Главная / Деятельность / Правовая работа

ПОЛАГАЕТСЯ ЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ПЕДАГОГ-МЕТОДИСТ?

01.09.2025
Печать

Целью проведения аттестации педагогических работников с установлением квалификационной категории "педагог-методист" является совершенствование методической работы непосредственно в образовательной организации.

При этом установлено, что дополнительные выплаты педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию "педагог-методист", могут устанавливаться только при условии выполнения дополнительной работы, связанной с методической деятельностью, не входящей в их должностные обязанности по занимаемой в организации должности, а именно:

  • руководство методическим объединением педагогических работников образовательной организации и активного участия в методической работе образовательной организации;
  • руководство разработкой программно-методического сопровождения образовательного процесса, в том числе методического сопровождения реализации инновационных образовательных программ и проектов в образовательной организации;
  • методическая поддержка педагогических работников образовательной организации при подготовке к участию в профессиональных конкурсах;
  • участие в методической поддержке (сопровождении) педагогических работников образовательной организации, направленной на их профессиональное развитие, преодоление профессиональных дефицитов;
  • передаче опыта по применению в образовательной организации авторских учебных и (или) учебно-методических разработок.

По нашему мнению, доплата за методическую деятельность, которая не входит в должностные обязанности педагогических работников должна осуществляться в порядке, предусмотренном статьёй 60.2 Трудового кодекса РФ, т.е. с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, на основании статьи 151 ТК РФ, в соответствии с которой доплаты устанавливаются по соглашению сторон трудового договора

ВАЖНО! Педагогические работники, замещающие должности "методист" или "старший методист", имеющие высшую квалификационную категорию, не вправе претендовать на установление квалификационной категории "педагог-методист".