Новое в финансировании предупредительных мер по охране труда
Актуальные изменения во взаимодействии с СФР (Социальным фондом России)
Расширение перечня возмещаемых мероприятий
С 2026 года компенсация за санаторно-курортное лечение рассчитывается с учётом туристического налога
Впервые предусмотрено возмещение затрат на обучение работников:— оказанию первой помощи 🩺— применению СИЗ 🦺
Расширен перечень возмещаемых расходов:— манекены-тренажёры
— средства защиты информации для тахографов
— автоматизированные системы выдачи СИЗ (вендинговые аппараты, постаматы)
Добавлено оборудование для контроля состояния работников:— тонометры
— комплексы дистанционных медосмотров
Возмещаются расходы на комплектующие аптечек
(бинты, жгуты, пластыри и др.)
Включено оборудование для медпунктов:— электрокардиографы
— дефибрилляторы
— кислородные ингаляторы
Условие: оборудование должно быть зарегистрировано в государственном реестре медицинских изделий
Новые способы взаимодействия и сроки
Документы (заявление, план, подтверждения) можно подавать через МФЦ
Срок рассмотрения сокращён — до 9 рабочих дней
Заявление на недостающую сумму — не позднее 15 октября
Новые основания для отказа
Основание для отказа: наличие задолженности (недоимка, пени, штрафы — вне зависимости от периода)
Дополнительные требования к документам
Документы должны быть заверены печатью работодателя
Обязательно приложение:— перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Требуется обоснование новых расходов(назначение и количество)
Вывод: расширены возможности возмещения затрат, при этом усилены требования к оформлению и финансовой дисциплине. ИСТОЧНИК: Учебный центр Профсоюзов РТ.
