Так, весной 2024 года к председателю Пензенской районной организации Профсоюза Виктору Александровичу Белоусову обратился молодой педагог с вопросом: «Правильно ли что стимулирующие как молодому специалисту мне могут установить только после получения диплома, хотя я уже работала в период учебы в ВУЗе?».
ОТВЕТ: с 01.09.2021 года повышающий коэффициент (ежемесячные стимулирующие выплаты обязательного (постоянного) характера), устанавливаемый молодым специалистам, применяемый для осуществления ежемесячных выплат педагогическим работникам образовательных организаций распространяется на педагогических работников, являющихся студентами очной формы обучения. Нарушение прав налицо.
Первичная профсоюзная организация, в которой молодой педагог состоит на учёте входит в реестр другой территориальной организации. В связи с этим работу над разрешением вопроса включилась областная организация Профсоюза, еще один председатель территориальной организации, председатель первички.
Начали переговоры. По словам административных работников образовательного учреждения, заработная плата выплачивалась в полном объёме. В рамках переговорного процесса у работодателя были запрошены документы. В результате изучения которых выявлено некорректное начисление заработной платы.
Как итог: произошла выплата молодому педагогу недополученной заработной платы за весь период работы, которая составила более 70 000 рублей, а для профлидеров - тема для мониторинга в других образовательных организациях.
Профсоюз - это правовая поддержка и защита. Если Вы - член
Профсоюза, и у Вас возникла подобная ситуация – обращайтесь за помощью в профсоюзную организацию. Профсоюз - это мы все вместе!
