Можно ли отказать педагогическому работнику в приёме заявления в целях установления квалификационной категории?
В соответствии с письмом Министерства просвещения Российской Федерации и Общероссийского Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 08-610/262 "Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования":
Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приёме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
Основания для отказа в прохождении аттестации
После рассмотрения заявлений педагогических работников, в соответствии с Порядком аттестации, педагогическим работникам может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории по следующим основаниям:
-
Если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
(пункт 1 Порядка аттестации); -
Если заявление в аттестационную комиссию о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории подаётся педагогическим работником, не имеющим (не имевшим) по одной из должностей первой или высшей квалификационной категории
(пункт 30 Порядка аттестации); -
Если обращение за установлением той же самой квалификационной категории (первой, высшей, "педагог-методист", "педагог-наставник") следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении этой квалификационной категории
(пункты 41, 57 Порядка аттестации); -
Если к заявлению в аттестационную комиссию о проведении аттестации на установление квалификационной категории "педагог-методист", "педагог-наставник" не прилагается ходатайство работодателя.
Причины, по которым в прохождении аттестации не может быть отказано
Педагогическому работнику не может быть отказано в прохождении аттестации по причинам:
-
Несовпадение у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым квалификационными характеристиками к должностям работников образования;
-
Нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет;
-
Наличие перерыва в педагогической деятельности;
-
Незначительная продолжительность работы в организации по новому месту работы.
