С 01.12.по 02.12.на базе СОШ38 г.Орска - Проходит обучающий семинар для проф активистов образовательных учреждений города Орска.
Цель семинара:
1.Повышение и развитие практических навыков работы с программой «1С».
2. Ознакомление участников с основами трудового законодательства, принципами заключения и исполнения коллективных договоров, обучение методикам разработки эффективных соглашений
В ходе семинара который провела Сизова Татьяна Викторовна , и ответственный по информационной работе от Орской городской организации Прилипа Татьяна , осветили ;
- возможности программы, уметь ею пользоваться, сдача отчётности по программе 1с , внесение данных , работниках , внесение социальных льгот , которые предоставляются общероссийским профсоюзом образования, составления отчетов и планирования ресурсов, председателей ППО
Татьяна Викторовна осветила и такой важный вопрос;
ЧТО ТАКОЕ -Коллективный договор!
КД- представляет собой соглашение между работодателями и работниками организации, регулирующее условия труда, оплату, социальные гарантии и права обеих сторон. Документ играет важную роль в поддержании благоприятных условий работы, разрешении трудовых споров и защите прав сотрудников, а наша главная цель - улучшение качества и создание комфортных условий труда.
Основные положения, касающиеся защиты прав в коллективном договоре
Регулирование условий труда:
- Определение норм рабочего времени, графика сменности, режима отдыха и отпусков.
- Установление порядка оплаты труда, включая размер заработной платы, премии, доплаты и компенсации.
- Регламентация вопросов охраны труда, техники безопасности и санитарно-гигиенических условий.
Социальные гарантии и льготы:
- Предоставление дополнительного медицинского обслуживания, санаторно-курортного лечения, материальной помощи.
- Организация мероприятий по повышению квалификации и профессиональному развитию персонала.
- Создание благоприятных условий для молодых специалистов, женщин и лиц предпенсионного возраста.
Правовая защита работников:
- Гарантии занятости и процедуры увольнения, исключающие необоснованные сокращения штатов.
- Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных споров, включая механизм примирительных процедур и участия третьей стороны.
- Обеспечение конфиденциальности персональных данных и недопущение дискриминации по признакам пола, расы, национальности, вероисповедания и другим основаниям.
Обязанности работодателя:
- Своевременная выплата заработной платы и иных выплат работникам.
- Поддержание здоровых и безопасных условий труда, проведение инструктажей и обучение безопасным методам работы.
- Осуществление мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Контроль исполнения договора:
- Механизм контроля соблюдения положений коллективного договора обеими сторонами соглашения.
- Периодическое обсуждение результатов выполнения обязательств и внесение изменений при необходимости.
Семинар проще в форме тесного общения , где каждый мог задать волнующий вопрос , для вновь избранных председателей ППО Провели обучающий курс по работе с 1С , Татьяна Викторовна , ответила на многочисленные вопросы , которые задавали , осветила что коллективный договор играет ключевую роль в обеспечении защиты трудовых прав , участие профсоюза в подготовке и в заключении коллективного договора помогает укрепить позиции работников, повысить уровень социальной защиты и создать благоприятные условия для трудовой деятельности!
Поработали Активно Продуктивно !
#ОрскПрофсоюзОбразования