Из буквального толкования положения ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 30 декабря 2020 г. N 489-ФЗ "О молодёжной политике в Российской Федерации", устанавливающего, что молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.
     Между тем понятие "молодой специалист" может быть использовано в иных нормативных правовых актах регионального, муниципального и локального уровня и устанавливать иные критерии определения лиц, которые под него подпадают.
     Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) понятия молодой специалист не установлено. Однако регулирование трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений осуществляется не только ТК РФ, но и через иные федеральные нормативные правовые акты (НПА), НПА субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, локальные нормативные акты.
     Так, например, в силу абзаца 2 п. 1.2 Положения о порядке и условиях выплаты подъёмного пособия молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Октябрьского района, утверждённого решением Совета депутатов МО Октябрьский район Оренбургской области от 24 сентября 2010 г. N 514, молодой специалист - выпускник высшего педагогического или среднего специального педагогического учебного заведения (очного обучения), поступивший в течение одного года после окончания обучения на работу по специальности в муниципальное образовательное учреждение, расположенное на территории Октябрьского района.
     В соответствии с Постановлением администрации муниципального образования Тюльганский район Оренбургской области от 10 января 2018 г. N 13-п "Об утверждении Положения "О порядке предоставления дополнительных мер поддержки в образовательных организациях Тюльганского района" "К молодым специалистам относятся педагогические работники, окончившие образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования (далее учебные заведения) очной формы обучения, принятые на работу в год окончания учёбы не позднее 1 сентября текущего года.
   В случае призыва молодого специалиста в ряды Российской армии, статус молодого специалиста он приобретает после окончания прохождения службы в вооружённых силах Российской Федерации, но не позднее после его обращения к работодателю в течение 4 месяцев.
     Статус молодого специалиста действует в течение двух лет".
     Разделом 4 данного Постановления установлено, что молодому специалисту при переезде на постоянное место жительства в сельскую местность при приёме на работу предоставляется Единовременное пособие в размере 3-х должностных окладов на хозяйственные нужды.
     Таким образом, можно предположить, что молодой специалист - лицо не старше 35 лет, завершившее обучение по программам среднего или высшего профессионального образования, впервые устраивающееся на работу по трудовому договору по определённой специальности.