Вид инструктажа

Кто проводит инструктаж

Примечание

Вводный

а) специалист по ОТ

б) иной уполномоченный работник организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по ОТ

При отсутствии у работодателя службы ОТ или специалиста по ОТ проводить вводный инструктаж по охране труда может:

- руководитель организации;

- другой уполномоченный работодателем работник;

- либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (абзац второй п. 11 Правил № 2464)

Лица, проводящие инструктажи по ОТ, подлежат обучению требованиям охраны труда по программе обучения, указанной в подпункте «б» п. 46 Правил № 2464 (безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков), продолжительностью не менее 16 часов в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам ОТ (подп. «е» п. 53, п. 44 Правил № 2464)

Инструктаж по охране труда на рабочем месте

Непосредственный руководитель работника (п. 22 Правил № 2464)

Инструктаж по ОТ на рабочем месте и целевой инструктаж по ОТ должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков (п. 22 Правил № 2464).

При выполнении работ по ликвидации последствий ЧС целевой инструктаж по ОТ проводится руководителем работ по ликвидации последствий ЧС в оперативном порядке. Допускается проведение такого инструктажа без регистрации записей о его прохождении (п. 20 Правил № 2464)

Целевой инструктаж по охране труда

Непосредственный руководитель работ (п. 22 Правил № 2464)

Вид инструктажа

Для кого проводится

Примечание

Вводный инструктаж по ОТ (п.10 Правил № 2464)

а) вновь принятые работники;

б) иные лица, участвующие в производственной деятельности организации:

- работники, командированные в организацию (подразделение организации);

- лица, проходящие производственную практику

Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций.

Цель вводного инструктажа по ОТ - проинформировать работника о профессиональных рисках на его рабочем месте, его обязанностях по охране труда и ответственности.

.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте:

1. Первичный инструктаж по ОТ
(п. 13 Правил №2464)

а) для всех работников организации;

б) для лиц, проходящих производственную практику

Проводится до начала самостоятельной работы.

Допускается освобождение отдельных категорий работников от его прохождения при соблюдении определенных условий.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем

2. Повторный инструктаж по ОТ
(п. 14 Правил № 2464)

Проводится для работников не реже одного раза в шесть месяцев. Цель повторного инструктажа - закрепить знания и навыки безопасных методов и приемов выполнения работ, приобретенные работником в ходе первичного инструктажа. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда (п. 15 Правил № 2464)

3. Внеплановый инструктаж по ОТ
(п. 16 Правил № 2464)

Для работников в определенных Правилами № 2464 случаях.

Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по ОТ по основанию, предусмотренному пп «е» пп 16 Правил № 2464, определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве (п. 17 Правил № 2464)

Внеплановый инструктаж проводится в случаях, обусловленных определенными событиями и обстоятельствами, такими, как:

- изменения должностных (функциональных) обязанностей работников;

- произошедшие аварии и несчастные случаи на производстве;

- перерыв в работе продолжительностью более 60 календарных дней и другие

Целевой инструктаж по ОТ
(п. 19 Правил № 2464)

Для работников в определенных Правилами № 2464 случаях

Целевой инструктаж проводится в определенных случаях, таких, например, как:

- перед выполнением работ не предусмотренных должностными инструкциями,

- перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя;

- работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых требуется оформление наряда-допуска;

- перед выполнением работ по ликвидации последствий ЧС и других.