предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий. Если по итогам такой проверки будет выявлено, что документы недостоверны, ФСС вправе выставить работодателю требование о возврате выплаченных средств.

- Новые штрафы для работодателей.

Представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, если это повлекло излишне понесенные ФСС расходы по выплатам, грозит  штрафом в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей. Нарушение срока представления Фонду сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, обойдется в 5 000 рублей. А за отказ в представлении истребуемых Фондом для проверки документов или представление их с нарушением установленного срока придется заплатить по 200 рублей за каждый документ.

- Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, с 1 января 2022 г. обязаны размещать на единой цифровой платформе "Работа в России" информацию о вакансиях и о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

- С 2022 года изменится порядок  оплаты допрасходов на реабилитацию застрахованных лиц в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями. Кроме того, утвержден порядок возмещения расходов на оплату выходных для ухода за детьми-инвалидами.

- С февраля 2022 года ежемесячные доходы работника-должника в размере прожиточного минимума будут защищены от списания по долгам.

- В марте 2022 года вступят в силу масштабные поправки в раздел "Охрана труда" ТК РФ, а также целый пакет подзаконных нормативных правовых актов в сфере охраны труда.

Использована информация  ООО « Информационный центр «Гарантия».

 

Другие публикации по теме:

Новость

Для победителей конкурса «Здоровые решения» и всех желающих

30 июня 2022
Новость

Заседание оргкомитета Всероссийского конкурса «Воспитатель года России»

27 мая 2022
Новость

На «Большом школьном пикнике» в Москве может быть объявлено о создании аналога советской пионерии

19 мая 2022
Новость

На контроле Профсоюза

28 апреля 2022
Новость

Члены РТК обсудили меры по снижению напряжённости на рынке труда

26 марта 2022
Публикация

Правительство РФ — о распределении по субъектам РФ граждан РФ, Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувших эти территории и прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке

12 марта 2022
Новость

Взаимодействие СКС Профсоюза и Минобрнауки России: планы и перспективы

17 марта 2022
Новость

Республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования и региональный Минспорт подписали соглашение о сотрудничестве

11 марта 2022
Новость

Республиканская трехсторонняя комиссия:О заработной плате бюджетников

5 марта 2022
Новость

Меморандум о сотрудничестве по сохранению и укреплению профессионального здоровья педагогических работников

25 февраля 2022
Новость

Ключевой вопрос: оплата труда работников образования.

27 января 2022
Новость

Общественное обсуждение федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования

26 января 2022

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо