Защита прав работников образования и обеспечение безопасных условий труда является основной задачей Оренбургской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. К сожалению, даже в сфере образования не исключены ситуации, связанные с получением травм работниками. В таких случаях особенно важно грамотно организовать расследование происшествия, чтобы обеспечить защиту прав пострадавшего и предотвратить подобные случаи в будущем.

Оренбургская областная организация Профсоюза образования подготовила алгоритм действий работодателя при расследовании несчастных случаев на производстве.

Шаг 1. Обеспечить безопасность и помощь

Незамедлительно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

Принять меры, чтобы не допустить развития аварии и травмы других людей.

Шаг 2. Сохранить или зафиксировать обстановку

По возможности оставьте место происшествия в том виде, в каком оно было в момент инцидента - это важно для расследования.

Если сохранить обстановку нельзя (например, из-за угрозы безопасности), обязательно зафиксируйте её: сделайте фотографии, видео, нарисуйте схему.

Шаг 3. Запросить медицинское заключение

Направьте письменный запрос в медучреждение, куда доставили пострадавшего. Запросите два документа:

о степени тяжести полученных повреждений;

о возможном состоянии опьянения (алкогольного, наркотического).

Шаг 4. Уведомить контролирующие органы и родственников

В течение 24 часов:

Легкий несчастный случай направьте извещение (по форме прил. № 1 письма СФР от 14.08.2023 № 09-20/138226) в Социальный Фонда России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Тяжёлый, групповой или смертельный несчастный случай направьте извещение (по форме 1, утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.) в:

- территориальный орган СФР по месту регистрации в качестве страхователя;

- государственную инспекцию труда в Оренбургской области;

- прокуратуру по месту происшествия;

- министерство труда и занятости населения Оренбургской области и орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица;

- территориальное объединение организаций профсоюзов.

- родственникам пострадавшего.

Шаг 5. Организовать расследование

Незамедлительно издайте приказ о создании комиссии (не менее 3х человек, нечетное количество).

В состав включите: представителя работодателя, специалиста по охране труда (или лицо, ответственное за охрану труда), представителя первичной профсоюзной организации.

При тяжёлых, групповых или смертельных случаях в комиссию также входят представители государственной инспекции труда, социального фонда России, министерства труда и занятости населения Оренбургской области или органа местного самоуправления (по согласованию).

Комиссия проводит расследование: осматривает место происшествия (составляет протокол и схему), опрашивает пострадавшего, очевидцев, руководителей, изучает документы (журналы инструктажей, приказы, карточки выдачи СИЗ, инструкции и т.д.).

Сроки расследования: 3 календарных дня для лёгких случаев; 15 календарных дней для тяжёлых, групповых или смертельных.

Сроки расследования могут быть продлены, но не более чем на 15 календарных дней, по основаниям, установленным ст. 229.1 ТК РФ.

Шаг 6. Оформить результаты

По каждому несчастному случаю, в зависимости от квалификации: связанный с производством / не связанный с производством, легкий, тяжелый, со смертельным исходом, групповой несчастный случай заполняется соответствующий акт по форме согласно прил. № 2 приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.

Акт пострадавшему выдается в течении 3 календарных дней после завершения расследования.

Зафиксируйте случай в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

Отправьте заверенные копии материалов расследования и акт в СФР, а при тяжёлых/смертельных случаях также в ГИТ, прокуратуру и другие уведомлённые органы.

Шаг 7. Сохранить документы

Все материалы расследования хранятся у работодателя 45 лет.